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民主生活会
C36民主生活会个人发言提纲
吴咲呓全文6515字30片
民主生活会个人发言提纲
根据XX集团党组和集团公司党委关于开好2023年度党员领导人员民主生活会的部署要求,紧扣会议主题,对照党的二十大精神和党章党规党纪,从XX个方面认真查摆问题,深刻剖析根源,制定整改措施。现对照检查如下。
一、征求意见情况
民主生活前,广泛征求各方面的意见,通过发放征求意见表等形式,征求到基层单位党员、干部和职工群众对本人的意见1XX条。深入开展谈心交流,与XX名班子成员、2名分管部门负责人、2名所在党支部代表谈心,征求到意见11条。这些意见建议都很中肯,我都诚恳接受,下一步将认真抓好整改。
二、对照查摆问题情况
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、……一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底,针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如,对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,党员带头作用发挥不明显。
2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,主要表现在:……加大技防手段应用等方面力度不够。三是结合实际不够紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入,存在学用脱节的现象,在知行合一、学以致用上存在差距,运用新理论、新思想指导实践、推动工作不够有力。比如,运用最新科学理论,推动标准化规范建设、深化科技创新、民生改善方面的成果还不够明显,没有按照实践、总结、再实践的规律去探索,缺乏深入钻研的精神。
3.带头坚持和加强党的全面领导方面,主要表现在:……。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力,在集团公司各类检查中职场环境方面问题频发。再比如,参加所在党支部的“三会一课”和组织生活会,只当听众,不积极发言,甚至不发言。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想,推动铁路改革发展稳定方面,主要表现在:……。对民心是最大的政治认识不深,关心职工群众疾苦还有差距,工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少监督检查,没有形成闭合回路,有重结果、轻过程情况,民生实事解决不彻底。比如,在劳动保护用品改进提升方面,每年职代会都有职工提出此方面意见建议,任期内多次组织研究改进方案,但在组织实施过程中改进力度不大,一线职工满意度不高。
5.带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,主要表现在:……没有完全从中央的战略部署中走出来,视野不够开阔、实践不够丰富、能力不够综合。比如,在落实上级安全生产方面的工作部署时,态度不够坚决,措施不够有力,仅仅是照搬照抄上级要求的“规定动作”,工作中更多考虑的是尽快完成,不注重质量和效果。
6.带头落实全面从严治党政治责任方面,主要表现在:……,对部分失责干部追责问责不够严格,通报典型问题不够经常。比如,在段部作风建设调研中,职工反映部分干部作风不实,主动担当意识不强,自己没有采取强力措施加以整治,推进干部能上能下还有差距。
三、产生问题的原因分析
1.理想信念方面。工作中总认为自己不触碰党纪国法,始终和上级保持高度一致,……敢于亮剑的党员意识不足等方面问题。
2.宗旨意识方面。随着职务的升迁和社会阅历的丰富,……,却没有办好、办到位。
3.党性修养方面。去年召开了党的二十大,……于思想上对理论学习缺乏足够的认识,因而导致在行动上学习的自觉性、积极性、主动性不强,在学深悟透、提升站位方面存在不足。
4.政治纪律方面。分析政治纪律方面存在的问题,……思想上的片面性、工作上的本位性和行为上的自由性,在执行政治纪律方面不够有力。
5.组织纪律方面。随着年龄的增长,……公仆意识弱化,甚至有时为了一团和气、搞好团结,对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情,致使组织纪律执行不够坚决有力。
6.世界观、人生观、价值观方面。……、价值观的认识不够深刻,导致缺乏更为崇高的思想道德境界,在继承和发扬党的优良传统和作风方面做的还不够,观念受到了社会不良风气的侵蚀,心中有时会有不平衡的思想。
四、整改方向措施
1.加强政治建设,提高政治站位。……
2.抓实理论武装,提升政治素养。……。统筹安排好工作,按时参加所在党支部或党小组的组织生活,并在其中发挥带头和表率作用,积极发言,献计献策。
3.勇于承责担当,带头真抓实干。……,全力打造主打产品、核心产品,增强企业技术实力,提升企业竞争力。
4.坚持以身作则,改进工作作风。带头克服畏难情绪,……意见,扎实办实事、解难题,使干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。
5.严守纪律规矩,树立良好形象。……做到守牢党员“底线”,不越纪律“红线”。
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