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民主生活会

B2037局党组成员、常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
2021-12-22 08:00:49         0  加入收藏    阅读本文需要支付:13.00

  B2037局党组成员、常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料


  三江全文2747字13片


  局党组成员、常务副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料


  根据中共×市委《关于开展×严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知(×发〔××××〕×号)和市委组织部《关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒》的相关要求,我认真学习了有关党纪法规和有关文件精神,对×违纪违法案件暴露出来的问题进行认真剖析反思,按照三个“是否”的要求,进行了深入思考,感到虽然在这三个方面没有发生问题,但对照党员领导干部的标准和职责要求,重点从“思想政治”“精神状态”“工作作风”“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后整改和努力的方向。现反思剖析如下:


  一、存在的主要问题


  (一)思想政治方面


  一是理论学习不够深。学习的自觉性不强,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,经常以工作忙、事务性工作多等理由,很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策,往往一忙起来就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高,抵制不良风气的意志不够坚定,对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行,没有第一时间亮明自己的身份,表明自己的态度,直面提出批评,自我要求不严格。


  (二)精神状态方面


  ……


  (三)工作作风方面


  ……


  (四)为民情怀方面


  一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情,总是以有具体的科室负责,应该由他们先行办理,产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意,深入基层企业了解民意、解决民困不经常到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够、解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来,顾眼前多、顾长远少,对上级关注的事、领导安排的抓得紧?对群众期盼的事关注不够。


  二、产生问题的原因分析


  (一)理想信念还不够牢靠。从工作经历来看,从部队转业到地方工作的时间短,遇到的矛盾问题少,缺乏对基层工作的真正了解。面对年龄偏大和职位升迁无望,逐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理,理想信念逐渐减弱,开始产生了一些惯性思维和懈怠思想,觉得革命奋斗的道理大家都懂,理论学习是老生常谈,忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造,消磨了一名党员领导干部应有的精神气。遇到具体困难问题办法不多、点子很少。分析原因,客观上是缺乏精神意志的磨练,主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用,理想信念有所减弱,造成在面对矛盾和困难时,锐意进取精神不足,攻坚克难作风不强。


  (二)宗旨意识还不够主动。……


  三、今后的努力方向和改进措施


  针对查摆出的问题及其原因,本人将坚持即知即改、立行立改的原则,一项一项抓好整改落实。


  (一)进一步坚定政治信念。……


  (四)进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和规矩意识,把牢政治方向,做守纪律、讲规矩的表率,始终按照《党章》、《准则》和《条例》要求,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去。不论在什么地方、在哪个岗位上,自觉按原则和规矩办事,坚决做政治上的明白人。

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