B11089公司D委班子2022年度民主生活会对照检查材料

　　长公全文5827字46片

　　公司D委班子2022年度民主生活会对照检查材料

　　根据XX分公司D委办公室《关于开好2023年度D员领导干部民主生活会的通知》要求，XX公司D委全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会XXX精神，原原本本、逐字逐句学习XXX报告和D章，学习在XXX上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到D中央精神上来，统一到XX集团D委决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。在深入抓好理论学习基础上，D委班子广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，按照“三个摆进去”要求，对照XXX精神和D章D规D纪，围绕六个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

　　一、认真查摆的突出问题

　　XX公司D委班子紧扣民主生活会主题，采取集体议、基层提、个人找、群众帮等形式，重点围绕“六个带头”深入进行对照检查，共查摆出18个问题：

　　(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在着3个问题

　　1.学习宣传“两个确立”不够到位。对员工的教育引导不够系统、……“两个确立”在公司建设中的政治保证作用没有得到最大发挥。

　　2.领悟践行“两个确立”存在差距。D委班子在如何践行“两个确立”上，……，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

　　3.锤炼提高“政治三力”不够有力。……

　　(二)在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，主要存在着3个问题

　　1.学习不够深入，在全面“学懂”上有差距。D委班子处理工学矛盾不够好，理论武装还不够深入。班子成员集中学习多、……、中华民族伟大复兴使命任务等内容学习较多，对以人民为中心的发展思想、新发展理念、国防外交思想等内容学习不够。

　　2.领会不够深刻，在真正“弄通”上有差距。……缺乏系统性的思考，存在为学习而学习的现象，未能很好地运用新时代中国特色社会主义思想解决实际问题。

　　3.践行不够到位，在彻底“做实”上有差距。……。看齐追随停留在理论上、情感上，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。

　　(三)在带头坚持和加强D的全面领导方面，主要存在着3个问题

　　1.落实民主集中制质量不高。……对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议。

　　2.D员先锋模范作用不够突出。……在日常管理和业务工作上，模范带头作用不突出不明显。

　　3.落实上级决策部署不够到位。……对XX集团公司提出的“XX战略”“XX构想”“XX模式”等战略目标要求，缺乏深入研究思考，缺乏行之有效的落实措施办法。

　　(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，主要存在3个问题：

　　1.践行以人民为中心的发展思想不够到位。宗旨意识不够牢固，……、坚持不够经常，以员工为本的理念还没有真正落实到公司建设中。

　　2.贯彻新发展理念不够到位。近年来，XX集团公司和XX总公司推动公司和业务转型发展，……，如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究，没有详细规划和具体措施。

　　3.对员工期待要求应对不足。……，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。

　　(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，主要存在着3个问题：

　　1.坚守底线思维的意识不强。……公司多年以来业务主要是XX业务，其他业务存在短板，发展不尽如人意，主营业务创费能力不强，盈利难度大。虽然没有产生系统性的风险，但也暴露出D委班子居安思危意识的不足。

　　2.识变应变求变的思想准备不足。……，领导班子还缺乏深入思考和长远谋划。例如对如何更好拓展公司业务，如何创新和拓展人才培养途径等，都需要激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。

　　3.敢于斗争、善于斗争的精神不足。……、把握时机，在大是大非面前亮剑精神不足，在矛盾冲突面前迎难而上不够，在危机困难面前攻坚招法不多。

　　(六)在带头落实全面从严治D政治责任方面，主要存在着3个问题

　　1.履行“两个责任”不够到位。班子成员“一岗双责”意识不够强，……弱化了应有的警示性和震慑力。

　　2.落实“八项规定”不够严格。……，在办公条件、办公环境上，满足于不超标，没有“过日子”精打细算的思想。

　　3.纠治“四风”不够深入。……，但习惯于用会议落实工作，会后督导落实不够。工作中还存在一些形式主义的东西，有时候为了完成上级要求而组织学习、开会和活动，还存在走过程的现象。

　　二、产生问题的根源

　　领导班子对上述查摆出的问题进行了深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，深挖根源，主要有以下5个方面原因：

　　(一)领会把握新时代讲政治的要求不深。……真正用政治的眼光认识问题、用政治的标准衡量问题、用政治上的规矩和要求解决问题。

　　(二)把握运用新时代D的创新理论不准。……的紧迫感和责任感;没有真正做到学思用贯通、知信行统一，把D的创新理论转化为干事创业的坚定信念，转化为分析和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为推进公司高质量发展的强大力量。

　　(三)贯彻落实D的群众路线的意识不牢。班子成员在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的关心不够，以员工为中心的发展思想树立不牢，对发展“为了谁、依靠谁”还缺乏深刻认识，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识，……

　　(四)带头发扬斗争精神的意识不强。……，未能紧跟时代步伐，顺应实践发展，攻坚破难，强力破解，在思想根源上缺少创新和改进领导方式的积极性和主动性，缺乏敢闯敢试的精神。

　　(五)主动开展自我革命的精神不足。D委班子中存在的一些问题，与D性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员班子成员对个人D性锤炼也有所忽视……，经常反思不足。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)强化政治担当，带头强化理论武装。……在思想政治上举旗帜、把方向，在核心领导上管大局、作决策，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(二)强化担当作为，带头加强自身建设。……，发挥好领导班子成员的领导带头作用。

　　(三)强化宗旨意识，带头践行群众路线。……及时解决基层D员工作生活中存在的问题和困惑，为员工解难事、办实事，解决服务群众“最后一公里”问题。

　　(四)强化底线思维，带头发扬斗争精神。……、D风廉政建设等方面的新挑战，积极发扬斗争精神，勇于攻坚，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

　　(五)强化全面从严治D，带头推进自我革命。认……，深入纠“四风”树新风。领导班子带头自觉接受监督，严格执行关于新形势下D内政治生活的若干准则和D内监督条例，在维护公司良好政治生态上当标杆、作表率，营造风清气正的良好政治生态。

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