H101国企班子成员“18个是否”对照党章党规找差距检视剖析材料

　　投稿：山东T公全文4115字30片

　　按照集团公司党组和公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动统一部署，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人联系思想、学习、工作、生活实际，深入学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内重要法规汇编》等文件精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自已，深入查找存在问题，深入剖析原因，制定整改措施，分析了存在的原因，形成如下对照检查材料。

　　一、存在的问题和不足

　　(一)对照党章查摆“五个是否”方面，共查找出问题5个

　　1.政治站位不高。在讲政治上虽然时刻提醒自己要坚决而旗帜鲜明，但在具体工作中因为工作任务的要求，总是从业务出发思考问题，忘记了自己的党内职务，平时对业务谈的多要求多、思想政治认识上交流少。

　　2.工作中存在一定的停一停、歇一歇的倦怠情绪，不能一鼓作气、始终如一地以党员先锋模范作用要求自己。

　　3.观大势、谋全局的能力不足，做决策抓工作中立足公司大局、为大局做贡献上存在差距。工作推进中统筹不够。有时会首先考虑如何完成自己分管工作和分内职责，没有立足全局思考谋划和推进工作。

　　4.“一岗双责”履行质量不高，对分管领域的党风廉洁建设工作形式上的要求多，跟踪督查整改落实不够。

　　5.经常忙于日常的业务工作，在办公室听汇报多，会议室里做决策多，到基层一线掌握情况往往时间较短，对实际情况的掌握往往来源于基层的汇报，为党委决策上提供的第一手鲜活资料不多。

　　(二)对照《准则》查摆“八个是否”方面，共查找出问题8个

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　　(五)对照条例“五个是否”，存在问题2个

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　　二、问题产生原因及分析

　　经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

　　1.政治素质的标准降低了

　　2.纪律作风要求放松了

　　3.能力建设动力减弱了

　　4.为职工服务的意识淡化了

　　5.自我革命的精神不充足

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对自身存在的问题，要切实加以整改，不断自我净化、自我完善、自我提升，主要从以下方面入手。

　　1.以学习为要务，进一步坚定理想信念，做到严以修身不懈怠。

　　2.以履职为目标，进一步提高素质能力，做到尽职尽责勇争先。

　　3.以实干为要求，进一步敢于担当负责，做到创新实践站排头。

　　4.以廉洁为底线，进一步干干净净做人，牢记宗旨无私做奉献。

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