B10063专题民主生活会个人检视剖析材料

　　吴咲呓全13664字68片

　　专题民主生活会个人检视剖析材料

　　根据集团公司党委关于开好专题民主生活会的部署精神，围绕会议主题，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁以及遵守制度、维护制度、执行制度方面6个方面，认真检视查摆存在问题，深刻进行党性分析，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析问题根源，认真制定整改措施。现对照检查如下。

　　一、主题教育收获

　　1、理论学习有收获。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想有了较为系统的认识。通过参加此次主题教育，使我更为系统的认识到习近平新时代中国特色社会主义思想就是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观系列重要理论的坚持和发展，是马克思主义中国化的第二次历史性飞跃，它为新时代党的建设、国计民生、内政外交以及国防军队建设等方方面面工作都提供了根本遵循和理论依据。二是进一步提升了理论指导实践的能力。通过在工作中不断实践体会和揣摩解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实以及以人民为中心这些理论精髓，切实感受到它在解决实际问题中显著的指导实践意义。比如我一直大力推行的“问题信息反馈单制度”就是为了改变管理层唯上不唯下，“领导啥时候都是对的”等错误的管理思想，坚持让身处一线的干部职工说话，倾听最基层的声音，变自上而下的管理为自下而上的反映和解决问题，今年以来，干部职工通过该渠道反馈并解决各类问题72件，有效解决了企业生产经营当中难点痛点问题，进一步理顺了经营管理关系，为企业经营扫清了管理上的障碍。

　　2、思想政治受洗礼。一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”有了更为深刻的认识。通过学习党史国史，深入分析抗日战争、解放战争以及改革开放以来党和国家经历的各类重大事件，纵观我们党带领全国各族人民取得的一个又一个伟大胜利，其根本原因就是坚持党的核心领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心，坚持大局为重的结果。在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们更应该持之以恒的把“四个意识”“四个自信”“两个维护”坚持好发展维护好。二是深刻认识到讲政治应该成为每位党员的基本素质要求。通过此次系统深入学习研讨，使我从思想深处认识到，讲政治并不是对国家高级领导的特殊要求，而应该成为我们每位党员的基本素质要求，在国际形势面临百年未有之大变局的当前，不断强化领导班子乃至全体党员的政治意识显得尤为重要，今后我们将持之以恒的抓实抓好。三是深刻认识到新时期持续加强党的基层组织建设和干部职工思想政治建设的十分重要性。习近平总书记强调“党的力量来自组织”，在主题教育过程中，我以“加强非运输企业党建工作责任”为课题进行了深入调研，不仅取得了思想认识上的升华，同时也找到了加强非运输企业党建工作的一些有效措施，为下一步更好的开展党建工作奠定了基础;面对当前复杂多变的国际形势和国家建设面临的各种难题，如何加强意识形态建设，引领干部职工时刻紧密团结在党中央周围，听党话，跟党走，兢兢业业搞好铁路建设，为人民提供安全便捷舒适的出行环境，是我们基层党组织面临的一项重大任务，为此，我一方面组织成立了企业文化委员会，安排专门力量策划做好企业文化建设，用正确的政治理论和思想舆论引领干部职工。狠抓党委理论中心组学习，党支部三会一课以及职工政治理论学习管理，完善网络舆情管理制度，强化舆论引导和管控，坚持做到用习近平中国特色社会主义思想引领干部职工的意识形态。

　　3、干事创业敢担当。作为铁路企业基层党组织书记兼企业法人，我即肩负着全面从严治党的重大政治使命，同时承担着新时代交通强国的行业使命，这就要求我们既要有想干事的觉悟，会干事的本领，更要有干成事的决心和底气，我认为首先要坚持把持续加强党的建设摆在第一位。带头承担起党建第一责任人的职责，带领班子其他成员和各党支部书记，不断夯实党建基础，提升党建工作效果;第二切实履行好企业法人职责。夯实企业法人治理基础，发挥集体决策，民主决策的制度优势，将国有企业党组织把方向、管大局、保落实的职责使命落到实处。今年以来，组织召开党委会43次，集体研究各类经营事项503个，较好的发挥了党对国有企业的领导职责。第三就是千方百计解决党建经营发展难题。主题教育期间，我一方面及时落实铁党组【2019】23号文件要求，优化了公司党组织机构设置，在高铁维保、科技公司两个体量较大的经营部门设置了党组织，成立了4个党小组，进一步划小管理单元，强化基层党组织作用;持续优化制度，解决各类经营突出问题9个，为企业经营铺路架桥，营造良好环境。截止目前，公司“三保三增”任务已完成70.3%。

　　4、为民服务解难题。一是进一步增强了全心全意为人民服务的思想自觉。……

　　5、清正廉洁做表率。一是由内而外做到清正廉洁。……

　　二、整改措施落实情况

　　领导班子2022年度民主生活会整改方案(我公司没有接受巡察，故没有召开巡察专题民主生活会)共分解3个方面23项整改任务，其中9项由我牵头负责，目前已完成9项。具体情况如下：

　　1.针对学习党的最新理论不深不透、重虚功缺实学的问题整改情况。发挥班长职责，认真组织班子成员完成全年中心组学习和调研研讨任务，班子成员学习出勤率保持在90%以上，撰写各类调研体会133篇;坚持每季度检查班子成员学习笔记1次，督促班子成员提升学习质量;以主题教育为契机，细化学习方案，深化学习研讨，班子成员的理论水平和政治觉悟持续增强。督促班子成员不断加强实践锻炼，通过为党员讲政治党课，整章建制，集中攻坚，破解经营发展难题等方式强化理论指导实践的能力。

　　2. 针对旗帜鲜明讲政治还有不足的问题整改情况。……

　　3. 针对维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导还不够彻底的问题整改情况。公司党委每月统一制定下发中心组学习、三会一课、政治理论学习计划，紧跟中央形势组织开展班子理论教育和党员职工政治教育，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工的头脑，用中央最新政策精神引导舆论导向;组织观看电影《周恩来回延安》，组织全体党员加入“学习强国”学习系统，千方百计引导干部职工明确全面维护习近平总书记全党全国的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导的无比重要性和重大现实意义，形成由内而外的思想自觉和行动自觉。

　　4. 针对直面困难挑战的担当作为不足的问题整改情况。……

　　5. 针对应对市场挑战、主动出击的劲头有所弱化问题的整改情况。恢复领导班子包片管理机制，分管领导主动深入分管市场片区调研走访近百次;组建技术营销小分队，班子带队深入集团公司内外各站段、以及优秀民营企业开展技术交流和上门服务，主动寻找市场信息和机遇，争取更多订单和合作研发项目;积极发动技术人员深入客户，寻找合作项目，深度服务现场，赢得客户信任与支持。

　　6. 针对“文山会海”问题的整改情况……。

　　7. 针对形式主义、官僚主义问题的整改情况。……

　　8. 针对落实中央八项规定精神有差距问题的整改情况。将中央八项规定精神原文纳入中心组学习、三会一课等学习以级党员集中研讨，教育引导干部职工在迎来送往、业务招待、公务用车等工作上牢记“红线”，不越“雷池”;结合公司经营发展实际，认真开展职工身边的十种“微腐败”问题检查整治工作，通过开展公务用车加油卡专项整治，责令退赔1.7万多元，大力规范工资发放、考勤休假、职称评定等关乎职工切身利益的重要事项，营造风清气正的经营和工作环境。

　　9. 针对贯彻民主集中制还不规范问题的整改情况。……

　　针对自身查摆出的问题，制定了5个方面20项整改措施并自觉从严落实。具体情况如下：

　　1.政治理论和政策把握水平同步提升。一是政治理论学习的自觉性有所提升。切实克服工学矛盾，坚持参加中心组集中学习，全年政治学习出勤率100%;共参加集中学习17次，学习各类理论书籍资料200余篇/本，其中学习党章、条例等党纪党规2- 3遍;深入学习党史和国史，对党的发展和理论体系有了较为全面的认识。……

　　2.坚持正视问题，真抓实干。一是彻底整治“文山会海”突出问题。与办公室一起开展“文山会海”问题调研，掌握发文较为集中的几个部门，对所发文件进行分类分析，压缩非长效性发文29.7%;量化部门发文数量，优化制度评审委员会，集体评审各类文件97个，严格落实集团公司公文管理要求，发文质量明显提升。……

　　3.不断破解缓解党建经营难题。一是千方百计保障职工收入待遇。面对集团公司工资清算方式变化，向职工讲清政策，争取理解;从工资奖金上继续保证科研经营等一线职工，稳定增收创效基础;重新修订劳务派遣工薪酬体系，让高工资继续流向科研、经营和管理优秀员工，固化优胜劣汰，多劳多得的人才竞争机制;进一步用好职工福利费，改善职工伙食，丰富文化生活，在制度范围内让职工最大限度享受企业发展红利。二是人才紧缺难题得到进一步缓解。加大从国内知名高校聘请人才，为科技公司聘回哈工大研究生1名;积极从符合要求的铁路企业退休技术人员中挖掘人才，2022年聘请专家4名;……

　　4.强势推进依法依规治企。一是集中整治职工身边的“微腐败”……

　　5.不断强化职工的主人翁地位。……

　　三、检视存在的突出问题

　　1.理论学习方面。主要表现在：一是理论学习的系统规划不到位。个人政治理论学习重视任务，轻拓展，自主学习力不够强，尤其是对党的政策理论、党史国史的学习存在片段式，阶段性学习的层面。对个人的政治理论学习缺乏系统规划，导致理论学习不深不透。比如，对党的二十大精神的学习仅满足于落实规定要求，自主深入解读不够，对坚持和完善国家治理体系和治理能力现代化的重大战略任务认识还不够全面。二是对班子成员理论学习成果检验重视不够。作为班长，对班子成员理论学习重布置安排，轻检查检验，日常考试抽查抓的不紧，理论学习是否入心入脑，掌握的还不够全面。比如，班子成员以工作繁忙为借口参加公司组织的全员政治理论考试不够积极主动，考试出勤率不高。三是对党的理论学习总结内化于心，外化于行做得不够。日常理论学习存在“填鸭式”的输入比较多，重视读原文，读原著，思考和调研还跟不上形势和工作需要，在理论和实践的对接，以及理论指导实践方面要走的路还很长。比如，今年以来，还没有在集团公司内外发表过较高质量的调研文章。

　　2.思想政治方面。主要表现在：……

　　3.干事创业方面。主要表现在：一是对企业党建和经营基础工作的标准化精细化建设抓的不够。对企业法人治理相关制度建设盯得不紧，法人治理基础配套制度还不够完善，不能适应企业长远发展的需要。比如，科技公司已经成立已有近两年了，但是其法人治理体系建设还不够完善，影响一级公司充分放权管理;对公司党建工作抓宏观多，抓具体不够，党建基础管理制度多，操作性还不够高。比如，基层党支部反映创岗建区制度操作性不强，积分制考核标准不够精细，不能覆盖党员工作生活各方面，党建基础管理党建工作融入经营促进经营效果不突出。……敢大胆改革创新寻求突破。比如，上级点出我个人在解决市场开拓、人才培养等方面的问题做得不够的实际问题。

　　4.为民服务方面。主要表现在：一……

　　5.清正廉洁方面。主要表现在：一是落实廉政建设的方法手段完善创新不够。把廉政建设融入经营管理全过程，在运用 “制度+科技+阳光”手段防范风险方面做的还不够。比如，2023年集团公司财务部标准化检查时发现公司没有按规定制定《大额资金管理办法》，反映出个人对公司财务基础管理抓得不紧，……导致原信通公司原工程部负责人参与工程违规分包、补办施工合同手续和“三重一大”会议研究审批手续的问题。

　　6.遵守制度、维护制度、执行制度方面。主要表现在：一……，总认为只要保证大原则不出问题就可以了，对决策前后细节盯控落实不够。比如，审核党委会、董事会上会材料时以签字代替审核，把关不够严格，影响会议讨论决策效率。

　　四、产生问题的原因剖析

　　1.思想方面。……移，在加强理论武装和理想信念培育精力投入不多，积极性有所弱化，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，浅尝辄止，导致理论联系实际不够紧密，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不够长远。

　　2.政治方面。政治站位还不够高，主要是放松了自身党性修养和锻炼，政治能力和水平没有紧跟时代要求，与时俱进，从而达到新的高度。由于马克思主义理论基础薄弱，理论上不够成熟，造成政治认识上不够深入和坚定。遇事不能首先从政治的角度考虑问题，缺乏运用辩证唯物主义和历史唯物主义去认识世界、思考问题和解决问题的能力，在处理工作事务时习惯于按部就班，考虑事情表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。从工作经历和成长经历看，由于在公司已经工作了10年之余，总认为自己对企业非常了解，在宗旨意识以及企业政治思想建设上出现了松懈的苗头，导致意识形态工作弱化，服务偏远地区职工不够等问题。

　　3.作风方面。……，从职工群众角度思考问题、改进工作、完善服务还没有形成常态，主动虚心听取职工群众意见建议、自觉接受职工群众监督的意识还不够强。

　　4.能力方面。解放思想不彻底，工作创新不大胆，存在学不深、悟不透、用不好等学用脱节问题，自身知识结构和思维模式更新较慢，善用老眼光看问题、惯用老办法干工作，对中央推进全面从严治党的态度更加坚决，正风肃纪、问责惩处的力度越来越大，管党治党的责任越来越重的形势和要求，思维上接受慢、思路上更新慢，眼界不宽、措施不新，工作不敢创新、不善创新的问题还比较突出。结合企业党建经营工作实际，营造良好政治生态上，对标党中央和国铁集团党组的工作要求，对标广大职工群众的关切期待，在扛起政治责任、严肃党内政治生活、加强纪律建设、严格监督检查、净化作风环境等方面，履职尽责的表率作用发挥不够，能力素质有待提高，建标立样、紧抓落实仍有较大差距。

　　5.廉政方面。聚焦党风廉政建设主体责任不够，……，进而导致子公司出现经营违规违纪问题。

　　五、下一步改进措施

　　1.提高政治站位。一要持续强化理论武装。把深入学习党的二十大精神当作一项长期政治任务，抓好落实，充分认识到党的二十大是一次具有开创性和里程碑意义的重要会议，大会通过的《决定》是马克思主义中国化的纲领性文献，是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是习近平新时代中国特色社会主义思想新发展和最新理论成果，坚持做到深学深悟、常学常新;严格落实党委理论中心组学习制度，坚持问题导向，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，切实强化思想武装，不断加强自身的世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念，做到不忘初心;结合岗位工作实际，加强企业经营，市场营销等方面的业务学习，完善知识结构。二要巩固主题教育成果。严格落实“三会一课”制度，坚持用党的二十大精神指导企业经营发展和队伍建设重点工作，做到学习一次，思考就深入一次、认识就深化一次。自觉把落实《党章》《准则》《条例》等作为根本的行为准则，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，做到在任何情况下政治立场不移、政治方向不偏。三要不断强化政治担当。主动承担起公司政治生态建设第一责任人责任，高度重视并规划落实好意识形态建设，教育引导公司党员干部时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉担负起“交通强国，铁路先行”历史使命和责任，带领干部职工积极攻坚克难，确保国有资产保值增值。四要严守组织纪律。认真贯彻落实民主集中制，严格执行公司董事会、党委会、经理层议事规则，做到重大事项集体决策。时刻牢记党员责任和义务，积极以普通党员身份参加党支部组织生活，主动缴纳党费，完成组织安排的各项工作。及时按规定向组织汇报个人有关事项，严格执行个人重大问题、重要事项请示报告制度。

　　2.持续转变作风。一要强化履职担当。……在固守铁道信号主营业务的同时，发挥高新技术企业优势，积极拓展多元业务品类，对前期已经开展的发展潜力不足，市场前景不好的经营项目及时下马，保持企业持续增收创效，为主营业务打造“拳头产品”争取时间，提供资金支持。

　　3.坚持群众路线。一要强化宗旨意识。时……极与工会组织、各部门负责人组成工作统一体，凡是收到职工群众生产生活困难，第一时间询问探访，送去组织的问候和温暖，以情感人，凝聚民心。高度重视职工反馈的关乎个人利益的各类问题，政策范围内尽最大能力及时解决，政策不允许的及时做好一人一事的思想工作，对于职工反映集中的共性问题要积极深入基层摸准实情和缘由，必要时组织专门会议给予分析解决，消除认识误区，理顺职工情绪。

　　4.夯实廉政责任。一要树牢风险意识。随着中央全面从严治党工作进一步深化，……”，努力实现公司上下海晏河清、风清气爽。四要发挥表率作用。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，时刻与党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党纪国法。带头执行中央八项规定精神，真正做到清清白白做人，踏踏实实干事，简简单单生活。模范遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织监督、群众监督。坚持做到“慎独”，经常对照党章、对照党内政治生活若干准则等党规党纪，反思工作生活中的不足和差距，及时加以修正和改进，当好廉政表率。

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