B9889在集团党委中心组专题学习(扩大)会上的交流发言

　　吴咲呓全文2114字10片

　　在集团党委中心组

　　专题学习(扩大)会上的交流发言

　　根据会议安排，会前我深入学习了习近平总书记关于科技、教育和人才工作的重要论述，特别是专题学习了党的二十大报告第五章——“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，收获颇多、感悟颇深，尤其是在人才强国、人才强企方面，体会深刻。现围绕本次会议主题，结合工作实际，作如下交流发言。

　　党的二十大报告提出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、求贤如渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。报告用爱、育、引、用四个字，诠释了对于人才的培养和重视。致治在于任贤，人才兴则国家兴。习近平总书记曾强调，要大兴识才爱才敬才之风，为科技人才发展提供良好的环境，在创新实践中发现人才，在创造活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。治国尚需如此，我想作为市属国有企业，更应尊重和培育属于自己的具有创新意识和发展意识的高端人才。当前，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团完成三年国企改革后进一步转型发展的关键之年。如何在复杂多变的经济环境下，做好集团高质量转型发展的工作，我们责任仍然重大，为此，我认为必须牢牢把握党绝对领导，坚持正确的发展方向，全面深入贯彻党的二十大精神，努力把学习贯彻党的二十大精神成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动把科技创新、人才培育工作放到集团发展大局中去思考、去谋划、去推进，在践行使命责任中打头阵、当先锋，为集团高质量发展注入新动能新优势。

　　一是要重视人才引领，坚决夯实高质量发展支撑。我们党始终重视人才，……同落实总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作的重要指示批示精神结合起来，转化为推动集团人才工作高质量发展的思路举措和生动实践，确保上级关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。

　　二是要坚持人才强企，持续筑牢高质量发展根基。人才，强企之根本、兴企之大计。企业竞争归根到底是人才竞争，而人才是企业最重要的资源和核心竞争力。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。当前，集团正处于转型发展的关键时期，要主动对标业务需求，瞄准业务人才缺口，要完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，以科学高效的组织结构进行人才优化配置，以最优边际效应发挥人才最大效能，为实现集团发展目标提供坚强的人才保障。要通过健全人才培养、激励机制，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，激发人才潜力，挖掘人才潜能，切实做到储备一批、培养一批、提拔一批，努力把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。……，打造具有国有企业特色品牌的优质项目，提升自主开发项目的核心竞争力。

　　三是要深化人才激励，不断注入高质量发展活力。落实人才福利待遇保障，……加强对各类人才的激励。

　　我的交流发言完毕，如有不当之处，请大家批评指正，谢谢!

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