B6239 党工委领导班子2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

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　　党工委领导班子2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

　　根据**文件精神，党工委紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，紧密联系思想和工作实际，严格对照“六个方面”，深入检视问题，积极主动整改，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在学深悟透上仍有欠缺。……深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。

　　(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是领导班子带头学习氛围不够浓厚。……

　　(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是在贯彻执行民主集中制上还有差距……尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判，但仍以被动应对为主，尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位，没有充分利用好网络媒体提升宣传正面效果。

　　(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是稳企扶企措施成效不够凸显。……

　　(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是一抓到底的斗争精神有所减弱。……精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升。例如，产业政策体系不够完善，相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中，且重大项目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专项政策。

　　(六)带头落实全面从严治党政治责任

　　一是落实主体责任仍有欠缺。……，推动力度不足。二是党建引领作用发挥不够到位。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好。比如，党工委打造的**党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对查摆出来的问题，党工委领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：

　　一是强化理论武装有“温差”。……

　　二是砥砺党性修养有“时差”。……没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。

　　三是勇于创新落实有“偏差”。……有的工作未做到一竿子插到底。

　　四是带头执行纪律有“落差”。……对意识形态领域复杂形势分析研判不足，统筹指导不够全面深入。

　　三、今后努力方向及改进措施

　　针对查摆出来的问题，党工委领导班子将紧抓问题整改落实，采取有力措施，一条条整改到位、改出成效，不断取得解决问题的实际效果。

　　一是夯实理论武装，补足精神之钙。……确保二十大精神在产业高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。

　　二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。……危急时刻敢豁出去”的意识，珍惜机遇、珍惜平台、珍惜岗位，紧密围绕中央、省、市决策部署，以产业高质量发展加快产业转型升级步伐，引领高质量跨越式发展。

　　三是强化作风建设，树牢宗旨意识。……节点化推进，一件一件抓、一年一年干，努力将园区打造成产业的高地、民生的福地。

　　四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。……带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。全面落实意识形态工作责任制，持续巩固党工委意识形态阵地，为深入推进我市产业及园区高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。

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