A5462 “坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿×××同志对照检查材料

　　投稿：长公 全文7604字30片

　　“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿

　　×××同志对照检查材料

　　根据×委“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿领导组的统一部署和具体安排,我全面查摆、深刻剖析“四风”方面存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确努力方向，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和政治规矩及执行中央“八项规定”的情况

　　对照党的政治纪律和政治规矩以及中央、省委、市委的纪律作风要求，自己存在以下差距和不足：

　　在遵守党的政治纪律和政治规矩方面

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　　(二)贯彻中央八项规定方面

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　　二、 查摆存在的突出问题

　　通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、同事评等多种渠道，梳理自身存在的“四风”等问题如下：

　　(一)在政治思想方面

　　政绩观存在偏差，只顾眼前不顾长远。XXXX年省、市部署的电子政务建设，通过调研，我们推出了电子政务“五小服务”的先进典型，并在当年××月全市电子政务工作现场观摩活动中得到了推广，但事后我没有抓住这难得的机会，趁热打铁，以点带面，及时推进全×政务建设再上新台阶，走了过场。这些问题的存在首先是我本人主观上的原因，争名次，重表面，没有很好地从根本上抓工作。

　　存在敷衍思想，注重表面文章，办事不实。对基层工作布置多，落实少。比如今年×月份组织开展的××××系列行动，总觉得这是基层部门的事情，有分管领导具体抓，有承办部门落实，开会时自己只是到场强调一下，提提要求，下去检查都是点到为止，没有真正地把上级的部署同辖区各项工作实际有机地结合起来，针对性地拿出一整套切实可行的工作措施、方式方法，通过开展专项行动，真正起到防微杜渐、立竿见影的实际效果。

　　惰性思想严重，只提要求，不抓落实，工作不接地气。今年×月，窗口单位落实××部改进作风，解决办证难办事难的措施，我要求××部门将工作流程、服务规范装订成书，下发到办事职员手中，并制作版面上墙公示，让办事群众能看得到，摸得……

　　不愿担当，回避矛盾，抓业务功夫不小，抓队伍等等站站。针对基层部门反映突出的业务人员不足和素质较低的问题，我虽然也做了一些工作，但没有直面问题从根本上彻底解决。比如司法体制改革涉及的拟调整的×个业务部门，都是业务量很大的部门，机构虽然没有正式到位，也已开展工作。这些机构都报审通过，负责人也基本有了人选，但没有及时明确下来，他们大多是“一身兼两职”，原来工作没放下，新的工作又顾不过来，有的同志工作连轴转，确实挫伤了他们的工作热情和积极性。

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　　精神懈怠、不思进取的倾向明显。觉得自己从XX机关下xxx任职已××个年头了，工作时间长了，付出得多，得到得少，靠吃老本、凭经验办事足以维持现状，应该轻松点，吃苦的事让别人多做点。在落实上级工作要求上，有是谁分管谁去落实的推诿心态。

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　　勤俭节约观念淡薄，自律标准和要求降低。以前对上级来局里和基层部门检查，为了争名次，有要求职能部门超标准接待，拿土特产，讲排场比阔气现象。

　　执行纪律自觉性淡化。总体来说，能够执行公车管理规定，自己对公车管理有要求不严、监管不到位的地方。我本人也偶尔有公私兼顾的问题，有时坐公车回家，顺路办点私事，在严守规定的彻底性上还有待进一步提升。三、存在问题的原因分析

　　结合查摆出的在政治、思想、学习、作风、能力、廉政等方面问题，结合自身的实际情况，逐一查摆剖析，自省自警，认真查找问题产生的思想根源。

　　理想信念修养弱化。近年来，由于忙于事务性工作，在加强理想信念教育方面精力投入不够，物质社会发展条件下的人生观、价值观出现了偏差，过去那种思想上的高度警惕性、自觉性有所下降，理想信念有所放松。弱化了作为一名共产党员和领导干部对党的事业奋斗终身的责任感和使命感，一些“四风”问题在自己身上或多或少随之逐渐显现出来，没有认识到“四风”问题对党的事业和××作风建设的极端危害性，没有认识到“四风”问题是损害党群干群关系的病根。对领导干部来说，坚定理想信念，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足、不能放松。(二)宗旨意识淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。回顾自己近年来的工作经历，面对不断发展变化的形势需要，对新时代新形势下××工作的规律特点研究把握不够，惯用一些老经验老办法应对新情况。虽然主观上有深入群众、亲近群众的愿望，但在实际工作中设身处地为群众着想、为群众办事的责任意识有所淡化，相反，对自己的得失看得越来越重，想自己的事越来越多，想迎合上级的意图越来越重了，与张富清、杜富国、黄文秀等先进模范人物的“心中装着人民群众，唯独没有他自己”标准形成了反差很大的鲜明对照，在服务群众“最后一公里”上出现了松动，这是脱离群众，不能正确做到权为民用，利为民谋的思想根源所在。要时时牢记“作为一个共产党员、革命干部，不论其资历深浅、地位高低，都是人民的勤务员“，绝不能凭借自己的地位捞取特权，更不能居功自傲，为自己开方便之门，或者给亲友发放所谓的‘优待券’”的宗旨要求。反思自己走过的路，不少“四风”问题就存在于自己对群众的“淡”与看自己和看上级的“重”之间，根子就在于密切联系群众、到群众中去、从群众中来的宗旨观念树立得不牢、扎根的不深，践行全心全意为人民服务的要求大多停留在了口头上而落实到实质的内涵行动上力度不够。

　　(三)党性修养放松。近……

　　(四)政治纪律性松懈。突出表现在原则性下降，正义感、原则性、斗争性有所退化，政治纪律、组织纪律、财经纪律观念有所淡化。比如在经费使用和管理上，认为现在社会发展了，工作经费多了，花钱地方也多了，虽然能够遵守财经纪律，但在这方面也有所松动，有时认为都是为公家办事，多花一分钱无关大碍。比如在如何用好批评与自我批评这一思想武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，总觉得都在一个单位工作，“低头不见抬头见”，同志之间，上下级之间，彼此之间“知根知底”，就算是违反了党性原则和规章制度，也都是内部问题，互相提个醒，“下不为例”，为了“不惹人”，也是自我批评的多，互相批评的少，唱赞歌的多，唱黑脸的少，不愿弄到脸红脖子粗，互不相让的地步，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，没有用一名真正的共产党员的党性要求，敢于“亮剑”，勇于“发声”，缺乏了应有的大无畏精神和勇于担责的勇气。

　　(五)正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢……

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　对照“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿的要求，针对上述问题，坚持问题导向，立说立行，真抓真改，提出以下五个方面的整改措施。

　　加强理论修养，纠正理想信念的偏差。把学习作为一切工作的主线贯穿其中，发扬“钉钉子”的精神，制定切实可行的学习计划，坚持每天1小时自学，每月组织一次党委集体学习讨论，带头端正学风，系统学习习近平总书记的系列讲话精神，加强党性修养和思想养成，进一步增强理想信念，提高政治素质和政治敏锐性，时刻坚定地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。(二)增强创新观念，化解精神懈怠的难题。一是抓工作坚持亲历亲为。针对个人和班子中存在脱离实际、工作落实不力的问题，从加强基层调研，优化决策机制，广泛听取意见入手，严格执行×领导班子成员联系基层科室工作制度，从自己做起，每周要深入所联系基层科室至少1次，解决实际问题和具体困难1—2个，每月召开一次党委会议，专题研讨重大事项和机制性课题。按照基层减负年的精神，坚持每月中旬无会旬制度，进一步压缩会议、文件数量。二是抓创新尊重基层人员首创。×月中旬前，针对×个业务部门主要负责人缺位等问题，尽快召开党委会讨论通过，一次解决到位。再出台一批切实可行的激励机制，用机制、感情、制度拴心留人，让一线充满创新活力、工作动力、内生潜力。三是重实效看重群众满意。从落实和完善群众联系制度、矛盾调处化解机制和窗口服务等措施入手，转变工作作风，建立每月一次深入群众家中回访制度，完善与人大代表、政协委员和社会各界有关人士的联系机制，畅通和拓宽民意渠道，通过不断回应他们对××工作的期盼和诉求，来检验工作的实效性和科学性，促使自己时刻不敢精神懈怠，麻木不仁。

　　(三)强化问题导向，克服工作不实的倾向。……

　　(四)树牢担当意识，解决思想慵懒散的问题。……

　　(五)严守纪律底线，杜绝管理不严的漏洞。一是严格财经纪律和管理制度。严格执行《公务接待管理规定》，针对办公用品和出差办事中存在铺张浪费的问题，近期要认真研究，再出台一系列有关外出办公办事经费标准、办公用品和水电耗材方面勤俭节约的规章制度，加强管理，做到花小钱办大事，杜绝浪费现象。二是严格自律，树牢组织观念。认真践行“自律是自由的前提，没有自律就没有自由的权利”的理念和要求，坚持从我做起，从严律己。严格执行中央八项规定和《廉政准则》等法规法纪，严格执行省委、市委有关工作纪律和廉洁从政各项要求，从严管好亲属和身边工作人员，任何时候不持有会员卡，不到私人会所活动。坚持勤俭办事，清白做人，以人品服人，以能力赢人。努力成为队伍的标杆、职员的旗帜，带出一支信念坚定、执政为民、敢于担当、清正廉洁的××队伍。

　　以上对照检查，可能查得不够全面，不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请大家给予批评指正。

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