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会议发言

C1772 在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言材料
2024-07-26 17:02:48         0  加入收藏    阅读本文需要支付:18.00 本文已有:1人支付

  C1772在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言材料


  子羽 全文2345字 18片


  各位领导、同志:


  大家好,今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,持续增进民生福祉,促进社会公平正义。全会让我切实感受到中国式现代化的重要性和必要性,也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点,作为新时代的青年,我们也需明确自身使命担当,在学习生活中武装自己,在日常生活里时刻关注身边的“民生”,脚踏实地求发展,厚植改革精神,做可堪大任的时代新人,在中国式现代化建设中展现青春力量。下面我就全会的精神和大家进行交流:


  一、牢牢把握党的二十届三中全会的重要意义


  (一)释放改革发展到底强烈信号。党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行,彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当,是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示,对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义.......


  (二)全会报告系统全面统筹到位。.....


  (三)坚持学好用好全会精神.....


  二、当前国企改革发展存在的问题


  (一)企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一,缺乏新意与亮点,载体和抓手不多,且一些抓手和做法相对比较陈旧,创新意识不足,总结与提炼能力也需进一步提升。党务业务基础能力还比较薄弱,对新形势、新问题、新举措,特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待进一步加强,研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差。一定程度上还存在重业务轻党建的现象,“两张皮”问题没能从根本上解决。


  (二)企业决策主体不够健全。.....


  (三)制度交叉、“打架”、操作性不足问题。.....


  三、准确把握党的二十届三中全会的实践要求


  (一)高位推动把稳改革方向。国资国企系统旗帜鲜明讲政治,把抓党建、强党建作为第一责任,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务,以高质量党建引领企业高质量发展。推动“第一议题”制度全面落实,我们国有企业“党建进章程”实现全覆盖,出台前置研究重大经营管理事项清单,“双向进入、交叉任职”持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核,明确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩,提高党建考核权重,促进党的领导融入公司治理各个环节。


  (二)守正创新抓实改革举措。.....


  (三)聚焦主业推动优化重组。.....


  (四)锻造人才激发创新活力。.....

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