C3528识时识人识度研讨发言

　　吴咲呓 全文1690字 10片

　　《领导智慧细节》一篇，紧紧围绕领导干部识别和使用人才、如何面对上访群众、如何化解矛盾、如何跳出文山人、“会海”、如何赢得器重、宽猛相济、勇于创新等方面，分析论证了领导干部智慧的重要性，为领导干部的工作和处世提供了积极的迪和借鉴。通过这篇文章的学习，结合自己的体会，我认为领导干部要做到识时、识人、识度，才能使自己在工作中得心应手，在生活中左右逢源，永远立于不败之地。

　　识时。俗话说“识时务者为俊杰”。我认为，所谓的时务，包括至少两个方面的内容。一是时务即形势。识时务，就是要认清自己所处的时代特征，所处的工作环境，这其中有大环境与小环境之区别，也有顺境与逆境之不同。大环境我们无力改变，小环境则可以利用。作为一名领导干部，贵在不管处在什么样的工作环境中都要不坠青山之志。顺境时，要乘势而上，借势而为;逆境时，韬光养晦，隐忍自保。另外需要说明的是，一个单位也是一个小的环境，作为单位一把手，在适应外部大环境的同时，要积极地营造好自己单位的小环境，以小环境的改变影响大环境。二是时务也即场合。在日常的工作和生活中，我们会面对或身处不同的场合，有人声鼎沸的大场合，也有冷清的小场合;有上级在的场合，也有上级不在的场合;有公开的场合，也有秘密的场合，面对这些大小不同的场合，聪明的领导者就要学会说不同的话，办不同的事，言谈举止得体，或者得到领导的器重受到重用，或者提高自己的威信让下属服从，这就是领导的智慧和水平。

　　识人。领导的职责就在于出主意和用干部。.......

　　识度。这里说的识度，不是适度，而是要认真地把握好，在什么样的场合下扮演好什么样的角色，要识的是这个度。领导干部周旋于部门之间，要与来自方方面面、形形色色的人打交道，如果不具备一套行之有效的应付各种场合的本领，就很难做得让上级放心，让干部职工满意，让方方面面的人都满意。一是.......

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