XXX委员会教育整顿专题民主生活会

　　交警部门领导干部剖析材料

　　长公全文7121字30片

　　全XXX队伍教育整顿开展以来，我按照XX党委的安排部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，结合当前党史学习教育，采取集中学习、专题辅导、个人自学方式，重点研读了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平论坚持全面依法治国》、习近平总书记关于加强XX队伍建设的重要指示和训词精神，关于加强新时代XX工作重要论述，主要学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、.....................结合XX党委谈心谈话，本人主动对照、深入查摆，追根溯源、深刻剖析，进一步明确了下一步的整改措施和努力方向。现做如下剖析:

　　一、存在的突出问题

　　(一)对本次教育整顿的认识

　　今年是中国共产党建党100周年，政法队伍开展此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、锻造"四个铁-般"XX铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁XX队伍的迫切需要，是新形势下XX队伍开启自我革新号令，我们应该以新面貌、新成绩为党的百年华诞交上一份队伍忠诚、干净、担当的优秀答卷。

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　　2、进一步严明了“四铁一般”的政治要求。此次教育整顿站在践行“两个维护”的政治高度和推动公安交管事业长远发展的角度，统一全体公安交警辅警思想，提升政治站位，充分认识开展教育整顿对破解交警队伍顽瘴痼疾、营造风清气正政治生态、推进执法规范化建设和队伍四化建设、推动全面从严管党治警落地落实的重大意义，.......................

　　3、...............................坚持“当下改”与“长久立”并重，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，以整风的精神推进自我革命，通过铁腕治警、正风肃纪，着力解决交警队伍突出问题，着力构建系统完备的全面从严管党治警制度体系。

　　(二)自身存在的突出问题

　　1、党委民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，存在酝酿不够充分、议题多而赶进度的现象。比如，XXXX“三重一大”、四谈工作、重大事项报告程序和规则还需要再完善。

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　　3、执行纪律的标准不高。主观认为XX干部大都是受党教育多年的老党员，有较高的政治觉悟，不知不觉放松了要求，不能及时批评指正一些苗头性、倾向性问题。比如，车驾管等热点岗位是否存在被“黄牛”围猎的情况，自己关注度不够，措施针对性不强。

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　　5、交管工作谋划不细。在“十四五”规划的研究制定上，还存在交管工作借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。比如，在当前复杂繁重的交通安全治理形势下，自己在推动各XX和各部门共同谋划解决交通安全共性问题上还有不深入的地方。

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　　(三)分管部门、分管人员存在的倾向性问题

　　按照XX党委分工，自己主要分管公安道路交通管理工作，主管交警XX全面工作，但是全面审视自己分管部门和工作，自己站在贯彻新发展理念的政治高度去审视交管工作全局还不到位，就全面落实“两个责任”维度去加强交警队伍建设力度还不足，始终贯穿政治监督这条主线去抓基层支部建设的态度不够坚决，自己分管部门、人员存在的倾向性问题，主要表现为：

　　1、少数交警执法理念不端正，以罚代管、只罚不管、工作中过度执法、找茬执法、粗暴执法、趋利执法，对执法活动中最大限度实现法律效果、政治效果和社会效果的要求认识不到位，对执法行为与执法目的适度相称把握不到位。

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　　3、对民警的日常监督只注重八小时以内，没有把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，八小时以外对民警的监督存在盲区，对民警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题不掌握。

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　　5、个别辅警还存在单独上路执法，个别交警上路不佩戴、不规范使用执法记录仪。

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　　(四)对“三个规定”的认识及落实情况

　　习近平总书记强调：“公平正义是政法工作的生命线”“努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。”.................，事关每一名民警尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，切实提升严格规范公正文明执法水平，使尊法学法守法用法成为公安民警特别是领导干部的自觉行为和必备素质。

　　本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定.......................并将“三个规定”精神传达到XX每一位民警，常态化与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。

　　1、组织了对“三个规定”的再学习。坚持用习近平法治思想思想武装民警头脑、指导实践、推动工作，将遵守“三个规定”作为进一步严守政治纪律和政治规矩来强调和要求，始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会严格执法、公正司法的重要意义，组织全体民警进行专题学习，并进行了“三个规定”试卷测试，确保全体民警特别是领导干部全面掌握“三个规定”具体内容，准确把握“三个规定”的各项具体要求，将落实防止干预司法“三个规定”作为民警的必答题、必修课。

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　　(五)自己及家属是否存在经商办企业的情况

　　自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

　　(六)谈本单位政治生态存在的问题和不足的问题

　　1、党委民主集中制落实还不到位。落实党委议事制度不够严格，存在酝酿不够充分、议题多而赶进度的现象。有的班子成员还有简单附和，职能作用发挥还够，不能为党委决策提供有力支撑。班子成员开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，XX“三重一大”、四谈工作、重大事项报告程序和规则还需要再完善。

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　　二、产生问题的原因分析

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　(一)理想信念不够坚定

　　自认为自己党龄长、工作经验丰富，对工作标准有时主动降低和自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。

　　(二)理论学习不够深入

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　　存在对群众观点的重要性认识不足、群众困难的真实性掌握不够、回应关切的时效性把握不好等问题，本质上是自己群众立场站得不稳、为民服务意识不强，没有真正从思想深处搞明白我们干工作是“为了谁、依靠谁、我是谁”，回应群众质疑比较被动，一定程度上使得工作成效打了折扣。

　　(四)..........................

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　(一)坚持以学促改，铸牢忠诚警魂

　　一是充分运用红色文化资源，传承红色基因，熔铸忠诚警魂，推动革命传统、革命精神深入基层、深入警心。组织公安交警辅警赴爱国主义教育基地重温入党、入警誓词，厘清模糊认识、强化使命担当。.............................................三是坚持弘扬传承“公安英模”精神，不断增强广大交警政治责任感、时代使命感和工作紧迫感。深化全X交警辅警开展“学济南交警、创一流业绩”活动，号召广大党员干部学英模、敢担当、创一流，引导交警辅警争做“郭庆斌”式的规范执法践行者和新时代公安交管工作开拓者。

　　(二)坚持以谈纠偏，解决思想问题

　　一是建立并完善XX的定期谈心谈话制度。...........................三是民警辅警出现工作变动、不良反映、履职不力、违规违纪、遇挫遇难、生活困难、精神不振、出现矛盾等八种情况时，党组织书记必须及时约谈。党组织班子成员和普通党员中出现先锋作用缺失、组织观念淡薄、党员意识不强、违反规章制度、群众反映较多、思想情绪波动等六种情况时，党组织书记必须及时约谈。

　　(三)........................

　　一是全面彻底抓整肃。全面彻底肃清周永康余毒和孟宏伟、孙力军等人流毒影响，让公安交警辅警心有所戒、行有所止。通过XX基层党组织常态化召开警示教育专题组织生活会，扎实抓好“以案四说”、“以案四改”等工作，从思想上、政治上、组织上、作风上坚决彻底清除流毒，持续推进余毒流毒专项清理，切实做到正本清源，确保交警队伍坚定纯洁、让党放心。二是剖析案例强示警。...................................................

　　(四)坚持培训引导，.......................

　　一是涵养良好家风。组织民警及其家属观看“重庆宝时捷女司机掌掴事件”“严春风事件”等几起由家属或领导干部亲(家)属引发的典型负面案例，邀请家属参加民警职业荣誉授予(颁发)仪式，教育引导家属当好“廉内助”“贤内助”和“严内助”，建设良好家德家风。二是强化教育培训。................................三是组织心理培训。邀请专家讲授心理学，开展心理疏导培训，提升民警家庭成员对民警异常表现的识别、预见、干预能力，着力减少民警违规违纪甚至违法行为的发生，充分利用组织的力量尽力帮助实际问题，更加强精神上的体贴和关怀，激发民警更好投入工作。

　　(五)坚持正面引导，弘扬清风正气

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