B6985分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

　　木木南全文4580字36片

　　分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化习习近平新时代中国特色社全主义思想，认真听取了单位同志对我的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

　　一、自身存在的问题和差距

　　(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，……，自学学习笔记少。

　　二是学习不够认真，思考不深，不能够创造性的开展工作。……反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。

　　三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。……管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教育学习少。

　　(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，……识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。

　　三是抓决策坚决贯彻还不够。……分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。

　　(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引……重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

　　(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础……违法现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。

　　二是精准施策不够。……党员参与小区治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。

　　三是联系群众不够。……如，平时到一线调查研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。

　　(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是风险忧患意识还需要进一步提升。这……时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。

　　三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、……

　　(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

　　一是履行“一岗双责”不够到位。……，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决;向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。

　　三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面……

　　二、原因分析

　　(一)理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。……暂时用不上的不愿主动学。

　　(二)党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。……渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　　(三)思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。……紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。

　　三、今后努力方向及改进措施

　　(一)学通弄懂做实，进一步提高政治素养。……，以及省市区委工作要求，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，加强政策法规和业务知识学习，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平。

　　(二)保持政治定力，进一步严守政治规矩。……做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。坚决服从区委领导，带头维护区委权威，严格执行重大事项报告制度，加强同事之间沟通协调，当好区委决策的执行者、推动者。

　　(三)始终勤奋履职，进一步强化担当作为。……不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神，立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。

　　(四)坚持务实重行，进一步改进工作作风。……和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中央八项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。

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