B6839 2022年度民主生活会个人对照检查材料

　　吴咲呓全文6821字54片

　　2022年度民主生活会个人对照检查材料

　　按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署，我认真学习了党的二十大精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部和个人工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：

　　一、查摆的问题

　　(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上，……往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。

　　二是大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上……向领导请示汇报以及同其他部门沟通不够，而不是定时及时将工作过程中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握工作的推进情况及经验做法。

　　三是政治敏感度和政治鉴别力不够强。………………正面引导。

　　(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是论联系实际还不紧密。……“信息孤岛”“重审批轻监管”等问题依然制约企业投资软环境改善。

　　二是学习的挤劲钻劲还不够足。……全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性，在推动组织工作时往往不能站在更高层次、从更多维度来思考统筹。

　　三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足。理论学习不够重视，……虽然记了一些读书笔记，但读书笔记记的不多。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。

　　(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是民主集中制抓的不紧。工作中，……。有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众和专家学者等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高。在激发干部工作干劲上，自己很注重根据形势发展变化，采取办法有效凝聚和统一全县上下的思想和力量，但在如何实现调动激情和凝聚力量最大化上下功夫还不够，抓工作主动性、积极性还没有最大程度地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到最佳。

　　二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活制度执行管得不严不细，平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加县委办支部学习，对基层党组织建设，抓得不紧、不细、不到位，没有切实发挥作用。

　　三是请示报告制度落实不够到位。

　　在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，我都能按规定按程序请示报告，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够好，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

　　(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是群众观念有所淡化。……，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。比如，我在村里开展了几次座谈会，大多都是和党员开的，没有和群众代表面对面谈话谈心。

　　二是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。……出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却要求总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵，忽视实际效果的现象。

　　三是贯彻落实中央决策部署的力度有所欠缺……。比如，有的党员干部对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使在指导发展、推动工作上，心里没底、手上没招;

　　(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是主动担当、积极进取的态度不够坚决。^，缺少事争一流的勇气和担当。对一些重点工作、难度大的工作，不愿积极主动承担，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，工作落实打了折扣。

　　二是创新意识不强。……没有充分利用宣传思想文化优势，打造特色品牌，更好的为群众服务解难题。

　　三是解放思想还不够深入。提升工作能力水平还不够快，面对发展面临的环境制约、要素制约等因素，思想转变得不够快，前瞻性思维还有所欠缺。怎么创造机会、创造条件去推进思考还不够，在解决历史遗留问题上，务实管用的“实招”“硬招”还较少。

　　(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

　　一是落实主体责任不够持续有力。……。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

　　二是纪律要求有所松懈。严格遵守政治纪律、……极健康的党内政治生活不足，班子成员之间也存在碍于私心、人情、面子等因素，谈心交心不够充分，批评与自我批评有将工作问题代替思想、作风问题的现象。

　　三是党风廉政建设主体责任层层压实还不够。……、办法不多，工作措施还有不足，没有真正把廉政建设抓在手中，感觉大家日常事务多，加班加点工作不容易，就对干部监督教育失之于宽、失之于软。

　　二、问题产生的原因

　　一是理想信念弱化，思想政治建设不够。……，对XX事业改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，与《党章》对共产党员的要求产生了较大差距。

　　二是根本宗旨践行不够实。近年来，随着环境的改变和职务的升迁……，骨子里的爱民情怀淡了一些。这说明自身的宗旨意识还不够牢固、群众感情还不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置。

　　三是党性修养放松，标准定位不高。……念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。

　　四是创新务实精神有所欠缺。……做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。

　　五是自我要求放松，……，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。比如在公务接待中，或是私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才不会被认为抠门，才够面子，才是尽到了地主之谊，正是这种错误思想导致我行动上出现了偏差。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　(一)坚定理想信念，增强四个意识……向党中央和省、市委决策部署看齐，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

　　(二)严守政治规矩，践行条例准则。……，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加班子和支部民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，切实在严格组织生活中锤炼党性、提升能力。强化党的制度建设，根据《准则》和《条例》规定，进一步健全完善领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。

　　(三)强化履职担当，确保抓实见效。认真开展调研，……，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向市委反馈、向全市通报。强化统筹协调，建立健全部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核市委常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海。

　　(四)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，……、市委“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。

　　(五)坚持问题导向，坚决整改落实。对班子征求到的意见建议，……对自己查摆出的问题，认真剖析根源，深刻反思领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻不忘手中权力是谁赋予的，时刻做到心存敬畏、手握戒尺、严以律己，真正树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。

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