HT50国企“不忘初心、牢记使命”主题教育基层党委班子及班子成员检视问题清单

 HT50国企“不忘初心、牢记使命”主题教育基层党委班子及班子成员检视问题清单
投稿：东营T公 全文1461字  12片
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查找的重点	检视存在的问题
	领导班子	班子成员
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距	1.理论学习不够深入, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够； 2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。	1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够； 2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距	1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强； 2.……； 3.……。	1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够； 2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂； 3.……。
在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距	1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距； 2.……。	1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确； 2.……。
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距	1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题； 2.……。	1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺； 2.……； 3.……。
在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力以及党支部建设标准化方面存在的问题	1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够； 2.……； 3.……； 4.……。	1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机； 2.……。

 
 
 

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