最新信息
- C2912第一书记先进事迹12-23
- C2908 党员干部先进事迹12-22
- C2618 党员干部先进事迹11-08
- C2597 优秀企业家先进事迹11-05
- C2596 哪里需要我就去哪里11-05
- C2386 改革创新攻坚克难先10-09
- C2381 改革创新攻坚克难先10-09
- C2327 优秀辅导员事迹材料09-30
- C2318把青春交给山川 用09-28
- C2156从放羊娃到爱心企业09-09
热点排行
- 选集-抗疫先进事迹材料疫03-18
- A7889优秀共产党员先进事04-28
- A4210 优秀党务工作者先进06-10
- A2960 新冠肺炎疫情防控先02-27
- A2851 “疫情”一线入党申02-16
- A7743 2021年优秀党务工04-23
- A2427 先进个人模范事迹材12-26
- A2805 XXX县:在疫情防控中02-06
- A4057优秀共产党员先进事05-23
- A2801 让党旗在抗疫一线高02-06
先进事迹推荐材料
B4593经验材料:银行工会民主管理工作创新发展
辽沈公全文2893字14片
经验材料:银行工会民主管理工作创新发展
银行工会成立以来,大力弘扬“以奋斗者为本”的企业理念,全方位落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,精心打造民主管理“阳光工程”,构建了企业和谐稳定的发展环境。先后被市总工会授予“推进协商民主强化社会责任先进单位”、工会工作先进集体、“真情协商•和谐共赢”品牌创建活动五星级单位等荣誉称号。
一、注重“三个融入”,提升民主管理效率
(一)坚持把民主管理融入党建工作。坚持党建带工建、工建服务党建,把民主管理与全行党建工作相互融合、一体推进。一是做到部署同步。各级党委每年年初召开党委会研究部署民主管理工作,确定全年厂务公开重点,明确民主管理思路,夯实工作基础。二是做到考核同步。持续完善民主管理考核办法,坚持把民主管理工作纳入党建责任制考核范围,与班子成员绩效考核挂钩,进一步激发工作活力。三是做到检查同步。在每年开展党建检查的同时,一并组织民主管理考核工作,对考核结果进行全行公开,通过亮绩、赛绩的形式,推动民主管理工作“当龙头、得一等、争第一”。
(二)坚持把民主管理融入企业管理。……
(三)坚持把民主管理融入廉政建设。……
二、围绕“三个问题”,做实行务公开
(一)把业务发展的重点问题公开。凡是“三重一大”、发展战略规划、业务经营管理等重要决策事项或重大方案出台前,我行都会组织开展全行性的宣讲。如2019年由总行领导亲自牵头,各部门负责人及业务骨干组成队员,开展“十大工程”答辩会,通过现场答辩的方式,将总行重大战略准确无误的传达到基层一线。同时,对职工关心的年度经营目标计划、主要指标完成情况、年度利润收益等基本情况利用“线下”“线上”相结合的方式,通过职工代表大会、民主恳谈会、党委班子接待日、员工论坛、内网主页、公文系统等形式及时进行公开。
(二)把职工关注的重点问题公开。……
(三)把改革攻坚的重点问题公开。……
三、紧扣“三项重点”,推进集体协商
(一)聚焦机制建设。坚持因地制宜和讲求实效的原则,严格按照征集议题、确定协商人员、召开协商会议、工会督导办理、开展满意度测评五个步骤,建立沟通协商闭环流程,完善工会与行政的沟通协商机制,做到全行重大问题和涉及职工切身利益的问题,及时通过工会与行政进行协商解决。如根据部分职工反映工作距离较远,交通费用较高的问题,工会积极与行政进行沟通协商,制定了交通补贴方案,提交职代会审议通过,给予员工一定的交通补助,极大地减轻了员工负担。
(二)聚焦人才培养。……
(三)聚焦竞赛参与。……
四、严把“三道关口”,发挥职代会作用
(一)严把制度关,职代会建设不断完善。我行高度重视职代会建设工作,自改制成立伊始,在全行系统建立了职代会制度,形成了党委统一领导、工会主动作为、全员广泛参与的工作局面。在总行党委的领导下,先后出台了职工代表大会实施细则、职工代表提案等工作制度,聚焦经营发展情况和职工重大关切两方面内容,推动落实职代会职权,规范职代会民主程序。
(二)严把质量关,职代会内容持续丰富。……
(三)严把落实关,职代会提案落地有声。我行坚持把职代会提案及落实工作作为发挥职代会作用的关键举措,每年组织开展优秀职工代表提案征集工作,对职代会收集到的职工意见和建议,逐项梳理,明确每项提案的主办部门、协作部门和分管领导,要求各单位按期完成提案的处理答复工作。近年来共处理了提高员工基础工资、员工中午就餐、网点厅堂建设标准化、轮岗年限调整、职工业余文体生活等百余项重要提案,所有提案均办理完毕,全部反馈到提案代表本人,做到件件有答复,事事有落实。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆