C3690八项规定精神学习教育研讨发言

　　吴咲呓 全文1913字 14片

　　近期，通过集中学习、专题研讨和自主学习等多种方式，我深入学习了中央八项规定精神及其深刻内涵。此次学习，不仅加深了我对党的作风建设的理解，更在思想和行动上明确了自我要求与努力方向。结合国有企业的工作实际，现将学习感悟汇报如下。

　　一、深化认识，精准把握八项规定精神实质

　　中央八项规定，堪称党中央推进全面从严治党的“开山第一刀”，以细微切口撬动时代大局，淋漓尽致地展现了党要管党、全面从严治党的坚定决心。八项规定聚焦改进调研、精简会议、厉行节约等具体事务，但其核心要义，是党密切联系群众、维护先进性和纯洁性的根本要求。

　　身处国有企业，我们更应深刻领会八项规定精神的深远意义。国有企业作为国民经济的重要支柱，一举一动皆关乎国家经济发展与社会稳定。八项规定精神绝非短期的一阵风行动，而是需长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是每一位国企党员干部必须内化于心、外化于行的行动准则。它是企业健康发展的重要保障，有助于我们在复杂多变的市场环境中，坚守政治原则，保持企业的廉洁性与公信力，为企业高质量发展筑牢根基。

　　二、对标自查，切实提升政治站位

　　在学习过程中，我秉持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的原则，严格对照八项规定要求，全面审视自身不足。在组织企业内部会议时，过去偶尔出现“以文件落实文件”的形式主义现象，会议内容空泛，未能切实解决实际问题;在深入基层开展调研时，有时存在走马观花、浮于表面的情况，未能真正深入生产一线，精准把握基层员工面临的困难与问题。这些问题深刻反映出，我对八项规定精神的理解尚未深入骨髓，缺乏自我革新、刀刃向内的勇气。

　　在国有企业，作风问题不仅影响个人形象，更会对企业的运营效率、团队凝聚力以及市场声誉产生负面影响。......

　　三、狠抓落实，全力推动工作提质增效

　　学习的关键在于落实。结合自身在国有企业的岗位职责，我将从以下几个方面深入践行八项规定精神：

　　大力改进工作作风：在企业内部，着力精简会议文件数量，提高会议质量与文件实效，坚决杜绝“文山会海”现象。每次会议前精心筹备，明确主题与目标，确保会议能够切实解决实际工作问题。在开展基层调研前，制定详细、具有针对性的调研计划，始终坚持问题导向，深入生产车间、项目现场等一线，与基层员工面对面交流，避免调研流于形式。

　　严守纪律红线：在国有企业的公务接待、差旅报销等关键环节，......

　　践行“一线工作法”：强化服务意识，主动深入基层，倾听员工的诉求与建议。......

　　四、持续奋进，构建长效作风建设机制

　　作风建设永远在路上。在国有企业的发展征程中，作为党员干部，我将以八项规定精神为镜鉴，做到“三个坚持”：

　　坚持警钟长鸣：时刻绷紧纪律之弦，自觉遵守各项规章制度，在日常工作与生活中，不断涵养浩然正气。通过定期参加廉政教育活动、学习典型案例等方式，强化自身的纪律意识与规矩意识，确保在面对各种诱惑时，能够坚守底线。

　　坚持以上率下：在企业内部，带头树立勤俭节约、务实高效的新风正气。......

　　坚持刀刃向内：主动接受企业内部与外部的监督，让权力在阳光下运行。定期开展自我反思与自我批评，虚心接受他人的意见与建议，不断改进自身工作。同时，积极推动企业内部监督机制的完善，加强对关键岗位、重点环节的监督检查，确保企业运营始终在合规、合法的轨道上前行。

　　“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。......

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