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先进事迹推荐材料
B958村社区“两委”换届工作典型经验材料
豆豆子全文3315字16片
村社区“两委”换届工作典型经验材料
民族要复兴,乡村必振兴;乡村要振兴,村(社区)“两委”班子必须选优配强。2021年以来,XX市认真落实全国村(社区)“两委”换届工作电视电话会议要求,高标准高质量开展村(社区)“两委”换届工作,着力换出新班子、新气象、新作为,为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前,全市XXXX个村、XX个社区顺利完成换届任务。
一、坚持书记抓、抓书记,层层压实换届工作责任。X个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组,建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。XX市委书记多次听取工作汇报、深入基层调研,推动解决重点难点问题,出席换届动员会议并讲话,对换届工作进行安排部署,召开党委常委会议研究换届工作,着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、县级领导包乡联村、乡镇(街道)干部和驻村(社区)干部全员压上的指导推进机制,特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上,确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村(社区)“两委”换届选举工作列入年度基层党建述职评议考核的重要内容,作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留转的重要参考;组织部长专门致信试点村(社区),督促做好试点工作,确保换届不出纰漏。
二、重早谋划、早动手,把功夫下在换届选举之前。……
三、着眼高标准、划底线,拓宽渠道“下深水”选人。在严格政治标准前提下,大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村(社区)“两委”班子。XX市注重“就地取材”与“开门揽才”相结合,制定鼓励大学生回乡任职9项措施,推动XXX余名35岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村(社区)“两委”班子。XX市统筹XXX多个事业编制,公开选聘XX名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生,专职担任软弱涣散村和无合适人选村的党组织书记,入编为乡镇事业编干部,为换届储备高素质人选。XX区采取从乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一批、从服务基层项目人才中优选一批的“五个一批”办法,把工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村(社区)党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和“两委”成员资格联审制度,党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议研究,县级组织、民政部门会同有关部门对“两委”候选人逐一联审“过筛子”,坚决取消不符合条件人员参选资格。XX区坚持“干中换、换中干”,对党组织书记人选反复比对、优中选优,列出人选负面清单,强化乡镇党委把关、筑牢 “防火墙”。明确“政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为”等10种负面情形,将XXX名不符合条件的人选挡在门外。
四、突出规范化、精细化,全程依法依规操作。……
五、聚焦严纪律、明规矩,保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先,采取开展换届纪律宣传教育、排查化解风险隐患、加大问题查处力度等多种方式,始终保持对违纪违法行为的高压态势,让投机者“心有所畏、行有所止”,确保换届选举风清气正。XX区发放、张贴换届纪律宣传材料XX多万份,让党员群众和参选竞选人明底线、知红线。XX市采取观看警示教育片、制发纪律警示卡、签订纪律承诺书等多种方式,开展换届纪律教育,共开展警示教育5.8万场,开展谈心谈话XX万人次,签订纪律承诺书X万份。XX区把各级人大代表、政协委员、老党员、驻村第一书记、驻村工作队员、村民代表、经济合作组织负责人等选入村民选举监督委员会,全程监督村委会换届选举,建立村民小组民情直报制度,对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。XX县落实换届工作重大问题报送、情况通报和责任追究制度,明确换届信访问题核查不得向下委托,反映到哪一级就由哪一级查核,快速回应群众关切,通报2017年村级换届过程中发生的25起违纪违法案例,制作换届纪律微动漫宣传片,采取集中观看学习、流动宣传车宣传等多种方式,让换届纪律家喻户晓、深入人心。
六、着力抓配套、紧衔接,推动新班子顺利开启新征程。注重加强统筹、搞好衔接,及时跟进后续工作,深入细致做好对离任、落选干部的思想引导,推动新老班子交好“接力棒”。XX市全部村“两委”均按要求完成公章、文档、资产、办公场所等交接工作,做到账目清楚、手续规范、内容齐全、衔接有效。XX区指导XX个乡镇(街道)集中开展集体宣誓就职仪式,对XXX名落选退职人员逐一进行谈心谈话,为XXX名符合条件的离任村干部发放生活补助。XX县推出XX个优秀村(居)党组织书记工作室,采取举办“老书记”荣退仪式、组建“老书记”工作队和开展新老书记结对等方式,做好“传帮带”工作,按照每人1000元标准划拨经费,组织对本次村“两委”换届中正常离任的党组织书记全覆盖慰问。部分县市区通过开展履职培训、督促指导、健全机制等多种方式,推动新班子尽快理清思路、进入角色,在全面推进乡村振兴中撸起袖子加油干。XX县委主要负责同志为全县XXXX名新任村(社区)干部讲党课。XX市委组织部指导做好新一届村(社区)“两委”成员工作分工,做到定人定岗定责,研究出台村级组织工作规则和村级班子监督管理、不合格村干部处置、村干部基本报酬、党组织书记县级备案管理“1+4”政策体系,为新班子规范运行提供制度保障。XX区及时布置开展村级组织换届“回头看”,采取乡村自查、县级核查、县委研判、第三方评估等方式了解换届成效,既发现问题、改进工作,更加压鼓劲、推动干事。XX区以换届后“开门一件事”为主题,督促新班子广泛开展民情大走访,制定村庄发展规划,落实竞职、干事、辞职三项承诺,主动回应群众需求,以新作为开启新征程。
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