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民主生活会
C3239国有企业领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料(四个带头+上年度整改)
子羽 全文3893字 25片
按照上级关于开展2024年国有企业领导班子民主生活会的相关部署要求,本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策,加强国有企业领导班子的凝聚力、战斗力,更好地发挥引领作用,助力国有企业在高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨、全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动,仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题,形成领导班子的对照检查情况如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
2023年度专题民主生活会召开后,企业党委班子高度重视整改工作,对查摆的问题深入剖析,制定整改措施35条,建立整改台账,压实整改责任。一年来,通过扎实整改,各项整改措施已全部落实完毕,取得了明显成效。一是在政治建设方面,深入开展政治理论学习,累计组织集中学习45次,专题研讨18次,有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在作风建设方面,深化企业改革,生产经营指标持续向好,职工满意度由上一年的85%提升至92%。三是在队伍建设方面,开展专业技能培训40场次,组织管理能力提升培训15期,干部职工队伍素质明显增强,有30%的员工在岗位技能竞赛中获得优异成绩。
二、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习尚待深化。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,部分班子成员存在学习不深入、不系统的问题。如:在学习党的二十大、二十届三中全会精神时,个别成员仅满足于参加集中学习,未进行深入的个人自学和深入思考,对报告中的一些重要论断理解不透彻,在讨论发言时只能泛泛而谈,无法结合企业实际提出有针对性的见解。二是理论武装头脑不够。部分班子成员在工作中未能充分运用党的创新理论指导实践,存在学用脱节的现象。如在制定企业发展战略时,没有充分考虑到国家宏观经济政策和行业发展趋势,导致战略规划与实际情况存在一定偏差,影响了企业的长远发展。三是理论指导实践不紧密。在将政治理论转化为实际工作方法和措施方面存在不足。如:在推进企业数字化转型过程中,虽然认识到数字化的重要性,但未能将习近平总书记关于科技创新和数字经济的重要论述与企业实际相结合,制定出切实可行的数字化转型方案,导致转型工作进展缓慢。四是政治敏锐性有待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足,缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力。如在面对网络上一些关于国有企业的负面言论时,未能及时进行正确引导和有效应对,给企业形象和声誉带来了一定的负面影响。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。.......
(三)带头在遵规守纪下勇于担责、敢于创新方面。.......
(四)带头履行从严治党政治责任方面。一是管党治党意识弱化。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不够深刻,存在重业务、轻党建的现象。如:在安排工作时,将主要精力放在生产经营上,对党建工作的投入和关注不足,导致党建工作与业务工作未能有效融合,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。.......
(五)落实意识形态工作责任制方面。.......
三、存在问题原因分析
(一)理论学习不够深入。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足,缺乏学习的主动性和自觉性,没有将理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径,在学习中存在敷衍了事、走过场的现象,导致理论水平不高,思想认识有偏差,无法将理论与实际工作紧密结合起来。
(二)党性修养不够坚定。.......
(三)担当意识不够强烈。.......
(四)纪律意识不够严格。.......。
四、下一步整改措施
(一)强化理论学习,提高政治站位。一是加强政治理论学习的系统性和针对性,制定详细的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。二是丰富学习形式,通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种方式,提高学习效果。三是加强学习成果的转化和应用,将理论学习与企业实际工作紧密结合起来,切实提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)增强党性修养,严守纪律底线。一是加强党性锻炼,提高党性修养,自觉践行党的根本宗旨,始终保持对党的忠诚,在工作和生活中时刻以党员的标准严格要求自己,做到言行一致、表里如一。二是严格遵守党的纪律规定,自觉接受组织和群众的监督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强廉洁自律教育,通过开展廉政警示教育、签订廉洁自律承诺书等方式,增强班子成员的廉洁自律意识,杜绝违规违纪行为的发生。
(三)勇于担当作为,积极开拓创新.......
(四)严格落实责任,加强党的建设.......
(五)加强意识形态工作,筑牢思想防线。.......
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