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民主生活会

B462县委书记在2021年严肃换届纪律专题民主生活会上的个人剖析材料
2021-08-08 21:13:19         0  加入收藏    阅读本文需要支付:13.00

  B462县委书记在2021年严肃换届纪律专题民主生活会上的个人剖析材料


  三号楼全文2740字13片


  县委书记在2021年严肃换届纪律专题民主生活会上的个人剖析材料


  同志们:


  按照本次民主生活会的要求,下面,我就围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神,认真贯彻落实中央和省委部署要求,抓好换届政策法规和纪律规定学习,加强思想政治教育,深刻汲取xx、xx、xx等地拉票贿选、破坏选举案件教训,进一步统一思想、严明纪律,营造风清气正的换届环境”会议主题带头开展个人对照检查,恳请同志们批评帮助,我将照单全收,不折不扣,切实整改。


  一、对照检查出的问题


  自全县换届工作启动以来,我严格按照中央,省市委决策部署,切实履行第一责任人责任,始终把抓好换届工作,严肃换届纪律作为一项重大政治任务抓紧抓牢,建强领导机构、落实工作方案、完善工作机制、加强监督检查,结合实际制定出台xx条工作纪律,全覆盖开展“一对一”谈心谈话,及时抓早抓小、矫正纠偏,换届工作推进有力有序,换届风气风清气正,无违纪违规事件发生。但对标中央,省市委的要求,仍然存在一些短板和不足。


  (一)深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面。一是学得不够深。我坚持认真学习习近平总书记关于换届工作的系列重要指示精神和中央,省市委有关严肃换届纪律的法规文件精神,组织县委中心组集中学习2次,利用休息时间,用足用好“学习强国”app,切实抓好自主学习。但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够。二是站得还不够高。作为县委主要领导,我深感责任重大,始终加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨是非曲直、有效抵御风险挑战的能力,但还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,战略性、系统性、前瞻性研究谋划还不足。三是思想政治建设不到位。虽然我一直在持续性推进全县机关单位、乡镇开展周二民主生活会,强调党员干部教育的重要性,但推进力度仍然偏弱,问责不够逗硬,致使有部分乡镇和单位未严格落实到位,导致部分党员干部政治敏锐性、警惕性不够,对一些所谓“社会组织部”不实的言论、谣言没有及时制止,甚至不经意间成为谣言传播的帮凶,助长了歪风邪气的滋生。


  (二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面。……


  (三)严守换届纪律、加强换届监督方面。一是警示教育做得不够。对换届纪律“十严禁”“四必须”等内容,注重加强领导班子成员、科级领导干部、负责换届工作人员的宣传教育,对普通党员、群众的宣传力度还不够,参与换届监督的主体还不够广泛,对照湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选案,开展入脑入心、发人深思的警示教育工作做得不好。二是宣传方式比较单一。虽然切实加大了换届纪律的宣传教育,做到了逢会必讲,逢人必讲,不留缝隙,不留空白,但利用案例开展警示教育,结合各地实际开展接地气、有特色、易接受的换届纪律宣传还不够。


  (四)落实换届工作责任方面。……


  二、存在问题的原因


  对照查摆问题认真分析,问题产生的原因主要有以下几个方面:一是理论武装有所松懈。……。


  三、努力的方向和整改措施


  针对以上查摆出来的问题及产生的原因,我将坚持问题导向,深刻自省,做到边查边改、立行立改,确保问题整改到位。


  一是筑牢换届思想防线。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚决贯彻落实习近平总书记关于换届工作的系列重要指示精神,领会核心要义,掌握精神实质,自觉把思想和行动统一到中央,省市委关于做好换届工作的决策部署上来,始终保持政治上的高度清醒和坚定,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保换届工作有序推进。


  二是自觉维护换届秩序。……


  三是自觉遵守换届纪律。严守党的政治纪律和政治规矩,自觉遵守党章党规,严格执行换届纪律“十严禁”“四必须”“要求,以身作则,严守纪律,坚决做到自身正、自身净、自身硬。同时,端正思想、摆正心态,换届期间自觉做到思想不波动、精神不滑坡、工作不断档,切实以强烈的政治责任感和使命感,全力以赴抓好各项工作,确保换届选举和经济社会发展两不误、两促进。


  最后,我郑重承诺:我坚决贯彻执行中央和省市委关于严肃换届纪律的各项规定,坚决维护换届纪律的严肃性。自觉把思想和行动统一到中央、省市委的工作部署上来,把心思和精力集中到做好当前工作上,换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲,在岗一分钟,履职六十秒,以实际行动支持换届工作。坚持讲真话、说实话,出公心、行公道,严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。正确处理个人与组织的关系,无条件服从组织安排和事业需要,坦然面对个人的职务变动和进退留转。

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