B11509D委班子2023年度民主生活会对照检查材料

　　长公全文5813字46片

　　D委班子2023年度民主生活会对照检查材料

　　根据XX《关于开好2023年度D员领导干部民主生活会的通知》要求，XX公司D委全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会XXX精神，原原本本、逐字逐句学习XXX报告和D章，学习在XXX上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到D中央精神上来，统一到XX集团D委决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。在深入抓好理论学习基础上，D委班子广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，按照“三个摆进去”要求，对照XXX精神和D章D规D纪，围绕六个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

　　一、认真查摆的突出问题

　　XX公司D委班子紧扣民主生活会主题，采取集体议、基层提、个人找、群众帮等形式，重点围绕“六个带头”深入进行对照检查，共查摆出18个问题：

　　(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在着3个问题

　　1.学习宣传“两个确立”不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些干部员工在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够深刻。个别D员干部知其然而不知其所以然，不能深刻领悟“两个确立”的决定性意义和指导性作用，没有形成广泛共识与共同行动，“两个确立”在公司建设中的政治保证作用没有得到最大发挥。

　　2.领悟践行“两个确立”存在差距。D委班子在如何践行“两个确立”上，缺少全面深入的思考;对于如何将“两个确立”政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、指导推进公司高质量发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

　　3.锤炼提高“政治三力”不够有力。D委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，缺乏对国家政策、时代变化、XX行业新要求的观察、思考、研究，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力还不强。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，不能很好地把握XX集团和XX总公司、XX分公司的战略部署，很好地融入公司发展和各项工作。

　　(二)在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，主要存在着3个问题

　　1.学习不够深入，在全面“学懂”上有差距。^

　　(三)在带头坚持和加强D的全面领导方面，主要存在着3个问题

　　1.落实民主集中制质量不高。D委班子民主决策还有差距，不能充分动员、发动员工参与D委决策环节。落实D委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分。班子成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研究决策，对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议。

　　2.D员先锋模范作用不够突出。^

　　(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，主要存在3个问题：

　　1.践行以人民为中心的发展思想不够到位。宗旨意识不够牢固，没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程。贯彻落实群众路线不深入，从员工的创造性实践中总结发展经验，谋划发展思路向员工问计，查找发展中的问题听取员工意见，改进发展措施向员工请教，推动高质量发展依靠员工共同努力落实不够到位、坚持不够经常，以员工为本的理念还没有真正落实到公司建设中。

　　2.贯彻新发展理念不够到位。^，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。

　　(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，主要存在着3个问题：

　　1.坚守底线思维的意识不强。……领导班子还缺乏深入思考和长远谋划。例如对如何更好拓展公司业务，如何创新和拓展人才培养途径等，都需要激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。

　　3.敢于斗争、善于斗争的精神不足。……把握时机，在大是大非面前亮剑精神不足，在矛盾冲突面前迎难而上不够，在危机困难面前攻坚招法不多。

　　(六)在带头落实全面从严治D政治责任方面，主要存在着3个问题

　　1.履行“两个责任”不够到位。班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管部门存在“重业务、轻D务”“重部署、轻督导”的现象，抓业务工作多，抓D风廉政建设少。D委班子层层抓落实、层层传导压力不够，监督检查不够有力。开展以案说法警示教育和D风廉政建设教育有时流于形式，没有触及广大D员干部的思想和灵魂深处，弱化了应有的警示性和震慑力。

　　2.落实“八项规定”不够严格。……，会后督导落实不够。工作中还存在一些形式主义的东西，有时候为了完成上级要求而组织学习、开会和活动，还存在走过程的现象。

　　二、产生问题的根源

　　领导班子对上述查摆出的问题进行了深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，深挖根源，主要有以下5个方面原因：

　　(一)领会把握新时代讲政治的要求不深。反思领导班子存在的践行“两个确立”实践要求有差距、政治判断力政治领悟力政治执行力不足、贯彻上级决策部署标准不高等问题，最根本的原因就是没有把讲政治的要求植根于思想深处、灵魂深处，没有变“要求讲”为“主动讲”、变“要我讲”为“我要讲”，真正用政治的眼光认识问题、用政治的标准衡量问题、用政治上的规矩和要求解决问题。

　　(二)把握运用新时代D的创新理论不准。……

　　(三)贯彻落实D的群众路线的意识不牢。……考虑员工感受少，片面地认为提高营业收入、扩大业务渠道，就是践行宗旨意识，忽视员工急难愁盼问题，不是侧重于给员工造福，而是更关注给公司造势。

　　(四)带头发扬斗争精神的意识不强。……在思想根源上缺少创新和改进领导方式的积极性和主动性，缺乏敢闯敢试的精神。

　　(五)主动开展自我革命的精神不足。D委班子中存在的一些问题，……自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先进，经常反思不足。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)强化政治担当，带头强化理论武装。坚持把加强政治建设摆在首位，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。D委班子每月不少于1次的D委理论中心组集中学习，全面学习、全面把握、全面落实XXX精神，积极做好DK宣讲，推动理论学习深入开展。加强政治能力建设，在思想政治上举旗帜、把方向，在核心领导上管大局、作决策，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(二)强化担当作为，带头加强自身建设。……。

　　(三)强化宗旨意识，带头践行群众路线。……

　　(四)强化底线思维，带头发扬斗争精神。……

　　(五)强化全面从严治D，带头推进自我革命。……，深入纠“四风”树新风。领导班子带头自觉接受监督，严格执行关于新形势下D内政治生活的若干准则和D内监督条例，在维护公司良好政治生态上当标杆、作表率，营造风清气正的良好政治生态。

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