B7027编办副主任在2022年度民主生活会上对照检查材料

　　木木东全文5890字47片

　　编办副主任在2022年度民主生活会上对照检查材料

　　根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》，本人对照本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，在扎实开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现对照检查如下，请同志们坦诚批评，提出宝贵意见。

　　一、2021年度民主生活会整改措施落实情况

　　在2021年度领导班子民主生活会上，通过自己找、领导点、互相帮等方式，共查找出**个问题，我都全部认领，建立问题台账，逐一整改销号。一是始终坚持把政治建设摆在首位，制定个人学习计划，积极参加理论中心组学习**次、专题培训**次，强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是始终坚持以人民为中心的发展理念，紧盯群众关注关切，围绕乡村振兴、安全生产、基层治理等领域优化机构编制资源配置，保障工作力量，增强群众获得感和幸福感。三是始终坚持改革创新，编制**市行政权力清单(2021年本)、赋予乡镇(街道)市级行政权力事项清单(第二批)，务实推动行政执法体制改革、全面推行权责清单制度等改革任务落地落实。四是始终坚守廉洁底线，持续加强作风建设，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉做良好政治生态的营造者、维护者。

　　二、存在的主要问题

　　(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是全面系统学习新思想新理论有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不实，学习方式单一，往往局限于会议学习、阅读书籍等传统方式，满足“学过”“读过”，对一些新观点、新论断理解不渗透、把握不精准。比如，自岗位调整后，我把主要精力用到熟悉和落实分管具体业务中，对习近平总书记关于机构编制工作的重要论述……，开展监督检查不经常、批评和自我批评不彻底，对社会上的一些错误言论观点没有主动批判。比如，2022年，我国新冠肺炎疫情防控政策作出调整，**市也经历多轮疫情冲击，一段时间内，社会上、网络上都充斥着各种“不和谐”声音，我对此更多是听之任之，未能及时发声抵制。

　　(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是理论武装存在“落差”。理论学习不系统不深入，浅层学习得多、深度钻研得少，……”“一枚印章管审批”等工作落实得差强人意，远远未达到改革预期目标。三是贯彻落实存在“时差”。对于如何将党的创新理论融入到机构编制工作部署之中，存在刻意“等政策等模板”问题，行动不够快、思考不够深、措施不够实、结合不够好，没有完全党的创新理论转化成工作“动能”。比如，对如何服务保障“**”战略，深入推进基层管理体制机制创新，进一步理顺乡镇(街道)与市级部门权责关系等方面，虽然做了一些工作，但是思考得不深、落实得不好，没有拿出更多契合实际的措施办法。

　　(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是抓党建和业务工作深度融合不够。抓党建工作和事务性工作的关系处理得不好，对党建工作投入精力不够，研究谋划少、监督检查少，致使党建工作和业务工作没有深度融合。比如，讲党课时，个人准备不够充分，讲稿内容有时“东拼西凑”，没有融入党的创新理论，没有深度剖析问题，无法真正触及灵魂，党性教育效果大打折扣。又如，在参加支部活动时，虽然个人较积极主动，能够牢记党员身份，但是领导干部作用发挥不够，对分管股室党员干部教育不够，没有调动其参与党内生活的积极性。二是抓意识形态责任制落实力度不够。没有真正从思想上认识到意识形态工作的重要性和艰巨性……我觉得不是自己分管工作，本着“多栽花少栽刺”的原则，发表意见“随大流”，很少发表不同意见建议，忽视了决策的质量。

　　(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是深入基层调查研究不够经常。在思想上不够重视调查研究工作，开展调查研究不够深入、……没有始终践行以人民为中心的发展理念，抓群众工作投入精力少，面对群众关注的热点难点问题，解决办法措施不多、效果不好。比如，近年以来，我一直在帮扶脱贫户**户，但是面对该户没有致富产业、没有稳定收入，**“懒惰消极”等问题，我没有结合该户的特殊实际，拿出有效解决办法措施，帮扶效果不好。

　　(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是发扬斗争精神作用不好。个人缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在严峻的机构编制供需矛盾和纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于奋斗、敢于斗争的“精气神”。比如，在推进行政复议体制改革中，明知涉改部门违反省委《**省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》“……导致未通过市委编办审核。三是化解风险挑战能力不足。在日常工作中，系统思维、危机意识不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对综合行政执法、国家安全、行政复议等体制改革，存在重眼前、轻长远思维，没有从顶层设计上谋划机构布局、统筹编制资源配置，没有从机制建设上聚焦解决突出问题，没有打出当下“改”、长久“立”的组合拳。

　　(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

　　一是抓党纪党规学习不够紧。没有始终静下心来学习党章党纪党规，对新时代全面从严治党的新要求、新精神领悟得不够，对廉政法规掌握得不够准。比如，二十届中央纪委二次全会召开后，我虽然也在干部职工会上进行了学习，但是会后没有持续深入学习，对习近平总书记的重要讲话原原本本学习少、原汁原味学习少……致个别干部责任意识淡薄，法纪意识不强。比如，我对分管领域的党员干部的日常管理不深不细，在严明纪律、狠抓执行上缺乏硬举措、硬抓手，没有做到常抓长管、真管真严。

　　(七)个人有关事项报告

　　需要报告说明的事项：一是贯彻落实意识形态责任制情况。我坚决落实意识形态工作责任制，自觉把学习习近平总书记关于意识形态的系列重要论述作为必学科目，制定并严格落实学习计划，积极参加专题讲座、讨论交流等活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年，我参加专题学习**次、撰写笔记**余字。加强意识形态工作分析研判，持续加强网络阵地管理，教育督促分管股室干部规范使用QQ、微信等平台。主动登录学习强国APP学习，年度学分达**以上。二是无群众反映、巡察反馈、组织约谈、函询情况。三是未受到问责和纪律处分等情况。四是个人有关事项。本人报告事项与上一年度一致，未发生变化。

　　三、原因分析

　　针对上述问题，从深层次认真思考和深入剖析产生的原因和根源，主要有以下几个方面：

　　(一)理想信念不够牢固。出现上述问题的根本原因，……知不觉地放松了自我净化、自我完善，致使理想信念出现松动。

　　(二)党性锤炼不够严格。我**年加入中国共产党，先后历经多轮主题教育，……

　　(三)工作作风不够务实。自**年参加工作以来，……”，满足于“及格分”，工作推进效果和完成质量不好。

　　(四)联系群众不够密切。践……注还需持续增强。

　　四、下步整改措施

　　针对以上存在问题和症结，我将坚持问题导向，采取有效措施，务实推动整改落实。

　　(一)强化理论武装，……全年讲党课**次、组织分管干部谈心谈话**次、开展监督检查**次，严肃党内政治生活。

　　(二)聚焦中心大局，……扎实推进“扁平化”管理、综合行政执法、国防动员等改革。认真落实《机构编制监督检查工作办法》，开展监督检查**次，着力提高编制资源使用效益。

　　(三)强化宗旨意识，……。积极参加党员志愿服务、“双报到”等活动，密切党群干群联系，增强群众获得感。

　　(四)严明纪律规矩，……僚主义。增强目标责任意识，经常对标对表，对照班子成员分工，持续改进工作思路，细化工作措施，抓小抓细抓实，确保抓出成效。

　　以上对照检查，可能还存在问题查找不到位、原因剖析不深刻的地方，恳请同志们批评指正。下一步，我将以此次民主生活会为契机，突出问题导向和政治导向，围绕查找出的问题，逐一对症施策，建立问题台账，制定整改措施，抓好问题整改落实。

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