B6228 2022年度领导班子民主生活会对照检查材料(六个带头)

　　吴咲呓全文4890字24片

　　2022年度领导班子民主生活会对照检查材料(六个带头)

　　按照XXX和XXX党委的统一安排和部署，XXX领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对照《XXXXX》、《XXXXX》精神和XXXX《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：

　　一、存在的突出问题

　　1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。……普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。

　　2.在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”方面。……班子成员每月都开展理论学习，然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

　　3.在“带头坚持和加强党的全面领导。”方面。……对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。

　　4.在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。”方面。……

　　5.在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。……通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。

　　6.在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一……部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。

　　二、产生问题的原因剖析

　　一是政治能力有所弱化。……乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。

　　二是理想信念有所下滑。……光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。

　　三是党性修养有所懈怠。……。

　　三、整改方向和具体举措

　　一要加强政治建设，提高政治站位。……始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局;自觉增强核心意识，始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心;自觉增强看齐意识，始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐。

　　二要抓实理论武装，提升政治素养。……通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。

　　三要勇于担当承责，带头真抓实干。……实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。

　　四要坚持以身作则，持续改进作风。……，以率先垂范的表率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的有效转变，以言传身教切实促进全体党员干部转作风。

　　五要严守纪律规矩，树立廉洁形象。……分管部门及所属党员干部的他控和互控。紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索，严肃核查，从严追究。

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