B6955 党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

　　吴咲呓全4973字40片

　　党员领导干部民主生活会

　　个人对照检查材料

　　按照中央和省委、市委、县委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的相关部署要求，会前，我深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

　　在上年度组织生活会上共查摆出4个方面7个问题，已全部整改完成。……脚踏实地，真抓实干，全面巩固脱贫成果。四是针对在对照革命先辈和先进典型方面存在的问题，认真学习身边先进党员的事迹,深刻认识,主动对照检查,结合驻村工作实际，严格履行工作职责。

　　二、对照检查出的问题

　　(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

　　一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、……导致政治领悟力提升不够。

　　三是政治自觉尚未形成。政治能力不足，学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。

　　(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

　　一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径单一，……统性、持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。

　　三是在“做实”上取得实效不够。平时还存有学用“两张皮”的现象，没有将创新理论用于指导工作实践，在……立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际推动工作，还没有清晰思路。

　　(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

　　一是执行请示报告制度落实不够规范到位。……

　　(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

　　一是服务群众意识树的还不够牢。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，比如，联系的那威村在涉及项目建设、产业增收、乡村治理等方面，与群众诉求发生冲突时，没有充分地考虑群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。

　　二是自身业务素质离岗位要求还有不足。……满意度不高。

　　(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

　　一是担当作为精神状态还有差距。工作中存在等靠依赖思想，等……头有时欠缺，创造性开展工作不够，工作中存在松劲、精神懈怠现象，满足过得去，不求真正过得硬。比如，自建房排查信息录入等少数工作等到完成期限或上报期限到了才匆忙落实，工作的积极性、主动性还有一定差距。

　　三是统筹能力有所缺乏。在科学合理工作安排、因时因势工作调度上，6

　　(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为方面。

　　一是管理约束有所降低。存在工作纪律散漫，对^认为只要不违反原则、不上岗上线(上纲上线)就没有大碍，满足于不违规、不触线、不出事就行，忽视了自己作为一名领导干部更应该高标准、严要求，作好表率。

　　二是党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。表现在党风廉政建设传导压力不够有力^

　　三、存在问题的原因分析

　　(一)理论学习还不够深。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、^导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

　　(二)党性锤炼还不够强。自觉改造主观世界口头上喊得多，^，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。

　　(三)宗旨意识还不够牢。平常忙于业务工作，下村入户少，^就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。

　　(四)担当精神还不够足。工作中勇于干事创业、^工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　(一)强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、^切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。

　　(二)改进工作作风，树牢宗旨意识。充分发扬理论联系实际、^，都随时把党员标准挺在前面，随时用党员标准严格要求自己，坚持用自己作为党员的先锋模范作用示范带动干部群众，加快推动高质量发展。

　　(三)压实政治责任，强化担当作为。进一步解放思想、^不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。

　　(四)严守纪律规矩，永葆清廉本色。始终把纪律和规矩挺在前面，^人民利益放在首位，率先垂范、严于律己、廉洁从政，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。

　　以上个人对照检查，不妥之处，请批评指正。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆