B2674　　公司副总经理2021年民主生活会对照检查材料

　　路人全文4324字21片

　　公司副总经理2021年民主生活会对照检查材料

　　根据集团公司党委关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的相关要求，本人按照文件要求的5个方面要求进行了自查自纠，在多方听取意见和建议的基础上，认真查找梳理存在的问题和差距，深入剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人对照检查情况报告如下:

　　一、会前准备情况

　　本人积极参加党委中心组学习、党支部学习、上党课、党风廉政教育、警示教育等多形式学习教育，参加了XX组织的XX研修学习及网上大学的线上专题学习，通过集中学习和每月至少一次的自学，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，学习领会习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、党史学习教育总结大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表表的重要讲话，学习领会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。同时，通过广泛听取意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源，明确整改方向，使自己更加正确地认识了自我。

　　二、对照查摆问题情况

　　1、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是政治理论学习领会不够深刻。对党的政治理论学习还是多停留在文件上、教材上，缺乏挤劲、钻劲，自己深刻思考不够，领会精神还有所欠缺。特别是对马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想在“学懂、弄通、做实”上还有较大差距。

　　二是学用结合有差距，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况。对企业转型发展中出现的新情况、新问题，从政治理论上分析高度不够，理论联系实际、以理论指导实践办法不多;抓管理落实还放不开手脚，对一些管理的老大难问题依然有回避心理，信心和决心不足。

　　2、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　　……

　　3、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　一是服务群众思想和觉悟离组织要求尚有差距。全心全意服务生产、服务员工的思想还需增强，在将员工的所思、所想、所急、所盼作为工作出发点和落脚点上落实不到位，对工作中出现的问题和困难容易产生畏难情绪和思想波动。

　　二是践行群众路线不够扎实，密切联系群众有差距。平时部署工作多，研究细节少;习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少;听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求有时没有及时解决。反向思维、换位思考不够，对下级交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，跟踪落实不到位。了解员工思想动态不深入，交心式沟通比较少，对部分员工内心真实的想法掌握不够，帮助解决员工实际困难方面做得不到位。

　　4、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　……

　　5、带头深刻汲取党史中正反面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

　　……

　　二是纪律执行不严格。巡察反馈意见指出的财务管理和资产管理存在风险等问题，这都与我个人在带头执行纪律不严格、抓制度执行不过硬有密切关系，在管理上力度不够，失之于软、失之于宽。

　　三、重大事项报告情况

　　2021年，本人配偶、子女(未婚)无经商办企业情况;个人、家庭、亲属重大事项与上一年度无变化;无内部巡视反馈、组织约谈函询等情况;管辖范围内无名贵特产、特殊资源;未存在违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，未存在变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收送电子红包、违规公款购买和消费“定制酒”、分批异地操办酒席等隐形变异问题;未存在违规参加各类研讨会、论坛等问题;没有受到问责、党纪处理，本人在此会上作出“零报告”。

　　四、产生问题原因分析

　　一是党性修养和锻炼还需加强。在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面能严格要求，但对分管部门和联系单位党员干部存在“宽、松、软”现象。在实践中有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，没有做到经常性、常态化地开展自我批评，高标准、严要求方面做得不够好，自我把关及自律力度还需进一步增强。

　　二是对主观世界改造的还不彻底。……

　　三是从严治党需提升。……

　　五、整改方向和改进措施

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念，切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　……

　　(二)加强党性锻炼，切实转变工作作风。

　　一是时刻坚持以领导干部、共产党员的标准和纪律严格要求自己，严格遵守党的纪律，强化廉洁意识，明确“红线”，知道不可逾越“底线”，能在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力，守住法纪底线，把好道德关口;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱和名利，坚决反对“四风”，抵住诱惑，守住底线，做到自重、自警、自省;在生活上要保持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要求真务实，不搞形式主义。

　　二是要树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有孜孜以求、一……

　　(三)认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设。

　　一方面切实落实分管单位和联系单位的党风廉政建设责任制。督促把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核;认真组织党员干部学习反腐倡廉相关文件精神，提高拒腐防变的能力;进一步加强警示教育，与党员干部多沟通、常谈心、重提醒，发现有苗头性、倾向性的问题，及时提醒，督促整改;同时打铁还需自身硬，带头践行廉洁自律规范，把纪律和规矩挺在前面，做好表率。

　　另一方面坚持党建统领，积极推进分管领域改革创新工作。在分管的财务和主持工会工作中坚持党建统领，不断提升政治站位，把党建和财务、工会各项工作紧密结合起来，做到学以致用、以用促学、真抓实干、抓出成效。

　　以上是我通过学习教育、征求意见、自我反省、对照检查的结果和整改措施，可能在很多方面还谈得不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。今后，我将继续自觉接受监督，持续提升党性修养，转变工作作风，为企业健康可持续发展作出不懈努力!

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆