B3746 2021年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　吴咲呓全文5586字27片

　　2021年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照2021年度专题民主生活会的有关要求，**XXX局领导班子围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路主题，结合工作实际，围绕此次民主生活会主题，严格按照“三必谈”的要求开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻剖析思想根源，认真查找自身存在的短板和不足。现将有关情况对照检查如下：

　　一、对照查摆的突出问题

　　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是在制度落实上有差距……

　　(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　　一是超常规发展办法不多。……

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　一是没有将“对上负责”和“对下服务”相统一。局领导班子坚持聚焦XX主责主业，以“我为群众办实事”实践活动为载体，分层级、分类别建立人文关怀、疫情防控等重点民生项目台账清单**件，由党组成员牵头每月调度工作进展、协调推进落实，真正做到了把学习成效转化为推动改革实践、提升工作效能的强大动力。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：作风改进力度不大，统筹为基层减负效果不明显，对过多的形式和必要的载体关系把握不准，安排工作依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象。同时，服务保障的宗旨意识不够强，X物业等单位服务广大干部职工的意识还有待增强。二是没有将“当前显绩”和“长期潜绩”相统一。局领导班子对标国管局近几年出台的一系列文件要求，结合**工作实际，搞好顶层设计、画好长远蓝图、搭好“四梁八柱”、扎好制度“笼子”。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：对领导关注的、要考核的工作比较重视，对打基础、利长远的工作关注不多，特别是对加强公共机构节能减排的新发展理念认识不足，推动党政X节能工作发展不深不实，推动党政X垃圾分类工作层次不高，监管有盲区。三是没有将“整体提升”和“点上开花”相统一。局领导班子在改革过程中，针对全省公车日常监管、国有资产权属登记、办公用房统筹调配等管控难度大、协调障碍多的难点堵点，多措并举、多管齐下，分类推进、合力解决。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：推进XXX体系现代化，提升保障和X效能有差距，特别是X办公用房X不够精细，X后勤服务质量有差距，车辆X水平有待提升。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　一是争创一流境界不高。……

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风””、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

　　一是监督质效不够高。局领导班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，以纪律教育月活动为契机，以学习贯彻执行组织、财务、干部人事和保密等改革纪律为重点，结合改革实际做好意识形态教育、政策宣讲和情况通报等工作。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：从政治上发现问题、研判问题、解决问题的能力还比较欠缺，不能通过具体问题、表面现象全面把握问题的根源，纠正偏差的能力存在不足。二是党风廉政“一岗双责”落实不实。局领导班子严格落实全面从严治党主体责任，按照总体稳定、利于工作、方便X的原则，明确了“党的组织同步理顺、党的工作同步开展、班子力量同步配齐”的工作思路。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：个别班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，重业务、轻党风廉政建设的现象依然突出，特别是对XX重大改革事项运行监管力度不够。三是跟踪提效抓落实不到位。局领导班子紧盯端午、中秋、国庆等关键节点，认真落实廉政提醒、廉政教育等“规定动作”，督促广大党员干部自觉听招呼、守规矩，确保政令畅通，切实用严的作风、铁的纪律保证机构改革顺利推进。但从效果看，还存在一定差距，主要表现为：抓党风廉政建设务求实效的韧劲不足，没有做到盯住抓、具体抓、重点抓、长效抓，致使部分工作停留在会议、文件层面，没有及时转化为务实有效的举措。

　　二、产生问题的原因分析

　　认真分析上述查摆出来的问题，究其根源，主要原因有以下几个方面：

　　(一)在理想信念上还不够坚定。……

　　(二)在党性修养上还不够纯粹。持之以恒加强党性锻炼和提高党性修养不够，片面认为党性修养“过得硬”，缺乏了高标准、严要求的政治自觉，缺乏了主动学习、深入学习的精神意识，缺乏了深层次、系统性的理论研究，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在持续自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上缺乏自觉性、紧迫性、主动性。

　　(三)在宗旨意识上还不够牢固。……

　　(四)在监督X上还不够严格。对执行党内制度的严肃性和极端重要性认识不足，片面认为只要不违规违纪，一些细微问题也无妨大碍，滋生“大行不顾细谨、大礼不辞小让”的错误心态，密织廉政“防护网”的意识没有跟上当前全面从严治党的高压态势，抓早、抓小、抓苗头用力不够，严管与厚爱相结合、激励与约束并重还有差距，靠制度管人管事管权的作用发挥不够。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　接下来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以强烈的自我革命精神，从严从紧从实抓好民主生活会查摆收集问题整改，努力把局领导班子建设得更加坚强有力。

　　(一)坚守政治立场，持之以恒淬炼党性修养。……

　　(二)保持战略定力，持之以恒推动改革发展。进一步从党的百年宝贵历史经验中汲取前进的智慧和力量，深入学习和贯通运用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正将“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在知行合一中继续迸发守正创新、深化改革的巨大动能，推动全省XX工作深度融入**快速发展改革的前进步伐。

　　(三)全面从严治党，持之以恒深化正风肃纪。……

　　(四)凝聚工作合力，持之以恒加强自身建设。以对党的事业高度负责、对XX高度负责、对历史高度负责的态度，履职尽责、扎实工作，真诚维护局领导班子的团结和谐，努力在全局上下形成同心同德、精诚合作的生动局面。认真执行党组议事和决策的基本制度，进一步健全完善党组会的议事决策机制和程序，带头崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度，自觉用制度规范言行。

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