C984 X域引才留才需“借优补劣”方能“破局开路”

　　长公 全文1398字 12片

　　“功以才成，业由才广”。新时代的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，没有人力资源做支撑、没有技术创新为突破，就难以抢占制胜高地。近年来，各X域城市纷纷实施人才强X战略大力引进人才，但是由于生活环境、工作条件、个人发展空间与大城市存在差距，引进人才流失比例也同样较高。要想在新时代的竞争中实现“弯道超车”，X域引才留才必须“借优补劣”与大城市错位竞争，千方百计提高人才“增量”“存量”，促进X域经济社会更好发展。

　　以“理念新”补“底子薄”，构建人才集聚“强磁场”。当前，各地方不断加码人才政策，对于产业规模小、发展水平低的X域城市而言，仅靠拼政策、拼地域、拼薪资，难以占据优势。越是落后的地区，就越要解放思想、更新理念，就越要发挥创新思维、独辟蹊径，......

　　以“机制活”补“发展难”，铺就人才成长“快车道”......

　　以“服务优”补“基础弱”，涵养安居乐业“生态圈”。当前，X域城市与大中城市相比基础设施相对薄弱，留住人才压力大，更需要在优化服务营造“软环境”上下功夫。要“面对面”沟通交流，坚持X委联系专家优秀人才工作制度，常态化召开人才系列座谈会、思想分享会、青年人才联谊会等活动，强化沟通交流和关心关怀，了解人才所思所想，及时帮助解决困难，切实保障人才创新创业热情。要“一对一”精准服务，优化“专员制、专班制”专家人才联系制度，推行“1+1”人才服务机制，精准摸清人才工作和生活中最迫切的需求，在政务服务、交通便捷、金融贷款、公共平台、配偶安置、子女入学等方面量身定制服务方案，让人才服务直抵人心。要“实打实”选树典型，用好人才发展专项资金，加大优秀人才表彰奖励力度，深入挖掘宣传人才成长成才先进事迹，制作杰出人才专题宣传片，推动形成“人人争当人才、人人爱护人才”的浓厚社会氛围。

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