B6824机关干部2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料

　　木木南全文4366字35片

　　机关干部2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料

　　根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和党支部的具体安排，本人在认真学习的基础上，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：……在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还存在较大差距。

　　(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：……。个人自学主要是学学文件、刷刷网页，缺少挤劲、钻劲，以为学过了就是弄清搞懂会用了，满足于浅尝辄止。理论联系实际不够，把握不准、运用不实，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高。

　　(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：……组织生活开展批评与自我批评不严格，只完成规定动作，有时顾虑人情往来、碍于同事脸面，习惯在“套路”中找问题，有“只栽花不栽刺”的倾向，辣味不足，在一些共性问题上绕来绕去，影响了生活会质量，也不利于党性修养的提高。

　　(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表现在：……在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，服务态度生硬，影响了党员良好形象。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。

　　(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是工作标准不高。……，甚至想撂挑子或上交给领导后撒手不管。

　　(六)在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是形式主义问题还没有根除。……这样的走访慰问，实质就是典型的懒政怠政行为，是工作作风不实的表现。

　　二、存在问题剖析

　　(一)理论武装虚化。没有把政治学习当作首要政治任务来对待，……思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。

　　(二)宗旨观念不牢。……，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

　　(三)担当意识不强。对上级的政策习惯于照搬照抄，……边界模糊的事项不愿意负责、不想多干，甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决;会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这此问题，与自己不敢担当有很大关联。

　　(四)自我要求不严。总认为自己还不错，小富即安，固步自封，……，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。

　　三、下一步整改措施

　　(一)加强理论学习，提升政治能力。……，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记XX考察重要讲话精神、习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，增强历史使命感和责任感，志存高远、脚踏实地，在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。

　　(二)强化宗旨观念，提高服务水平。……，提升办事体验，切实把为民办实事为企优环境落到实处。要与锤炼过硬作风相结合，用高标准来要求自身工作，用高度的责任心来对待工作，用有高效的执行力来完成工作，练就过硬的工作作风。要带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。

　　(三)发扬斗争精神，勇于担当作为。……，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　(四)严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，……，主动配合，相互协调，推动各项工作争先进位。要保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风，始终谨言慎行，管住自己的嘴，不该说的坚决不说;管好自己的腿，不该去的坚决不去;管严自己的手，不该拿的坚决不拿，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。

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