H23企业集团公司领导班子初心使命主题教育检视问题剖析材料

　　投稿：陕H公 全文3700字18片

　　按照中央和省市委统一部署，公司领导班子认真学习新思想、新理论，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面检视问题，认真剖析问题产生原因，明确下一步整改措施和努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省，压紧压实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将班子对照检查情况报告如下：

　　一存在的突出问题及具体表现

　　1理论学习方面。

　　公司领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是经认真查摆，还存在以下问题和不足：一是学习要求不严、标准不高。公司党支部学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、自觉性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。二是理论学习形式单一。大多根据上级要求进行，方式方法比较单一，单一依赖会议集中传达学习，对一些理论文章和政策文件也只是“泛泛而读”，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象。

　　2思想政治方面。

　　公司领导班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。存在的问题有：一是公司班子成员对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行抵制或弘扬正能量。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

　　3干事创业方面***

　　4为民服务方面***

　　5清正廉洁方面***

　　二、产生问题的原因分析

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　　三、整改措施和下一步努力方向

　　(一)强化学习，增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、项目招投标等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

　　(二)担当实干，提高服务意识***

　　(三)改进作风，焕发奋斗精神***

　　以上是XX公司领导班子的对照检查，不足之处，请领导和同志们批评指正。在此我代表公司班子庄重承诺，对于此次生活会查摆出来的突出问题，在下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。

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