B9470领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

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　　领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

　　按照主题教育专题民主生活会的有关要求，公司领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　(一)在理论学习方面。

　　一是对党的创新理论学习方法不够科……度”问题。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。

　　二是对党的创新理论理解领会不够全……、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入的学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。

　　三是用党的创新理论指导实践不……新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力有待于进一步提升。

　　(二)在政治素质方面。

　　一是大局观念还需进一步强化……司受民营地产商影响发展受困，内部单位发展不平衡问题突出，对于如何把国有企业做强做大做优，进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。

　　二是践行“政治三力”还需进一步强化。……的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够，抵制不够彻底，斗争不够坚决。

　　(三)在能力本领方面。

　　一是政治能力的锤炼成效不够明显。对锤炼政……规律性、掌握不准发展的趋势性，破解复杂工作局面的政治能力需进一步提升。

　　二是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革……研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力有待加强。

　　三是创新思维能力有待进一步加强。有的班子成员对……场开拓、品牌锻造、风险防控、党建与业务深度融合等方面工作目标依然有差距。

　　(四)在担当作为方面。

　　一是政绩观还不够端正。主要是没有处理好对上……问题的有效措施，仅调整公司现薪酬体系中“误餐补贴”发放形式，未全面考虑职工的利益。

　　二是干事创业的精气……力，推进未达到既定计划。在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥积极参与的主动性。

　　三是一抓到底的韧劲还不……远谋划、整体推进。

　　(五)在工作作风方面。

　　一是深入基层联系职工群众不够紧密。对……不上新形势、新要求。

　　二是调查研究作用发挥不够明显。……

　　三是形式主义整治不够彻底。在谋划推动重点工……映会议多、文件多、检查多，工作会、专题会、调度会，日报、周报、月报，通知、回复、总结等等，基层应接不暇、疲于应对。

　　(六)在廉洁自律方面。

　　一是廉洁自律意识不够强烈。对习近平总书记关……不够强烈。

　　二是党风廉政建设责任落实不够到……够，未及时提醒纠正，导致个别干部放松要求、模糊底线。

　　三是开展警示教育和监督检……防控监督不到位。

　　二、典型案例剖析

　　此次以xx作为典型反面案例，原因剖析如下：

　　一是对年轻干部的日常管理监督不到位，责任制压力传导层层递减，党风廉政建设主体责任不够有力，思想教育和正面引导对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏不够。

　　二是在职工的“八小时以外”方面，存在着关注不够的问题。与此同时，由于教育管理的难度较大，其成效也并不明显，缺乏有效的手段来解决这些问题。

　　三是对关键岗位人员的针对性警示教育和正面教育方面存在薄弱环节，宣传教育的覆盖面不够大，针对性不够强，未将警示教育延伸到项目基层一线。

　　四是制度执行不到位。未严格按照公司规章制度执行，项目精细化管理程度不够，财务制度执行不严、资金管控存在漏洞。

　　三、原因剖析

　　(一)党性修养抓得不够……真正做到学深悟透，用党的创新理论认识问题、解决问题能力有待进一步提升。

　　(二)宗旨意识树得不……，不够到位。

　　(三)担当精神落得不够实。履……退，没有自觉将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。

　　(四)纪律作风管得不够严……督检查效果不明显。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(一)强化理论武装，筑牢理想信念。……时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。

　　(二)聚焦主责主业，强……，切实防范投资风险。严格执行项目成本预警机制，持续加强项目过程成本管控，加快项目决算和债权回收，确保“颗粒归仓”，有效防范效益风险。

　　(三)强化担当作为，……，推动制度执行力建设，激发动力活力。坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为职工群众办实事、解难题，为企业决策提供更加充分的一手资料和科学依据。

　　(四)严守纪律规矩，营造清风正气。带……格落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好，永葆忠诚干净担当的政治本色。

　　以上是领导班子的对照检查材料，不足之处，请批评指正。

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