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HT05企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单
HT05企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单
投稿:山东T公 全文1471字 10片
填写人: 填写日期: 年 月 日
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查找的重点 | 检视存在的问题 | |
领导班子 | 班子成员 | |
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距 | 1.理论学习不够深入, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够; 2.……。 | 1.班子成员对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上,对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够; 2.……。 |
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 | 1.公司近几年没有发生违纪违法案件,但纪检监察和反腐败形势依然严峻,纪检监察部门职能的发挥还需要强化,纪检监察队伍的建设还需要加强; 2.……; 3.……。 | 1.执纪监督问责还不到位,对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够; 2.……。 |
在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距 | 1.…………2.……。 | 1.……; 2.……。 |
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距 | 1.……; 2.……。 | 1.对新形势新挑战,不同程度存在守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺; 2.……; 3.……。 |
在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力以及党支部建设标准化方面存在的问题 | 1.党建工作质量还需进一步提高,强调业务、管理较多,抓政治建设的办法和措施不够; 2.……; 3.……; 4.……。 | 1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在不同程度的本领恐慌和能力危机; 2.……。 |
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