最新信息
- C2592 妇联先进事迹11-05
- C2591 党员干部先进事迹材11-05
- C2554 党支部先进事迹10-30
- C2366优秀基层干部先进典10-06
- C2351 家风故事:xx同志“好10-05
- C1257关于巡察整改进展情05-30
- C515三八节活动简报信息03-05
- C466“三招”解“两难”02-27
- C332在主题教育中“破02-09
- C330探寻主题教育“圈粉02-09
热点排行
- A3080 抗“疫”一线党支部03-09
- 脱贫攻坚驻村第一书记典型07-20
- 脱贫攻坚典型材料:脱贫,激活07-27
- 分享入党故事 坚守入党初07-17
- A2867疫情简报-疫情阻隔不02-18
- 网评文章:“小事”同样拖不07-27
- 垃圾分类网评文章:做好垃圾07-24
- A4301 迅速汇聚疫情防控文06-16
- 心怀大格局 脚踏在基层07-17
- 有关农村基层组织工作条例06-27
通讯报道材料
B9871“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水”
吴咲呓全文1098字5片
“三个强化”激活村干部队伍专业化建设
“一池春水”
为加强基层治理体系和治理能力现代化建设,全面夯实党在农村的执政基础,不断提高农村基层组织建设质量,持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作,XX自治县深入推进村干部队伍专业化建设,着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村干部队伍。
一、强化员额管理,明晰岗位职责。一是优化岗位整合。在全县开展全覆盖摸排,摸清政府购买服务岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况,摸排岗位46个,将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二是鼓励合理兼职。按照“一人兼多职、一人领多酬、宜兼职则兼职”原则,提倡村(社区)干部兼任23类乡镇“几大员”,通过定人、定岗、定酬、定责,实现“一人多职,多岗多酬”。三是严格日常管理。健全完善村(社区)干部监督约束机制,规范村(居)务监督委员会运行,细化村(社区)干部小微权力清单,从严落实“四议两公开”“一事一议”、值班坐班、外出报备、重大事项请示汇报等制度。
二、强化系统培训,锻造专业能力。一是选优配强干部。……、工作作风、履职尽责等方面进行全面考核,落实村(社区)干部任期和年度目标管理责任制。
三、强化激励关怀,激发干事活力。一是注重待遇落实。按照“谁履职谁兼薪”原则……对于因公受伤、生病住院、家庭困难的村(社区)干部,及时进行走访慰问。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆