最新信息
- C2592 妇联先进事迹11-05
- C2591 党员干部先进事迹材11-05
- C2554 党支部先进事迹10-30
- C2366优秀基层干部先进典10-06
- C2351 家风故事:xx同志“好10-05
- C1257关于巡察整改进展情05-30
- C515三八节活动简报信息03-05
- C466“三招”解“两难”02-27
- C332在主题教育中“破02-09
- C330探寻主题教育“圈粉02-09
热点排行
- A3080 抗“疫”一线党支部03-09
- 脱贫攻坚驻村第一书记典型07-20
- 脱贫攻坚典型材料:脱贫,激活07-27
- 分享入党故事 坚守入党初07-17
- A2867疫情简报-疫情阻隔不02-18
- 网评文章:“小事”同样拖不07-27
- 垃圾分类网评文章:做好垃圾07-24
- A4301 迅速汇聚疫情防控文06-16
- 心怀大格局 脚踏在基层07-17
- 有关农村基层组织工作条例06-27
通讯报道材料
B35172021年市县乡领导班子换届工作综述
乐乐全文4578字22片
2021年市县乡领导班子换届工作综述
今年市县乡换届,是在喜迎党的百年华诞和“十四五”开局、新征程起步的关键时刻进行的,意义重大、影响深远,党中央、省委高度重视,社会各界广泛关注,人民群众期望很高。省委把抓好换届作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要实践,从一开始就坚持高标准、严要求,下最大的功夫,努力取得最优的结果,以高质量的换届服务高质量发展。截止X月底,全省X个市州、XX个县市区、XX个乡镇顺利完成换届选举工作,组织提名的候选人均全票或高票当选。
超前谋划全面统筹把加强党的领导贯穿换届全过程
早在2019年初,省委就对统筹市县乡村四级换届作出具体安排,要求通盘考虑,提前着手,做到推进节奏“有序”、人选摸排“有数”、政策落实“有力”、风险防范“有效”,一级为一级打好基础。省委组织部认真贯彻落实党中央和省委要求,从去年下半年开始,组成工作专班赴X个市州,用X个月时间开展调研摸底和干部无任用推荐,全面了解各级领导班子运行情况,提前组建省换届办,开展政策研究、方案制定、业务培训等一系列准备工作,明确X个阶段XX项重点任务,下好先手棋、打好主动仗。
省委坚持把加强党的领导贯穿换届全过程,深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示批示精神,省委书记XXX担任全省市县乡换届工作领导小组组长,先后X次作出明确要求,召开X次专题会议研究换届事项,认真审定换届工作方案和有关文件,聚焦重点环节,从严把关指导。省委省政府主要领导出席全省市县乡换届工作大会,全面进行动员部署。各级党委坚决贯彻落实中央和省委要求,从严压实“五个责任主体”,形成了党委主要领导负总责,班子成员分工负责,组织部门牵头抓总,各方力量密切配合的工作格局。
省委坚持把换届工作与发展任务统筹起来考虑,加强顶层设计,精心组织实施。在时间安排上,把握工作节奏,每级换届在两个月内完成,保证换届相对集中;在人事安排上,把握政策要求,对关键岗位人选、结构性人选提前调整到位,做到上下有机联动;在程序步骤上,画出流程图、列出时间表,做到各项工作首尾相接、环环相扣;在政策落实上,全面对标中央要求和各项政策法规制度,细化明确换届政策要点,针对基层反映问题及时作出《政策答复》,并逐级建立联系点,安排领导干部包片指导,全面掌握工作进展情况,确保政策落实到位、工作推进有序。
找准定位凝心聚力绘出高质量发展的好蓝图
……
在报告起草过程中,各级党委成立专题调研小组,深入基层调查研究,通过分层次召开务虚会、座谈会、征求意见会,组织动员干部群众献计献策,有的县还征求了州直、省直单位意见,征求了退下来的历任老领导、老同志的建议,广泛凝聚智慧共识。在报告审议过程中,预留充分时间,认真组织代表委员讨论审议,一份份脚踏实地、思路清晰、催人奋进的党代会报告诞生,成为本次换届工作最鲜明的标志之一。
德才兼备以德为先坚决把好选人用人德才关
…… 为考准考实换届人选,从省直机关抽调XX名骨干,按每组XX人组成X个市换届考察组,由正厅级领导干部带队,用XX天时间扎实开展推荐考察工作。考察方案中细化了X个阶段X个步骤,列出了详细日程安排,明确责任到人、到事、到时,切实把考准考实的要求落实到位。
民主推荐时,提前预告让被谈话人充分考虑,广泛听取各方面意见建议。实地考察时,要求见人见事,掌握最直接最鲜活情况,对重点岗位人选首次进行了“家访”。综合评价时,坚持透过现象看本质,对干部精准画像,全方位、立体化印证分析人选德才表现,确保选出来的干部德配其位、才配其位。
综合研判反复比选配出结构优功能强的好班子
……
党政正职是关键少数中的关键,选好配强了,就能把整个班子带起来,推动一方发展。各地坚持好中选优、优中选强,注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任市县乡党政正职,特别是综合考虑年龄、经历、专长等方面因素,加强性格、气质、脾气等方面的综合分析,真正使党政正职成为知识能力相长、经验能力互补、性格气质相容的“好搭档”。
发扬民主组织把关提高“两代表一委员”整体水平
产生好代表委员是换届工作的基础。在资格把关上,坚持把政治标准放在首位,建立代表委员选举提名工作联席会议和资格联审制度,准确认定代表、委员人选身份。在酝酿提名上,坚持做到自上而下、上下结合、充分酝酿、反复协商,由党委集体研究决定。在考察环节上,注重信息公开,对党代会代表候选人初步人选,在一定范围内进行公示。海东市组织多部门协同联审,先后X次对代表委员资格进行审查,及时取消不符合资格条件的候选人人选。
……
代表委员产生后,各地及时组织培训,引导代表委员正确履行职责。召开大会期间,各地充分发挥临时党组织作用,组织代表委员积极参加审议报告、酝酿提名人选、进行大会选举等工作,各级组织部门充分把换届政策要求讲清楚,把人事安排方案的形成过程讲清楚,增进代表、委员对候选人的了解。XX要求出席党代会代表须着正装,出席人代会代表可着民族服装,从细节上规范换届选举、营造民主氛围。
严肃纪律加强监督保持清明清正清新的换届风气
……
各地坚持把谈心谈话作为换届期间加强思想政治工作的有效措施,按照严肃纪律重点谈、岗位调整分类谈、亮明态度相互谈、推动工作普遍谈的要求,分层分类组织谈心谈话。各市州委书记、县市区委书记、组织部长及时防范化解可能出现的思想波动,有针对性地做好思想工作,引导干部正确对待进退留转,整个换届中做到了思想不散、秩序不乱、工作不断,圆满实现了换届工作与改革发展稳定任务同步推进的预期目标。
各地普遍反映,这次换届不仅把纪律规矩挺在最前面,而且把思想教育引导落实到细微处,敞开心扉说真话实话心里话,使大家卸下思想包袱,让干部进得公认、退得豁达、留得安心、转得愉快,凝聚了团结奋进的正能量,提振了干事创业的精气神。
蓝图已绘就,奋进正当时。新一届市县乡领导班子站在了“两个一百年”的交汇点、开启了“十四五”发展的新征程,时代赋予新使命,使命召唤新担当,将团结带领各族干部群众,以更加饱满的热情、更加有力的举措,更加务实的作风,为打造富裕文明和谐美丽新XX作出新的更大贡献。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆