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民主生活会

B3397党支部2021年度组织生活会班子对照检查材料(四个对照)
2022-03-03 09:37:24         0  加入收藏    阅读本文需要支付:22.00 本文已有:3人支付

  B3397党支部2021年度组织生活会班子对照检查材料(四个对照)


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  党支部2021年度组织生活会班子对照检查材料(四个对照)


  按照《中共xx市xx区委组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,区委组织部党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入自查互查,联系实际进行党性分析,总结自身思想、作风、工作和生活情况,深入查找存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。


  一、上年度组织生活会的问题整改落实情况


  在2020年度组织生活会上,我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出4个方面12个具体问题。针对这些问题,坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施,全力落实问题整改。截至目前,所有问题按期完成整改,但个别问题仍需长期坚持,在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。


  二、存在的主要问题


  通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式,进一步深入查摆支部班子问题,突出表现为:


  (一)对照党章规定的职责任务方面。……


  (二)对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。比如,在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业xx、xx的联系沟通,但一抓到底的劲头不足,遇到困难容易产生畏难情绪,致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。


  (三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一……


  (四)对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对分管的业务工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少。比如,有的班子成员对党建工作主动参与不够,业务知识模糊不清,说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去,缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当,缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如,有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位,尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。


  三、问题产生原因


  局党支部针对存在的问题,从思想上、根源上进行深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下四个方面的原因:


  (一)理论武装抓得不紧。……


  (二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,为民情怀、奉献精神还有差距,在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。


  (三)从严治党守得不好。……。


  (四)纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。


  四、下一步努力的方向和整改措施


  针对查摆出的突出问题,我局党支部将严格对照中央和省市区委要求,督导组提出的宝贵建议,认真分析研究,切实整改落实,推动科技创新工作高质量发展。


  (一)强化理论武装,坚定理想信念……


  (二)提升服务水平,深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置,改进科技项目管理方式,实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革,针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点,采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施,为创业企业提供“不来己享”的便利服务,提高企业和群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式,制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励xx经济开发区及区内企业结合自身发展,持续深化改革。通过PPP等合作模式,完善科技金融机制,构建银行信贷、创新创业投资,科技保险、专利保险等多元化投融资体系,不断拓宽企业融资渠道,大力开展基础设施和科技产业建设,逐步提升区域自主创新能力,形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。


  (三)强化担当作为,推进重点任务落实。……


  (四)全面从严治党,打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执行各项纪律规定,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导,深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,班子成员与股室负责人每半年至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向,加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。

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