一、存在的主要问题

　　(一)对照党章按照“五个是否”找差距。

　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

　　本人在执行上级重大决策部署方面能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确定的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。能够认真履行党员八项义务，通过学习强国、集中学、自学等形式养成学习党的理论知识，科学、文化、法律、业务的习惯，不断提高自身素质本领，积极发挥党员先锋模范作用。

　　共查摆1个问题，具体表现是：党员先锋模范作用的发挥不够持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况，注重在急难险重任务发挥作用，在日常工作和学习中的带动作用还不到位。

　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，达到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

　　能够自觉遵纪守法，严守党的政治纪律和规矩，没有这方面的问题。

　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从职工中来、到职工中去，善于做好新形势下的职工群众的思想政治工作。

　　共查摆1个问题，具体表现是：与分管部门职工谈工作任务多，谈思想听取意见少，有时对待职工群众态度不热情，不温不火、不急不慢。

　　(二)对照《准则》按照“八个是否”找差距

　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。

　　本人能够增强增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

　　本人能够做到旗帜鲜明讲政治，在大事大非问题面前，立场坚定，态度坚决，始终保持政治上的清醒和坚定。

　　3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

　　本人能够自觉和坚定维护习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保了意志统一、行动统一。

　　4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

　　本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦，行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。

　　5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，独断专行或各自为政。

　　共查摆1个问题，具体表现是：参与讨论还不主动，全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

　　6.是否坚持正确选人用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规定正确行使权利。

　　能够主动参加专题生活会，严肃认真地开展批评和自我批评。

　　8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　(三)对照《条例》按照“五个是否”找差距

　　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

　　对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务。

　　2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。工作中，从来都是都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。

　　3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

　　经过认真反思和对照，自己没有这方面的问题。

　　(四)对照职责任务找差距。

　　1.职责是否履行到位，民主集中制等组织原则是否严格执行，议事、决策、执行等行为规范是否严格遵守。

　　我认真履职尽责，严格执行民主集中制等组织原则，严格遵守公司议事、决策、执行等行为规范和各项规章制度。以落实安全生产责任制为主线，围绕全年目标任务，严格安全、环保、质量、治安、保卫、消防和交通管理，抓实抓细，以钉钉子精神确保各项举措落到实处、见到成效，切实解决存在的问题。

　　二、产生问题的原因剖析

　　深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

　　1、理想信念有所松动。自以为受党培养多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的，能够自觉铸牢信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然，精神上出现了缺“钙”状况，导致自我要求和标准降低。

　　2、党性锻炼有所忽视。随着工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么偏高，逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”改造，工作的积极性、主动性、创造性逐渐减弱，说到底都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。

　　3、担当精神有所下滑。从基层到班子成员、三十余年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，但是随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了奋斗精神的减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉，特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生推的想法，怕工作任务完成不好，缺乏敢于负责的精神，说到底是担当精神下滑的表现。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)强化理论学习，切实增强政治素养。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，任何时候都不含糊和不动摇。一方面要在学习领会上持续用力。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等政治理论书籍，努力做到入脑入心、融会贯通。另一方面要在贯彻落实上见到行动。努力结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，自觉从讲政治、讲大局的高度想问题、作决策、干工作。

　　(二)强化党性锤炼，切实练就过硬作风。严格落实中央八项规定精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，把心思和精力用到察实情、出实招、求实效上，自觉做反对“四风”、狠抓落实的表率。一是定责明责压责。围绕全年目标任务，明确工作责任，抓好责任传导，定期跟踪问效，以钉钉子精神确保各项举措落到实处、见到成效。二是深入开展调查研究。只要有机会就深入基层一线，贴近职工，多听、多看、多问，努力掌握第一手资料，了解最真实情况，努力解决职工反映的焦点热点问题。

　　(三)强化担当精神，切实保持奋进动力。牢记有权必有责、有责要担当，把贯彻公司部署与立足实际创造性开展工作结合起来，推动公司高质量发展。一是以规范管理提效率。进一步完善制度体系和管控体系，不断夯实安全管理基础。二是以考核激励促落实。围绕年度工作任务，改进完善绩效考核，加强重点工作的量化考核，撬动各级人员工作积极性。

　　总之，我将抓住这次主题教育活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自己存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和学习上都有明显进步。