C1172在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话

　　长公 全文2974字 20片

　　同志们：

　　年轻干部走上领导岗位，大部分人能很快进入角色，出色地担负起党和人民赋予的重任，各项工作开展得有声有色。但是，也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩，吃了苦费了心劳了神，却总是把不准问题的关键，工作抓不到点子上，政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂，搞得自己身心俱疲、内外交困，也影响了所在单位、地方的发展和稳定，引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境，既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼，同时还必须在提升四种能力上下功夫。下面，我讲几点要求。

　　第一，要在提升见微知著能力上下功夫。年轻领导干部对事物的预见性直接影响到其思路和决策。毛泽东曾经说过：“没有预见就没有领导。”他还形象地比喻，“坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导”。所以，年轻领导干部对事物发展趋势的预见性必须高于一般人，要能够从那些零碎、细微、偶然及稍纵即逝的事件中，准确及时判断出事物的走势和发展的趋势，......

　　第二，要在提升辩证思维能力上下功夫。习近平总书记强调，要“学习掌握唯物辩证法的根本方法，不断增强辩证思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领”。辩证思维是以变化发展视角认识事物的思维方式。马克思主义认为，世间万物之间都是互相联系、互相影响的，因此，要发展而不是静止地观察事物,全面而不是片面地观察事物,系统而不是零散地观察事物,普遍联系而不是单一孤立地观察事物。提高辩证思维能力，就是要承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律。在当今复杂多变的形势下，辩证思维能力越来越成为领导干部急需掌握和提升的一项执政能力。现实生活中，有些年轻领导干部因为辩证思维能力欠缺，观察问题的角度、思考问题的高度、分析问题的深度、拓展问题的广度，都明显不够，表现为短视、肤浅和片面，有时候还陷入非此即彼、非黑即白的两极思维中，在处理问题时就少了力度、差了温度、失了尺度。......

　　第三，要在提高归纳总结能力上下功夫。......

　　第四，要在提高终身学习能力上下功夫。......

　　我就讲这么多，谢谢大家!

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