B3242国企党支部班子2021年度组织生活会检视剖析材料

　　木木南全文2242字11片

　　国企党支部班子2021年度组织生活会检视剖析材料

　　按照关于召开组织生活会和民主评议党员通知要求，XX党支部认真组织党员围绕党的十九届六中全会精神开展了集中学习研讨，组织党员干部自学了习近平总书记系统重要讲话精神，组织支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间开展了交心谈心活动，采取发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式广泛征求意见建议，结合支部工作实际，对照“四个方面”认真查摆了支部班子存在问题，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成支委班子检视剖析材料。现检视剖析如下：

　　一、上年度党史学习教育专题组织生活会存在问题整改情况

　　在2020年度组织生活会上，XX党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出5个方面13个具体问题。聚焦这些问题，党支部坚持问题导向，及时制定问题整改台账，进一步细化整改措施，明确责任人和完成时限，实行对账整改、销号办结，确保台账所列问题于2021年12月全部整改完成，3个需要长期坚持的整改事项，全部建立了常态化整改机制，有力确保销号问题不反弹。

　　二、存在的主要问题

　　(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。……

　　(二)对照新时代合格共产党员标准。一是工作作风不够扎实。个别同志认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务生产的高度思考工作，没有深入了解存在的问题。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、提高技能业务，而是关心工资有没有增加，福利什么时候到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推，显现出能力不足、本领欠缺。

　　(三)对照入党誓词方面。……

　　(四)对照革命先辈和先进典型方面。一是敢于担当的信心、决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当。二是“以上率下”的模范作用有待进一步提高，工作上杜绝攀比风，做为生产部门，应始终秉承工作未完成应当主动无条件加班的精神。

　　三、产生问题的根源剖祈

　　(一)理想信念不坚定。……

　　(二)进取意识减退。始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中央对党员领导干部的基本要求。部分党员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在“宁可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时，特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题，进取意识在减退。

　　(三)存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。……

　　(四)整体上班子工作经验不足、能力不强，还存在“等、靠、要”的思想。……

　　四、努力的方向和改进措施

　　(一)加深理论学习、提升能力水平。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断学习积累党的理论知识，继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量，传承红色基因，不断提升支委班子理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力。

　　(二)做好制度落实，不断提高党建实效，扎实组织专题教育。……

　　(三)支委班子主动担当作为。……。

　　(四)围绕我为群众办实事服务于生产经营。坚持全心全意为人员服务的宗旨，在日常工作中多了解掌握身边职工的困难和心里诉求，帮助给予解决，不能解决的及时汇报支部给予帮助解决，让职工始终感受到党的力量、感知到组织的关怀，更安心、更用心的投入到日常生产经营工作中，促进分厂安全环保、稳定经济生产运行。

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