A5961 ×××同志对照检查材料

　　投稿：长工 全文8004字30片

　　×××同志对照检查材料

　　根据×委的统一部署和具体安排，我结合工作和生活实际，全面查摆、深刻剖析“四风”方面存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确努力方向，制定整改措施。现将××领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和政治规矩及执行中央“八项规定”的情况

　　对照党的政治纪律和政治规矩以及中央、省委、市委的纪律作风要求，自己存在以下差距和不足：

　　在遵守党的政治纪律和政治规矩方面

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　　文风会风不实。开会多时间长，会上谈形势多，解决具体问题少。比如去年5月部召开××突出问题专项督察电视电话会议后，省市领导也作了安排部署，本应狠抓落实，又留下同志们继续开会，会后又没有及时下基层督促。

　　执行有关公款招待管理规定不严。中央《八项规定》出台前，上级来检查工作有超标准、超规格接待，超范围陪同和经费浪费的现象存在。(三)在工作作风方面

　　1、深入基层调研少。发生了大事、难事、急事才到基层，其他时间很少没有专门去过。由于认识不到位和公务较为繁重，今年来到基层搞调研，总共不超两个月，实际掌握的基层第一手资料很少。工作纪律带头示范作用不突出，存在上班迟到早退的现象，市、区一些重要会议，要求我参加的，有的让副职去了，回来向我传达精神，又让他们自己去落实。

　　二、 查摆存在的突出问题

　　通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、同事评等多种渠道，梳理自身存在的“四风”等问题如下：

　　(一)在政治思想方面

　　政绩观存在偏差，只顾眼前不顾长远。去年省、市部署的电子政务建设，通过调研，我们推出了电子政务“五小服务”的先进典型，并在当年××月全市电子政务工作现场观摩活动中得到了推广，但事后我没有抓住这难得的机会，趁热打铁，以点带面，及时推进全×政务建设再上新台阶，走了过场。这些问题的存在首先是我本人主观上的原因，争名次，重表面，没有很好地从根本上抓工作。

　　存在敷衍思想，注重表面文章，办事不实。对基层工作布置多，落实少。比如去年×月份组织开展的××××系列行动，总觉得这是基层部门的事情，有分管领导具体抓，有承办部门落实，开会时自己只是到场强调一下，提提要求，下去检查都是点到为止，没有真正地把上级的部署同辖区各项工作实际有机地结合起来，针对性地拿出一整套切实可行的工作措施、方式方法，通过开展专项行动，真正起到防微杜渐、立竿见影的实际效果。

　　惰性思想严重，只提要求，不抓落实，工作不接地气。……

　　二)在担当作为方面

　　群众观念淡化，做群众工作不耐心。比如今年×月份，辖区群众反映的×××××问题，虽然从一开始，我就做了10多名群众代表的化解工作，亲自协调××××出面解决，与群众代表进行座谈沟通，但还是由于自己思想上没有引起足够重视，只注重了现场处置，没有深入下去真正弄清这些问题、矛盾产生的原因，对症下药解决问题，导致群众对我们的工作产生了怀疑，到市、区进行群访。

　　不愿担当，回避矛盾，抓业务功夫不小，抓队伍等等站站。6

　　存在特殊化思想，对人对己要求标准不一致。今年××××工作中，制定了××方案，明确了分管局领导和各部门的职责，自己虽然主持全面工作，却认为方案规定的很具体，责任也分解的很详细，要求他们下去抓落实，自己却坐在办公室听汇报，提要求，很少下去查看落实情况。而当自己提出的要求和部署基层没有落实好，就不分清红皂白地去批评。

　　有工作方法简单粗暴的问题。近几年，认为工作多，没时间，与基层同志谈心沟通少，缺乏多层次、多渠道听取基层职员意见和建议，方法较单一。比如在对待上级明查暗访时，怕影响了全局的整体形象，要求基层部门一味地整理环境卫生、注意内务风纪，一旦被查住出了问题，哪个单位拖了后腿，就发脾气，批评人还过于严厉，不留情面，尽管对事不对人，但造成了一些误会。今后应在平时工作上下功夫，把上级检查作为督促工作规范化的正能量，加以正确教育引导。(三)在工作作风方面

　　精神懈怠、不思进取的倾向明显。觉6

　　敢于担当、勇于负责的精神削弱。只求过得去，不求过得硬。比如对迟到早退的现象，认为××工作繁重不规律、基层工作辛苦，同志们超常规上班加班频繁，很辛苦，偶尔有迟到早退现象也可以理解，抓太严了怕影响工作积极性。(四)在廉政建设方面

　　廉洁勤政的意识差，存在铺张浪费问题。中央八项规定出台前，对包括自己在内的外出开会、出差办事，在住宿、吃饭、加油、坐飞机和补助方面有超标准报销现象，没有严格把关。规定出台后，针对“三公”经费浪费等现象已进行了从严控制，但自己有时碍于情面，偶尔也有参加战友、朋友、同事宴请的情况。

　　勤俭节约观念淡薄，自律标准和要求降低。以前对上级来局里和基层部门检查，为了争名次，有要求职能部门超标准接待，拿土特产，讲排场比阔气现象。

　　执行纪律自觉性淡化。总体来说，能够执行公车管理规定，自己对公车管理有要求不严、监管不到位的地方。我本人也偶尔有公私兼顾的问题，有时坐公车回家，顺路办点私事，在严守规定的彻底性上还有待进一步提升。(五)个人有关事项说明

　　三公经费开支：……

　　住房：两处，市××家属院一处，地址为市××家属院×号楼×单元×××号，建筑面积××平方米，市××局福利房。市××××一处，地址为市×××小区×号楼×单元×××号，建筑面积×××平方米，市××局团购房。

　　秘书配备：没有配备秘书。

　　家属子女从业：妻子，×××，××市××局科员，儿子，×××，市××局科员，均没有经商办企业问题。

　　身边工作人员管理：能够严格要求和管理身边工作人员，没有发现打着我的旗号谋取私利的行为。

　　持会员卡情况：不持有会员卡，也没有到私人会所活动的情况，今后不出入私人会所，也绝不接受和持有会员卡。三、存在问题的原因分析

　　结合查摆出的在政治、思想、学习、作风、能力、廉政等方面问题，结合自身的实际情况，逐一查摆剖析，自省自警，认真查找问题产生的思想根源。

　　理想信念修养弱化。……

　　(三)党性修养放松。近年来，由于党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得不够紧。有时甚至认为，自己每到一处，都能干些实事，出些实绩，既得到组织肯定，也被群众认可，难免滋生自满心态，对自己头上的“光环”看得很重，患得患失的自我心态很重，总觉得这些成绩的取得是自己的不懈努力的结果，是自己奋力打拼的回报，是自己理所当然应得，把党对自己的培养和要求看淡了、忽视了，把自己始终不能放松的党性修养放松了，放开了，这实质上是一种党性修养退化的表现，也是滋生“四风”等问题错误思想的根源。对照习总书记提出的的要求，对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，必须时刻警醒，始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终身必修课，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。

　　(四)政治纪律性松懈。……

　　(五)正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。“四风”等方面存在的问题，说到底都与世界观、政绩观、权力观树得不牢有密切关系。形式主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时也想尽快干成几件看得见、摸得着的事，让人们感受到新的变化，调动调动大家的工作积极性，但由于急于求成，存在重形式轻内容、重显绩轻潜绩的现象明显。官僚主义的问题，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，凭经验决策、凭印象表态，导致一些好的措施没有用好，一些实用的方法没有落到实处，与人民群众的真实意愿不但没有贴近，反而疏远了。享乐主义思想的蔓延，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，把自己的享乐放在大家的艰苦奋斗上，凸显了自私的一面，玷辱了人格高尚的一面。奢糜之风的症结，最终还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。随着物质生活的丰富，有了想把日子过得更舒适一些的想法，对社会上那些讲排场、讲规格、讲面子的做法，虽然反感和厌恶，但时间一久，也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，针对上述问题，坚持问题导向，立说立行，真抓真改，提出以下五个方面的整改措施。

　　加强理论修养，纠正理想信念的偏差。……

　　(三)强化问题导向，克服工作不实的倾向。针对“四风”等问题，通过认账、建帐、对帐、交帐逐一解决。一是针对下基层调研不够的问题，坚持做到多下基层找问题，不在机关等事办，从现在起，每月到基层科室和乡镇(街道)、村(居委)调研不少于4次，重点解决基层存在的待遇、人员、保障、服务以及经费等突出实际问题和困难;二是针对纠正窗口服务“四难”落实不到位的问题，从解决机制和服务入手，从窗口人员的言行举止改起，立说立行整改提高，从xx月下旬开始，在全 开展一次为期1个月的针对窗口服务“四难”问题的专项整治，进一步健全和完善服务机制，切实提高窗口服务的质量和形象;三是针对自己群众路线不深入的问题，从现在做起，带头执行好局领导每周x接待来访群众工作制度，对当场能解决的问题决不拖到明天办，对一时不能办结的问题，要明确告知承办部门、责任人和办结时限，以实际行动维护群众切身利益。四是增进与基层职员的沟通交流，从现在开始，坚持不少于一月一次到基层当一天职员，与基层职员谈心，换位体验，体贴关心理解基层职员遇到的困难和问题，为他们安心工作解除后顾之忧。

　　(四)树牢担当意识，解决思想慵懒散的问题。……

　　(五)严守纪律底线，杜绝管理不严的漏洞。一是严格财经纪律和管理制度。严格执行《公务接待管理规定》，针对办公用品和出差办事中存在铺张浪费的问题，近期要认真研究，再出台一系列有关外出办公办事经费标准、办公用品和水电耗材方面勤俭节约的规章制度，加强管理，做到花小钱办大事，杜绝浪费现象。二是严格自律，树牢组织观念。认真践行“自律是自由的前提，没有自律就没有自由的权利”的理念和要求，坚持从我做起，从严律己。严格执行中央八项规定和《廉政准则》等法规法纪，严格执行省委、市委有关工作纪律和廉洁从政各项要求，从严管好亲属和身边工作人员，任何时候不持有会员卡，不到私人会所活动。坚持勤俭办事，清白做人，以人品服人，以能力赢人。努力成为队伍的标杆、职员的旗帜，带出一支信念坚定、执政为民、敢于担当、清正廉洁的××队伍。

　　以上对照检查，可能查得不够全面，不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请大家给予批评指正。

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