B5131文明机关创建经验交流材料

　　长治全文3326字16片

　　文明机关创建经验交流材料

　　近年来，XX把加强精神文明建设作为“精神立X”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体XX干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获20*—20*年度“X级文明单位”、20*—20*年度“X级文明单位”称号。

　　坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。XX坚持以建设一流的领导班子、培养一流的XX干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现组织工作与创建文明单位工作两促进、两发展，助推部机关文明创建工作纵深发展。

　　落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。X领导班子高度重视精神文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，与各项重点工作同研究、同部署、同督查、同落实，坚持落实“两个到位”，积极创建，扎实推进。组织领导到位。成立了由XX负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，制定了精神文明创建规划，做到人员、经费、责任三落实，将责任细化到人，实现制度管人管事，规范机关管理，建立健全来访接待、下乡驻村、日常学习、上下班签到工作运行机制，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体XX干部对创建工作的认识，自觉参与到创建活动中来，切实推动创建工作不断向纵深发展。

　　打造“三大课堂”，夯实文明创建思想基础。^

　　抓实“四项活动”，构筑文明创建活动平台。……

　　注重“五个建设”，推动文明创建再上台阶。注重整合机关内部资源，抓好日常各项活动，不断增强X机关的凝聚力和干部队伍的活力，形成X机关清正廉洁、团结协作、奋发向上的良好氛围。注重党风廉政建设。每年召开X机关党风廉政建设安排部署会，“一把手”与各副职签订党风廉政建设责任书，X机关党员干部签订廉政承诺书，明确领导班子成员抓党风廉政建设主体责任，强化XX干部坚守底线、筑牢防线、不踩红线的廉洁从政意识。同时，抓好X机关意识形态工作，加大对涉X涉干网络舆情的监测力度，及时研究解决意识形态领域存在的重点难点问题，切实履行XX部门意识形态工作责任。注重规范化建设。不断推进部门规范化建设，办公室制定了XX县级文件办理、来电去电登记、党建巡回督查等*个工作台账，以工作的台账化管理，推动XX各项工作的落实。严格落实机关党支部“五簿三表两册”工作台账，保障了各项工作规范有序地进行，切实提高了工作效率和服务质量。注重部门阵地建设。在会议室、楼道等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、民族团结、普法等宣传展板，打造以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”为主题XX文化阵地，大力弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”XX精神，通过潜移默化来达到教育提醒党员干部目的，积极营造XX部门“XXXX”的良好氛围。注重部门作风建设。X领导班子始终坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿XX干部队伍建设全过程和各方面。带头强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，杜绝出现“四风”的新问题，培养积极健康的生活情趣，不越池、守住底线;XX干部严守组织XX工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。注重XX文化建设。把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为XX干部的基本素质，将XX文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬XX干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代XX精神贯穿于XX工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对X机关干部的关心关爱力度，注重XX干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为XX干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动XX部门成为文明创建的模范部门，促使XX干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。

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