B2429县委常委班子2021年党史学习教育专题民主生活会县委常委班子对照检查材料

　　路人全文4169字20片

　　县委常委班子2021年党史学习教育专题民主生活会县委常委班子对照检查材料

　　根据此次党史学习教育专题民主生活会的要求，会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，xx县委常委班子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，深入查摆问题，逐条梳理、深刻剖析问题产生的具体表现和思想根源。在广泛讨论征求意见的基础上，形成了县委常委班子对照检查材料。

　　一、存在的问题

　　(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面

　　1、政治引导力不够强。……

　　(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

　　1……

　　(三)带头践行以人民为中心的发展思想，努力做到交通运输部系统带头，尊重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

　　1、政绩观念出现偏差。……

　　(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

　　1、艰苦奋斗精神有所淡化。……

　　(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

　　1、“两个责任”压力传导还不到位。……

　　3、家风家规建设有所放松。少数党员领导干部没有把家风建设摆在重要位置，陪家人时间少，在外交际应酬多，疏于对配偶、亲属、子女、身边工作人员的教育、管理和约束，没有牢固树立廉洁修身、廉洁齐家的观念。

　　二、产生的原因剖析

　　1、理想信念还不够强。……

　　3、政治纪律还不够严。教育引导不够，对党员干部在严明责任、严肃纪律上没有拧紧“螺丝”，对那些维护小团体利益，执行中搞变通、打擦边球的问题没有很好地教育引导。严格管理不够，对损害群众利益、影响发展环境的人和事，出于维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。监督检查不够，对贯彻落实上级政策和执行中央八项规定方面，口头强调比较多，监督检查没能经常抓、持续抓、力度也不够大。

　　4、工作作风还不够实。宗旨意识有所淡化，依靠群众、相信群众、为了群众的观念不强，没有深入地接触群众，对群众“想什么、盼什么、急什么”关心关注不多。缺乏对基层的调查研究，做群众工作经验有所不足，对群众心理掌握了解不够，没有真正做到把群众满意作为检验和衡量工作成效的第一标准，在增强人民群众幸福感、获得感、安全感等方面还需作出更多努力。

　　三、努力方向和整改措施

　　1、坚定不移讲政治、守规矩。……

　　2、坚定不移强责任、严监督。……

　　3、坚定不移重导向、选好人。一是突出政治标准。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚持“凡提四必”原则，防止带病提拔，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是树立正确导向。把好干部标准落到实处，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，干部能上能下成为常态，切实把那些忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。三是坚持公道正派。完善干部选拔任用实名推荐、工作纪实等制度，持续推进选人用人不正之风专项治理，加大巡视巡察监督和常规检查力度，严厉整治和打击托人情、找关系、跑官要官、买官卖官等歪风邪气。

　　4、坚定不移抓执纪、正风气。……

　　5、坚定不移转作风、敢担当。一是树牢正确政绩观。多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享发展成果。抓实脱贫攻坚、棚改征迁、环境保护、绿色殡葬改革、教育医疗等工作，提升住房、就业、救助等民生保障水平，不断提高群众获得感和幸福感。二是严抓作风大整治。深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态。三是激励干部新作为。严格落实我县进一步加强干部管理、激励干部干事创业的意见，实行干部差异化绩效奖励办法，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有奔头。落实县管干部容错纠错机制，为负责者负责，为担当者担当，解除干部后顾之忧。从政治上、工作上、生活上关心关爱干部，给予基层干部更多的理解和支持，让广大干部更切身地感受到组织的温暖，激发干事热情。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆