B9866“六型干部”个人对照检视材料

　　吴咲呓全文1348字6片

　　“六型干部”个人对照检视材料

　　根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委书记吴胜华同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的“六型干部”标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下。

　　一、对照检查存在的主要问题

　　(一)着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当“学习型”干部方面。一是学习态度不认真。比如，参加集体学习不积极，开会笔记没做好。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电脑不熟悉。

　　(二)着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶向治疗的思维，争当“思考型”干部方面。一是工作主动思考不够。比如，教研时没有积极发言。二是创新能力不强。比如，习惯于按程序办事、按制度办事。

　　(三)着力纠治散慢浮拖、推诿扯皮的问题，树立马上就办的精神，争当“主动型”干部方面。一是教师作用发挥不够。比如，上课时没积极回应个别幼儿，教师作用发挥不够全面。二是大局意识不够牢固。比如，和副班关系没处理好。

　　(四)着力纠治履职不力、责任不实的问题，……

　　(五)着力纠治弄虚作假、……

　　(六)着力纠治有令不行、有禁不止的问题，树立遵规守纪的意识，争当“廉洁型”干部方面。一是工作标准不够高。比如，有时候领导安排的工作没及时完成。二是规章制度落实不到位。比如，离园忘记断电，水龙头没关紧。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理论武装有所懈怠。……

　　(二)进取精神有所减退。……

　　(三)个人修养有所放松。……

　　三、整改措施

　　(一)在勤于学习中锤炼政治品格。……

　　(二)在勇于担当中认真履职尽责。……

　　(三)在严于律己中涵养清风正气。……

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