B4512党建品牌引领推动党建工作高质量发展研究

　　吴咲呓全文6680字30片

　　党建品牌引领推动党建工作高质量发展研究

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了诸多党的建设新思想、新观点、新举措，极大地丰富了党的建设理论。品牌是企业乃至国家竞争力的综合体现，习近平总书记高度重视品牌建设，多次就品牌建设作出重要指示，具有重大而深远的意义，这为基层党组织打造党建品牌指明了前进方向、提供了根本遵循。党建品牌创建是新时代推进党建工作的重要抓手和有效路径，也是全面提升国有企业软实力，推动国有企业高质量发展的重要因素，必将调动广大党员干部的积极性和创造性，有力推进党的先进性和执政能力建设，是推动国有企业乃至经济社会高质量发展的强大动力。

　　近年来，XX分公司党支部在夯实基层基础、实现党建工作标准化，激发组织活力、创建行业党建示范单位，培育党建品牌、持续扩大品牌影响力，构筑品牌矩阵、谱写高质量发展新篇章等方面进行了积极探索实践，为国有企业不断加强党的建设，实现高质量发展提供了有益的经验借鉴。

　　一、推动国有企业党建工作高质量发展的背景意义

　　高质量党建引领高质量发展，推动国有企业党建工作高质量发展，要深刻理解其内涵，把握其要义，才能真正把推动国有企业党建工作高质量发展提升到应有的战略位置。新时代，国有企业改革发展面对复杂形势和艰巨任务，特别是当前，随着国有企业改革三年行动计划的不断推进，以及“十四五”期间加快构建新发展格局的战略部署，国有企业的基层党建工作也要在危机中育先机、于变局中开新局。因此，国有企业要紧跟时代围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。

　　(一)推动国有企业党建工作高质量发展是新时代赋予的重大责任。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业肩负重大的时代责任。

　　(二)推动国有企业党建工作高质量发展是巩固发扬国有企业独特优势的基础。……

　　(三)推动国有企业党建工作高质量发展是建设中国特色现代国有企业制度的必然要求。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，对“国之大者”要自觉做到心中有数，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中要冲锋在前。国有企业的基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用，积极推进企业党建与生产经营深度融合，切实把党组织的政治优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势。

　　(四)推动国有企业党建工作高质量发展是应对新时代风险挑战的根本保障。……

　　二、XX分公司党支部基本情况

　　XX分公司党支部现有党员44名，下设3个党小组。近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，以“六好”党支部建设标准为抓手，持续打造“清和力”党建品牌，团结带领全体党员干部求真务实、真抓实干，积极探索创新基层党建内容、载体与机制，不断夯实基础、创建特色，在市场拓展、网络保障、精准扶贫等方面积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为全面推进党建各项工作再上新台阶提供了坚强组织保证。在全体党员共同努力下，支部先后荣获三星、四星党支部和市级文明单位、市级五一劳动奖、县级服务地方发展贡献奖等荣誉称号。

　　在基层党建工作过程中，XX分公司党支部全面贯彻落实省、市公司战略部署，聚焦“五个领先”发展策略，持续打造“清和力”党建品牌，对外积极推进“党建和创”工作，推动党建业务深度融合;对内探索“党建+”工作模式，让党建品牌成为一张崭新名片，凝聚起推动分公司业务高质量发展的磅礴力量。

　　三、XX分公司党支部“清和力”党建品牌的主要做法

　　(一)规范程序，营造“清”氛围

　　一是扎紧“制度之笼”。深化嵌入式风险防控，定期开展嵌入式风险防控自查及穿行，及时梳理堵塞岗位风险隐患。重新梳理修订“三重一大”实施细则，严格落实“三重一大”决策制度，开展班子成员或支委会集体研讨，所有上会事项均有台账、会议记录。

　　二是频亮“警示之灯”。……

　　三是涵养“清正之气”。……

　　(二)主题联创，打造“和”文化

　　一是党建和创促生产。通……

　　二是善尽责任显担当。结合主题党日活动、重大项目攻坚、志愿服务等工作，在落实“为民办实事”项目、“关键时刻”网络保障、“扶贫助困”爱心公益等方面持续发力，面向社会开展公益服务活动，树立良好形象;面向公司内部，对双方单位存在实际困难的党员群众，广泛发动本单位员工奉献爱心，积极传递社会正能量。

　　三是和格行动凝心力。……

　　(三)引领发展，发挥“力”作用

　　一是找准需求点，激发凝聚力。严格落实抓早抓小、基层调研制度，与员工零距离接触，了解其真实想法，确保队伍和谐稳定。不断丰富主题党日活动形式，以“走出去”学习代替“坐下来”学习。与异业合作，实行党建联创共建，扎实开展“五进五学”、致敬标杆、学习榜样系列活动，坚持外树形象、内凝心力。

　　二是打造闪光点，增强感召力。……

　　三是抓好关键点，发挥引领力。……

　　四、XX分公司党支部“清和力”党建品牌取得的成效

　　自“清和力”党建品牌创建工作开展以来，XX分公司党支部的思想、组织和作风建设得到全面加强，党员先锋模范作用在各个方面得到充分彰显，广大党员干部的学习劲头、工作干劲和精神面貌有了崭新变化，有效推动分公司各项工作高质高效开展。

　　(一)党建工作基础得到全面夯实。党支部在党建品牌创建过程中，持续践行创品牌必须抓基础理念，大力推动基础工作规范化、标准化建设，实现基层党组织品牌力指数、党建标准化达标率“双提升”，有力推动分公司党建工作全面进步、全面过硬。在党建品牌创建活动的推动下，分公司党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用在提质增效的工作中得到充分发挥，为分公司高质量发展注入了新的动力和活力。

　　(二)党建服务改革发展能级显著提升。……

　　(三)党建工作影响力大幅提升。……

　　五、XX分公司党支部党建工作存在的问题

　　近年来，XX分公司党支部通过持续打造“清和力”党建品牌，不断加大基层党建工作力度，推动各项工作成效逐渐显现，但与新时代的要求相比还存在一定差距和一些不足，比如党建地位作用弱化、工作机制不完善、融入生产经营力度不够、部分基层党务干部队伍素质能力不匹配等问题，在一定程度上制约了分公司整体党建工作水平的提升。

　　(一)基层党建工作制度和机制不完善。……

　　(二)基层党建融入生产经营力度不够。一直以来，分公司党支部都是围绕企业生产经营开展工作，党建载体比较单一、手段不够有效，没有真正把党建优势转化为发展优势，依旧存在“两张皮”现象。一是思想认识问题。一些领导干部把党建工作作为一项负担，认为此项工作是虚的，业务工作才是实的，单纯把两项工作割裂开来，没有深刻认识到党建工作对于业务工作的引领保障作用。二是基层党务工作者的水平问题。一些基层党务工作者想把党建工作与业务工作相融合，但是却无从下手，没有聚焦生产经营工作目标，找准短板和不足精准发力，没有构建基层党建与生产经营融合的工作机制，导致基层党建工作尚未全面实现“融入中心做工作，进入管理起作用”。三是基层党建工作缺乏创新和活力的问题。党支部的组织生活仅仅停留在学习文件、转发通知上面，重形式轻内容、重过程轻效果，导致吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性、实效性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不足。

　　(三)基层党员干部素质能力匹配不够。一……

　　六、党建品牌引领推动党建工作高质量发展的经验启示

　　通过近年来的党建品牌创建实践，XX分公司党支部抓点促面、由点及面，极大缓解了基层党建工作推进过程中遇到的难点、痛点，推动改革发展各项工作在落实中创新、在创新中跃升，为分公司高质量发展提供了强有力的政治保障。XX分公司党支部党建品牌创建的实践表明，打造具有示范效应和牵引功能的党建品牌，必须结合企业实际精准施策、靶向发力，才能真正成为推动企业改革发展的强大“红色引擎”，从而也为强化党建品牌引领推动党建工作高质量发展提供了积极的经验启示。

　　(一)旗帜鲜明抓好顶层设计。党建品牌建设既是一个系统工程，也是一个长期工作，短期内难以产生显性效益。因此，需要各级党组织站在巩固党在经济领域执政基础、国资国有企业保值增值的高度来强化顶层设计和长远规划，切实把党建品牌建设纳入企业发展战略，形成“目标一致、分步打造、全面提能”的创建格局，使党建品牌创建工作成为一个有机统一体。

　　(二)不折不扣落实工作责任。……

　　(三)持之以恒做好深度融合。创建党建品牌，其根本目的是服务企业发展，所以一定要以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念来谋划推进，才能真正做到紧扣中心、服务大局。因此，打造党建品牌要同上级决策部署、公司发展难题、本级核心关切、员工热烈期盼等情况有机融合，让党建品牌创建更好融入企业管理、融入干部员工、引领企业文化，使党建品牌创建过程成为统一思想、凝聚人心的过程，成为推动企业改革发展的“助推器”。

　　(四)坚持不懈夯实基层基础。……

　　XX分公司党支部的探索和实践证明，促进党建与生产经营的深度融合是发展壮大国有企业的重要法宝。坚持以高质量党建引领高质量发展不动摇，充分发挥党建品牌引领推动作用，就能将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，从而走出一条更有效率、更具活力的企业治理新路，汇聚起攻坚克难、勇攀高峰的强大精神力量，转化为高质量发展的强大内生动力。

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