A5828 公司副总经理2020年度生活会个人对照检查材料

　　投稿：小林 全文3250字16片

　　公司副总经理2020年度民主生活会个人对照检查材料

　　**公司副总经理 ***

　　按照**集团党委对此次民主生活会要求，会前，我学习了十九大精神内容、也着重关注了近期召开的全国两会和十九届三中全会精神，初步领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，不妥之处，恳请大家批评指正。

　　一、征求意见建议情况

　　根据**公司员工的反馈，征集到如下意见和建议：

　　1.加大对各基层项目部的检查指导工作，对各项目做到均质化管理和调研，避免前期对项目关注不够、后期项目履约恶化后又蹲点治理的不良循环;

　　2.加大对中小型项目的帮扶;

　　3.……

　　二、对照查摆问题情况

　　1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人利用工余时间，认真学习习近平新时间中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

　　2.在执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。比如在存储器项目抢工阶段，临时增加抢工人员。追加抢工费用方面，未及时与班子其他成员通气。

　　3.在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话方面。……

　　6.在执行廉洁自律准则方面。自己本人能自觉抵制“围猎”腐败，坚决反对特权思想和特权现象。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有完全把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。

　　三、重大事项报告

　　首先将个人家庭情况作简要汇报，其他情况已通过年度个人廉洁自查表，及时报告组织，没有发生需要报告的重大事项。

　　1.……

　　四、存在问题的原因剖析

　　1.理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　　2.宗旨观念减退。……

　　五、整改措施及今后努力的方向

　　1.加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2.严守党的规矩，做好党的干部。……

　　4.强化项目指导、优化项目管理。从项目开工阶段就加强对项目策划工作的指导，对各项目做到均质化管理和调研，避免前期对项目关注不够、后期项目履约恶化后又蹲点治理的不良循环。在平时项目的履约、安全、质量、资源组织管理等方面，加强对中小型项目的指导，并深入到项目所用的劳务班组中去，积极了解一线劳务工人的需要，为他们排忧解难。并通过对对分包履约考核、增加淘汰机制，帮助重合同、守信用的劳务企业做强做大，与三局共同成长。

　　5.重视经验总结、加强员工培养。关注一线管理人员的成长，自己制作丰富、有效的课件，并结合他们的工作实际，组织相应的技能培训提高员工工作技能和素质，为企业的发展培养更多更好的复合人才。

　　今后生活、工作中，想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

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