A6264 领导班子对照检查材料

　　投稿：钰 全文4779字23片

　　领导班子对照检查材料

　　各位领导，同事们：

　　大家早上好!

　　按照中央、省委及股份公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署，****党委紧紧围绕“十二字”总要求，紧盯“五个具体目标”，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终、统筹推进、协同用力，全力推动主题教育工作往深里抓、往心里走、往实里做，通过征求意见、谈心谈话，对照初心使命、对照党章党规等，深入检视，剖析班子存在的问题，并确定整改目标和措施。现将****领导班子对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　　一、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习情况及感悟

　　(一)理论学习有收获

　　****，并先后组织召开学习会议300余次，编印学习简报38期，学习覆盖率达90%以上。

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　　为民服务解难题“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线，****自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，一直将职工反映热烈的问题当做头等大事来抓，先后组织召开职工座谈会30余次，谈心谈话活动80余次，发放“不忘初心、牢记使命”问卷调查表360份，发放党员中层管理人员自查表40份、发放对照党章党规自查表190份，对职工热切关注的“住房公积金缴纳”、“食堂饭菜质量”、“通勤车发车时间”等进行了答复，并从职工切身感受出发组织开展了“夏日送清凉”“检修送温暖”等亮点活动，从细小问题入手防止青年职工流失。

　　(五)清正廉洁做表率

　　****以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，先后组织签订了《党风廉政目标责任书》55份，联合****纪委监察开展了“坚守初心使命，以案明纪释法”活动，累计创办《廉韵清风》9期，组织各基层党参观廉政警示教育基地9次，并对各单位厂务公开、二次分配等工作进行定期检查指导，对个别党组织书记进行了提醒谈话，树立了党员干部红线意识，筑牢了廉政防线。

　　二、领导班子存在的问题

　　(一)理论学习有收获方面。一是学习深度有待提高。一些党员与党员干部，存在着轻视和忽视理论学习的思想，主动性、自觉性不强，没有把理论学习摆在首位或重要位置，理论学习难保障;对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通;集中学习通常以领导或组织者宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导与学员之间，组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流,即使偶有讨论，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。二是学习方式有待创新。学习方法、形式单一，缺乏吸引性;运用党的创新理论指导实践，推动工作的能力不高。

　　(二)思想政治方面受洗礼。……

　　(三)干事创业敢担当方面。……

　　(四)为民服务解难题方面。……

　　(五)清正廉洁作表率方面。一是在主体责任的落实上。一岗双责意识不够强，在平时的工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够;廉政宣传文化氛围不够浓厚;在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，在预防和反对腐败方面的认识和理解还不够全面，没有完全把自己摆进去。二是在监督责任的落实上。面对反腐败斗争，不敢硬碰硬，唯恐得罪他人;在狠抓干部队伍廉政建设，教育广大干部职工讲规矩、守纪律方面上仍存在不足。

　　三、存在问题的原因分析

　　(一)政治方面。……

　　(三)作风方面。公司班子成员在生活作风上能较好的对自我进行约束，能够做到“自重、自省、自励”，在工作作风方面有些基层党组织仍然存在“小官任性”的问题，公司对“小官任性”方面抓的还不够牢，不够实，在坚持不懈纠“四风”的常态化机制上还有所欠缺;整治形式主义、官僚主义还不够彻底;整治“昏懒庸贪”缺乏力度，“六为”民主测评监督考核制度还不完整，公司关岗、党风廉政建设工作与纪检监察没有形成合力。

　　(四)能力方面。****。

　　(五)廉政方面。部分党员领导干部缺乏系统的党风党纪和政策法规的学习，党性观念不强，法律意识淡薄，不能自觉抵制腐朽思想的浸入;公司层面对基层单位廉洁自律责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，廉洁自律建设没有很好的和干部选拔、绩效管理、安全生产等方面挂钩，考核奖惩不及时，不能有效的调动领导干部的工作积极性，难以增强党员领导干部落实廉洁自律与反腐败责任制的自觉性。

　　四、有关情况说明

　　五、整改措施和努力方向

　　(一)坚决做到心中有党，坚定信念。……

　　(二)坚决做到心中有民，服务群众。……

　　(三)坚决做到心中有责，敢于担当。责任就是担当，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托，责任重大。****一体化项目作为柴达木循环经济龙头企业，目前，工作复杂程度高、安全环保压力大、资金压力大、负债较高、资金短缺、试车试生产期间产品成本高是目前制约发展的重要因素。各领导干部更要发挥党员干部模范带头作用，按照安全环保“三同时”及“三补三做”的要求，结合公司生产脱困实际情况，采取目标倒逼，按照“一厂一策”原则，通过领导联点工作机制，加大监督检查力度。同时，进一步做好深化改革与管理工作，运用好“三表、四流、五要素”，坚持做到系统思维，转变管理方式，把思想和创新不断融入到解决公司脱困的举措中，通过“三项制度”改革、引进外资团队、信息化管理等手段实现线上线下调控，做到守土有责、守土尽责;营造党员领导干部勇于争先、善于创新、“比学赶帮超”的工作氛围，着力形成上行下效、整体联动的总体效应，在各项重点工作的推进落实中当好领头雁，真正做“愿为、善为、共为、勤为、必为、会为”的“六为”干部，在干事创业上，在业务能力上和责任意识上下功夫，在打赢扭亏脱困攻坚战中当好尖兵，助推公司实现“改革脱困、生产脱困、自救脱困”。

　　(四)坚决做到心中有戒，严守规矩。一是要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒律，也是最基本的要求，每一名党员干部都要把党章作为工作遁形，认真履行好党员的权利和义务，通过逐字逐句学党章、手抄党章等举措全面梳理党员干部政治意识和核心意识;二是要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则。每一名领导干部脑中都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷线，要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，不乱作为，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事，担当起做强做大.

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