B4539领导作风专项整治个人对照检查报告

　　吴咲呓全文2480字12片

　　领导作风专项整治个人对照检查报告

　　为认真贯彻落实党中央全面从严治党要求和两级集团、公司进一步强化领导干部作风建设的决策部署，根据《XX第一建设有限公司第四十九工程处领导作风专项整治实施方案》要求，按照自己平时的实际工作及思想动态，聚焦6个方面重点整治内容，对照整治目标，认真查找自身作风建设方面存在的不足，并对其成因进行了深层次的剖析，切实抓好整改提升，确保自己始终保持“赶考”的清醒和坚定，进一步解放思想、振奋精神，提高效率、真抓实干，保证各项工作稳步有序推进。

　　专项整治活动心得体会

　　今年是“十四五”开局之年，在此重要时期，XX第一建设有限公司第四十九工程处决定开展领导作风专项整治工作，作为一名基层党支部书记，在政治思想上，要把对党的信仰深植于精神血脉中，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要党课和终身必修课，紧扣党史学习教育要求，牢牢把握住正确的政治方向，把严明的政治纪律和政治规矩作为根本准绳，彻底整治党员队伍中存在的顽瘴痼疾，培育风清气正的良好作风，确保始终保持“赶考”的清醒和坚定，进一步解放思想、振奋精神，提高效率、真抓实干，保证各项工作稳步有序推进。

　　对照检查存在问题

　　对照领导作风专项整治的6个方面22项重点，结合自身实际进行了认真查摆，存在问题如下：

　　聚焦讲政治守规矩方面，……

　　聚焦思想认识方面，……

　　聚焦精神状态方面，重点整治精神萎靡、纪律松弛、规矩意识不强等问题，主要包括：加强党性锤炼不够，自我反省不足，虽然能够坚持反思党性上的失误与不足，在大是大非面前保持立场不变化、思想不动摇，但是没有形成定期反思、定期“回头看”的习惯。

　　聚焦团结协作方面，……

　　聚焦服务基层群众方面，重点整治唯上不唯实、脱离群众、形式主义官僚主义反弹回潮等问题，主要包括：虽然能够牢记为人民服务的宗旨，在工作生活中给予员工指导和帮助，但是和优秀党员相比，自己做得还不够多、不够好。及时了解掌握基层员工困难不够，特别是在协调帮助单位员工子女上学、年轻员工婚恋和生育等方面主动性还不够。平时强调完成任务多、考虑实际难处少，作为工作对象多、换位思考现实问题少。

　　聚焦担当作为方面，重点整治存有畏难情绪、责任意识弱化、缺乏斗争精神等问题，主要……

　　原因剖析

　　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面：

　　(一)理论学习不够深入。虽然时刻注重加强对党的创新理论的跟进学习，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是由于日常忙于事务性工作，导致真正静下心来全面、深入、系统学习政治理论的时间不够，对理论学习零碎片段式学习多、原原本本读原著少，缺乏了对理论的系统研究和深刻理解，忽视了从更全面、更深层对理想信念的锻造，导致自己政治敏锐性、理想坚守力和工作执着力有所减弱。

　　(二)创新意识不够强烈。^一松、歇一歇的想法，没有做到警钟长鸣，对思想滑坡和纪律懈怠的防微杜渐做得不够，忽视了“千里之堤，溃于蚁穴”的训诫。

　　三、整改措施，今后的努力方向

　　针对上述查摆的问题，逐条制定整改措施。

　　(一)加强党史学习，强化党性修养。^

　　(二)转变工作作风，强化宗旨意识。^6……

　　(三)坚持严于律己，永葆清廉本色。坚持以身作则、率先垂范，带头执行廉洁从政各项规定，牢固树立“法度不可违，清白不可污”的廉洁意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力、看待得失，确保任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

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