C2319党建工作研讨发言

　　吴咲呓 全文3469字 20片

　　XX党支部现有正式党员44人，预备党员2人，发展对象10人，入党积极分子2人，党员人数占XX部总人数的40%。XX党支部下设输变、变电、综配3个党小组，设有党员示范岗14个，党员责任区3个，党员突击队1个。

　　一、党建工作存在的问题及短板

　　1.党支部书记履职不到位,支部委员抓党建工作合力不足。一是作为党支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对党建工作要求，标准不高，缺乏争先创优意识。二是支部委员存在重业务轻党建情况，支部委员作用发挥严重不足，对支部党建工作主动参与少，对党建工作与业务工作的融入融合衔接不够，党建日常工作对党建专责依赖性较大。三是部分党小组组长对党建业务知识不熟悉，对党支部基本工作内容、基本工作程序不清楚，有凭经验、凭感觉做事现象。四是党支部未能准确把握党建工作与生产经营的辩证关系，通过党建工作引领、赋能、激励生产经营发展动力不足，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。

　　2.党员先锋模范作用发挥不足，党员一般化现象较为突出。.......

　　3.党支部主动介入研究安全生产工作不够。......

　　4.党员学习教育形式单一，“三会一课”制度严肃性和规范性有待进一步提升。......

　　与深学细悟要求还有很大差距，不能将学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是主题党日专题教育活动创新性不足，组织开展不扎实，照本宣科读文件、看视频较多，交流讨论谈体会较少，活动开展效果不佳。......

　　5.党员发展缺乏整体规划，无党员班组、少党员专业问题尚未彻底解决。......

　　6.小微权利常态化监督提醒不到位，意识形态工作开展有待进一步加强。......

　　二、20XX年重点工作安排

　　20XX年，XX党支部的工作思路是:全面学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，以公司“旗帜领航”党建工程重点任务为目标，结合支部党建工作问题及短板，夯实党支部基础管理，补足党支部日常管理短板和薄弱点，持续提升党支部标准化规范化水平为抓手，推进党建工作融入中心工作效能，发挥党建工作引领力，破解XX部在安全生产、项目管理、物资管理、人才培养、文化培育等方面难题，突显党建工作价值，力争在年度支部工作考核中位居前列，为实现高质量发展做出实实在在的贡献。1.提素质加强党支部委员班子建设。一是发挥领头羊作用，引领支部委员充分认识党支部工作重要性，加强党内规章制度及理论知识学习，不断提高自身政治理论水平，持续提升支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作，研究部门安全生产及日常管理中的难题。二是不断突出党支部委员的模范带头作用，要求党员做到的、自己首先做到，在学习、工作及日常言行的各个方面为党员立标准、做表率，20XX年每名支委至少要讲党课2次、至少开展一轮覆盖全体党员的谈心谈话。三是切实发挥好党小组前沿阵地作用，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动党小组活

　　动常态化、规范化。四是要充分发挥好党支部委员联点制，各委员需要定期参加联点专业室、班组的活动，指导其日常工作开展。

　　3.规范党员发展优化党员队伍结构。......

　　2.务实创新落实组织生活制度。一是持续开展党的二十大精神宣贯学习，高标准高质量开展主题教育、坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，全力抓好工作落实，以学习成效提升支部工作水平......

　　4.坚持党建引领助推安全生产。......

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