B6344领导班子民主生活会检视剖析材料

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　　领导班子民主生活会检视剖析材料

　　根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开展好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，局领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，广泛征求意见以及深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题及表现

　　(一)思想政治方面：“三个绝无问题、三个有待加强”。

　　领导班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但用看齐追随的高标准来看，既有肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个绝无问题、三个有待加强”。

　　一是入脑入心绝无问题，同步紧随上有待加强。都能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻。尤其是缺乏深层次的互动和思想交流，从而拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。二是贯彻学习绝无问题，学以致用上有待加强。虽然能够第一时间抓好重要讲话精神的学习贯彻，……但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，只要不牵涉到本地、本行业，就没有警觉性，未能及时给予制止。

　　(二)贯彻落实党中央决策部署方面：“三种现象”

　　领导班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实各项决策要求，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：

　　一是存在“落实不均”现象。对上级布置的任务，绝大部分能雷厉风行的去落实，……对方方面面的意见建议听取不够全面。班子成员对自己分管领域能够畅所欲言，各抒己见，但对其他班子成员分管事项，发表意见的时候不多。

　　(三)履职尽责方面：“三个还不够”

　　领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题，但在创新实践、加强基层走访等方面仍然存在一些差距。

　　一是开拓创新意识还不够。在工作落实上，习惯于做“二传手”，……，存在“一阵风”倾向。

　　(四)加强科学谋划，查找短板弱项方面：“三个有短板”

　　领导班子能够以党的二十大精神作为科学谋划工作的重要遵循，……

　　(五)落实全面从严治党方面：“三个待提高”

　　近几年，经过“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等系列学习教育洗礼，我局形成了正党风、严作风的强劲态势。虽然有了“起势”，但离“胜势”还有很多工作要做。

　　一是官僚主义抵抗力有待进一步提高。存在“浮在机关多，……三是一岗双责敏锐性有待进一步提高。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。少数党员对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强国”APP使用热情不够，造成党员学习效果打折扣。

　　二、产生问题的原因分析：“三个尚未”

　　深刻剖析查摆出的问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是领导班子主观方面的原因所致。逐一进行综合分析，产生问题的根源主要有三个尚未：

　　一是思想认知尚未跟上形势。领导班子对新观点、……

　　二是思维定势尚未完全消除。在新形势下，面对新要求，^……有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

　　三是担当使命尚未满格发挥。领导班子成员在工作中有求稳怕乱的思想，……

　　三、努力方向和整改措施：“四个一以贯之”

　　针对以上查摆出来的问题和原因分析，局党组将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，在全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。具体要做到“四个一以贯之”。

　　(一)一以贯之地强化政治能力

　　一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、……加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。

　　(二)一以贯之地抓好组织建设

　　一是突出基层党组织建设。我们以党建品牌创建为引领，在8个直属管理处创建系列党建品牌，……三是突出干部教育管理从严较真。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。

　　(三)一以贯之地保持清正廉洁

　　一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，……把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。

　　(四)一以贯之地提升工作效能

　　一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。……三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研x次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领。

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