最新信息
- C2942 专题组织生活会检视12-25
- C2863 2024年抓基层党建工12-18
- C2231 党纪学习教育组织生09-19
- C2217 党纪学习教育专题组09-17
- C2070 党纪学习教育专题组08-30
- C2065党纪学习教育专题组08-29
- C2063 党纪学习教育专题组08-29
- C1681 2024年党纪学习教育07-16
- C1680 2024年党纪学习教育07-16
- C1679 2024年党纪学习教育07-16
热点排行
- 合集:18个是否对照党章党10-11
- A157主题教育生活会“四个08-19
- T076支部专题组织生活会对09-15
- A7408 普通党员党史学习教04-10
- A79不忘初心牢记使命个人07-27
- A198主题教育单位领导班子08-25
- A90过关的领导干部对照党08-04
- A165新版的主题教育领导班08-21
- A168主题教育生活会四个对08-22
- A97领导班子成员主题教育08-12
民主生活会
A6272 生活会个人对照检查材料6
投稿:钰 全文1973字10片
民主生活会个人对照检查材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,本人能按照镁业公司的主题教育方案积极推进,在理论学习方面能够自学或组织党员学习教育,通过学习党章、党纪、党规以及重要讲话,使自己深刻认识到我党一直以来始终围绕初心使命,开展各项工作,即“为中华民族谋复兴,为中华人民谋幸福”。中心从未偏离,同时也深深为自己的党员身份感到光荣。因此,在今后的工作生活中将主动检视自身存在的问题,务必比要求以积极的态度面对,做合格党员。
一、检视出的问题及具体表现
随着盐湖股份公司“党建+业务=组织”模式的不断加强,觉得肩上的担子重了,责任大了,既要处理好日常行政事务,又要通过不断的学习党建+业务=组织,产生了畏难情绪和过得去的思想。
(一)理论学习方面存在的突出问题……
(二)思想政治方面存在的突出问题……
(三)干事创业方面存在的突出问题
基本能做到攻坚克难,有一定的韧性。正式担任副厂长以来,积极带领专业人员协调解决了一批制约生产的专项问题,如:一氧化碳焚烧炉泄露、乙烯维持制冷压缩机故障、PP包装机系统性故障、0.69Mpa蒸汽DN700孔板流量计泄露等。但个人在专业上存在一定的专业局限性,造成初期对存在的问题判断分析不到位,耽误时间。
(四)为民服务方面存在的突出问题
员工集中反映的问题是在工作餐质量、通勤车、住房公积金、薪酬待遇等方面。根据员工反映的问题,分厂也会如实上报,但缺乏钉钉子的精神,有时也未向员工及时反馈,造成工作的搁置和员工的不理解。
(五)清正廉洁方面存在的突出问题……
二、存在问题的原因剖析
在开展谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出“三会一课”落实难问题,我也深深认识到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管支部工作的领导,在这方面存在问题是要不得的。对此我对自己做出了深入剖析,在具体工作中主要表现在:
(一)从政治方面剖析……
(二)从思想方面剖析
思想政治工作方面,放松了严要求、高标准的管理标准,在学习上缺少自我革新意识和能力。员工思想上有波动,有想法也不能及时了解,主观上有了懈怠的动向。
(三)从作风方面剖析……
(四)从能力方面剖析
1、技术能力有局限性,本人是设备专业出身,对工艺、仪表专业有一定缺陷。
2、管理经验不足,在生产管理中有时存在简单粗暴的问题,没有做到与员工的充分沟通。
(五)从廉政方面剖析
在组织生活会上,存在着老好人的思想平时工作中批评教育的多,落实考核的少,考核流于形式化。加强对党员领导干部的监督,在发挥群众监督、舆论监督的作用,还存在有时也会发发牢骚,不够冷静的时候。
三、有关情况说明
四、今后努力的方向和整改措施
1、进一步抓好党建工作,……
3、生产中攻坚克难。作为副厂长,更要主动作为。对生产中出现的设备故障、设备管理等影响生产的难点问题,做到带头组织攻关,不出成果不收手。发挥好“党建+业务”的模式。
4、提升为民服务解难题。持续关注员工就餐、通勤等问题多发区域,及时解决存在的矛盾。同时做好每月一次的调研、走访工作,及时了解员工所思所想,解决生产、生活问题。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆