C749在D委理论学习中心组文化建设专题研讨交流会上的发言

　　长公 全文 2941字18片

　　同志们：

　　文化是民族的血脉，是人民的精神家园。面对新时代世情、国情、D情、企情的深刻变化，国有企业文化建设要以构建广大干部员工精神家园为目标，提升文化自觉，增强文化自信，实现文化自强，凝聚正能量，塑造正形象，更好地引领干部员工聚力推动企业转型升级和高质量发展。下面，我谈几点体会。

　　统一思想，深化认识，提升文化自觉。深刻把握国有企业文化建设的时代要求。D的十七届六中全会首次提出建设社会主义文化强国的战略任务，D的十八大把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局。在D的十九大、二十大报告中，又用专门篇章对推进文化强国建设进行论述和部署。国有企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，国务院国资委曾出台《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，突出强调要发挥好央企建设企业文化的示范和主导作用。新形势、新任务、新要求、新环境，迫切要求国有企业不断增强文化自觉意识。深刻理解国有企业文化建设的责任担当。国有企业是建设中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是D执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须以高度的文化自觉，主动承担起推动文化繁荣发展的历史重任，创造丰硕的文化成果。一方面，作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，国有企业必须承担起用文化引领、推动企业发展的责任。......

　　理性审视，包容借鉴，增强文化自信。要有对自身文化的理性审视。国有企业在艰苦创业的建设实践中、在波澜壮阔的改革发展进程中，形成了许多优秀的文化传统，锻造了许多独特的文化精神，创造了许多不朽的文化精品，是社会主义先进文化的重要组成部分，不能忘记也不应忘记。一些单位和个人谈及企业文化建设，只讲杜邦、西门子等外企文化，对自身的优秀文化视而不见或少有提及。这些妄自菲薄、舍本逐末的做法要不得。尤其是那些消解国有企业贡献、颠覆国有企业形象、亵渎国有企业精神的现象，是一种反文化行为和没有文化自信的表现。当然，要既不妄自菲薄自身文化，也不自高自大、固步自封，必须进行理性审视和科学分析。要在认真总结的基础之上，摒弃糟粕、保留要义、推陈出新，不断挖掘赋予新义，创造文化新品。要有对外来文化的包容借鉴。要坚守文化兴企的定力，增强文化自豪感，保持发展方向不偏移、工作重心不偏离、文化基础不动摇，在立足实际的基础上，完善设施配置和措施方法，......

　　继承创新，吸收融合，实现文化自强。古为今用，坚持对传统文化的继承。要把握传统思想的精髓。历经千年的传统思想是中华民族智慧的结晶。国有企业文化建设要以“爱国、人本、和谐、仁义、自强、中庸、大同”等传统思想为基础，结合企业发展要求，确定指导思想、前进方向和发展规划。国有企业文化建设要传承传统思想优势，更好地融入社会，与干部员工的思想意识达成一致，充分发挥凝聚激励、价值整合的作用。要汲取管理成果的精华。传统文化闪烁着中华民族管理智慧的光芒。国有企业文化建设需汲取传统文化中管理成果的精华，善用“中庸之道”的定位基准，借鉴“刚柔并济”的处事方法，树立“外圆内方”的企业形象，注重“尚中贵和”的发展思维，坚持“正己正人”的规范原则，实现管理上的“内圣外王”。要传承民族道德的精粹。以民族道德为坐标，国有企业文化建设要传承“事思敬”“执事敬”“修己以敬”的人生态度，“一诺千金”的道德情操，“平、畅、正、节”的治世之道，“德莫高于爱民，行莫贱于害民”的“民本”思想，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的意志品质，积极建设爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，更好地为企业发展服务......

　　同志们，国有企业文化建设是一个长期的过程，前景广阔、大有可为。要以D的二十大精神为指引，在继承中创新、在创新中发展，切实提升文化自觉，增强文化自信，实现文化自强，为建设社会主义文化强国贡献力量。

　　发言完毕，请大家批评指正，谢谢。

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