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B788落实监督执纪“四种形态”发言材料
2021-10-08 08:28:20         0  加入收藏    阅读本文需要支付:25.00 本文已有:1人支付

  B788落实监督执纪“四种形态”发言材料


  吴咲呓全文5075字25片


  落实监督执纪“四种形态”发言材料


  XX县纪委始终把“四种形态”要求体现在线索处置、纪律审查、执纪审理等方面,准确把握“大多数”与“极极少数”、“严管”与“厚爱”的关系。截止6月底,全县各级纪检监察组织共谈话函询134人,党纪轻处分和组织处理52人,党纪重处分和重大职务调整11人,严重违纪涉嫌违法立案审查的7人。分别占“四种形态”的66%、26%、5%、3%。


  一、畅通问题线索来源


  (一)问题线索来源。上级交办的;领导批转;县纪委、监察局信访室受理;在纪律审查、巡视及各项专项治理等工作中发现;全县各级纪检监察组织按照规定报送;司法机关、行政执法机关按照规定移送;其他渠道获取等7个方面。


  (二)畅通线索来源的主要举措。


  1.信访举报渠道。开通“12388”举报电话,建立“网、电、信、访”为一体的信访举报平台;印发《XX县奖励署实名信访举报有功人员暂行办法(试行)》,对有功人员进行现金奖励,充分调动社会监督的积极性,拓展线索来源。


  2.规范全县纪检监察系统线索管理。^……


  3.反腐败协调小组互通问题线索。……


  二、规范问题线索处置


  (一)建立线索处置流程图。……


  (三)统一初核及谈话函询的标准。


  1.初步核实:线索反映的问题具有存在的可能性和可查性,对照党政纪条规,判断其有可能构成违纪的线索。


  2.谈话函询:……


  (四)严格落实“两为主两报告”制度


  ……


  三、抓早抓小,切实在“第一种形态”上下功夫


  今年以来,县纪委监察局把谈话函询作为落实监督执纪“四种形态”的重要抓手,共开展谈话函询31人次,其中科级领导干部23人,机关中层干部2人,一般干部2人,卫计系统直属单位领导1人,国企职工3人。


  (一)规范谈话函询适用范围。……


  (二)规范谈话函询程序要求。……


  (三)规范谈话函询后续处置。……


  (四)处理方式。……


  ……


  四、严把初核关口


  (一)初核考虑的因素和大致方向


  从内容上看:主要是反映较为详实、可查性较高的问题线索。


  从对象上看:……


  (二)“四种形态”对初核和立案调查中取证工作的影响


  践行“四种形态”,立足抓早抓小,充分运用谈话函询的方式将将倾向性、苗头性问题遏制在萌芽状态,……


  五、纪律审查实现快查快办,注重纪法衔接。


  (一)坚持快查快移。……


  (二)逐步形成反腐败强大合力。……


  六、先行纪律处分有效措施


  ……


  七、我县落实“四种形态”的主要做法


  (一)抓教育,用好“第一种形态”。……


  (二)抓信访,守好举报“关口”。从2020年起,县纪委对受理的信访举报件实行“零暂存”,确保有举报必查,特别是侵害群众切身利益的不正之风和腐败问题的举报优先处置,快查快办。同时,强化信访监督“早提醒”,去除“事前不管不问,事后兴师问罪”做法,坚持每季度召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会,对信访举报热点、焦点进行研判。制定《XX县纪委定期向同级党政领导通报分管领域党风廉政建设情况制度》,及时将有关情况向县委、县政府和分管领导报送。制定《XX县奖励署实名信访举报有功人员暂行办法》《关于反映领导干部问题线索的管理规定(试行)》,充分调动社会监督的积极性。


  (三)抓执纪,掌握监督“主动权”。……


  (四)抓整改,注重教育挽救。……


  七、对落实“四种形态”的几点建议


  (一)注重舆论引导,消除思想认识误区。……


  (二)实践“四种形态”,关键在于压实“两个责任”。……


  (三)强化纪律审查,切实把纪律执行到位。……


  (四)增强制度执行力,规范权力运行。以制度为抓手,铲除腐败滋生的土壤。要针对农村“三资”管理、征地拆迁、低保评议、养老保险等群众关心的热点难点问题,坚持用制度来管人、管钱、管事。要建立自上而下的监督检查、问责机制,实行“一级管一级、层层抓落实”的责任倒查制度,督促广大党员干部特别“一把手”以身作则,带头执行好各项制度,自觉接受群众监督。要建立基层党员干部廉政风险防控制度,定期对重点岗位、重点人员廉政风险点进行排查,对发现的问题及时谈话提醒,督促整改。


  (五)立足基层实际,创新监督方式。进一步加强基层纪检组织建设,加强纪检监察干部队伍能力素质提升。突出监督重点,加强对征地拆迁补偿、涉农资金补助、医疗卫生、基础设施建设等领域的监督检查。采取定期巡查、明查暗访、集中检查、随机抽查、现场查看等多种方式进行监督,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,避免小错酿成大祸。

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