C917 在年轻干部座谈会上的讲话

　　吴咲呓 全文5248字 30片

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开选派到XX国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会，主要目的是让大家进一步统一思想认识，明确工作要求，切实做好这次顶岗锻炼工作。

　　近年来，县委高度重视XX国有企业发展和后备人才队伍培养，特别是这次充分把准我县XX国有骨干企业普遍存在领导班子整体年龄偏大、具有经济金融和现代企业管理等专业背景的年轻干部人才储备不足等问题，从XX事业发展后继有人、XX工作薪火相传的高度，扎实抓好XX国有企业人才培养选拔工作，精选6名优秀年轻干部到XX国有企业顶岗锻炼，目的就是构建一支懂现代企业管理、善抓项目金融的人才队伍，这也是我们落实中央、省委、市委对大力发现选拔优秀年轻干部系列部署、切实加强干部队伍建设的重要举措.......

　　一要做到在知重负重中坚守理想情怀。在座各位并不都是XX本地人，但你们都是“985”或“211”等名牌大学的毕业生，而且都是学的金融、工程等热门专业，原本可以选择在大城市拿着高薪，然而却选择了扎根基层，来到XX工作。这次县委选派年轻干部到国有企业顶岗锻炼，你们又主动报名参与，让我觉得你们真的是一群有理想有情怀的人。我看了一下大家的简历，最晚参加工作的是XX，2020年11月参加工作，也已经有一年多时间。.......

　　二要做到在实践锤炼中练就过硬本领。.......要切实用好这次顶岗锻炼机会虚心求教，主动向工作实践学习、向内行人学习，特别是这次给大家安排的顶岗锻炼职务都是董事长或总经理助理，我们几位董事长和总经理工作经历、工作经验都很丰富，你们要多向他们请教学习，努力在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。要充分发挥自身专业特长，在项目谋划、项目包装、项目推进的一线工作中多出好主意、多想新办法，加快将单纯的理论知识转化鲜活的工作实践，帮助企业提升科学化管理水平。同时，还可以充分利用好大家名牌大学校友资源丰富的优势，积极争取更多外部力量支持，尽最大可能招引项目、对上争取，助力企业乃至XX的改革发展。

　　三要做到在脚踏实地中奋发担当作为。......同时，要善于沟通。这个很重要，要想让别人重视你，首先就要通过沟通让别人认识你。作为一名年轻干部，沟通协调能力是做好工作和安身立命的基本能力，沟通不好就有可能把小事酿成大事，把简单的事情复杂化。大家如果工作中遇到困难问题，就要大胆提、大胆问，不要闷头干，要及时与领导沟通、与同事沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。

　　四要做到在严守规矩中砥砺优良作风。.....

　　今天，几家XX国有企业的主要负责同志也来参会了，借此机会，我也向你们提几点要求。

　　一要聚焦人才培养，切实做好“传帮带”。为进一步解决各平台公司专业人才紧缺问题，县委一直着力挑选优秀年轻干部到各平台公司顶岗锻炼，这6个人是县委精心挑选金融、经济相关专业的优秀年轻干部，他们在公务员的队伍里都有着不错的表现，都是好苗子，但是对各个公司的运营情况以及工作节奏等还不是很熟悉，相对缺少在企业工作的实战经验。因此，你们要本着培养接班人的标准和态度，用心用情、认真对待，顶岗锻炼期满后我们要对他们进行考核评估、择优考察提拔。......
　　二要聚焦项目投资，切实推动“稳增长”。......

　　三要聚焦自身建设，切实提升“硬实力”。我县国有企业经营范围广泛，承担着助推县域经济高质量发展、保障民生的任务，责任重大、使命光荣。总体上看，我县国有企业发展态势是稳中向好的、取得的成绩也是有目共睹的。但是，在大抓项目、狠抓投资的经济背景下，国企自身对标新时代国有企业改革发展要求仍有很大差距，还存在着诸如体制机制不适应、持续发展能力不够强、功能作用发挥不充分不平衡等问题。国有企业是国民经济的重要支柱，是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。我县国企必须要有这样高的站位和定位，朝着这个方向去努力，切实担负起应有的责任，努力在推动县域经济高质量发展中作出更大贡献。......

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